创卫宣传发动工作制度

PAGE创卫宣传发动工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于创建卫生城市（以下简称“创卫”）的决策部署，提高公司/组织全体员工对创卫工作的认识，营造良好的工作和生活环境，特制定本宣传发动工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工及相关工作场所。（三）创卫工作目标通过广泛深入的宣传发动，使全体员工充分了解创卫工作的意义、目标和任务，积极参与创卫活动，形成人人关心、人人支持、人人参与创卫工作的良好氛围，确保公司/组织各项创卫指标达到标准要求，助力城市创卫工作顺利推进。（四）工作原则1.全员参与原则：创卫工作是全体员工共同的责任，要动员全体员工积极投身到创卫宣传和实际行动中。2.注重实效原则：宣传发动工作要紧密结合实际，注重效果，通过多样化的方式和手段，确保员工真正理解并积极参与创卫工作。3.持续改进原则：根据创卫工作的进展和反馈，不断调整和完善宣传发动工作内容和方式，持续提高宣传效果和员工参与度。二、宣传内容（一）创卫基本知识1.卫生城市的定义和标准，包括环境卫生、公共卫生、食品卫生、饮用水卫生等方面的具体要求。2.创卫工作的重要意义，如改善城市环境、提升居民健康水平、促进经济社会发展等。（二）公司/组织创卫工作目标和任务1.明确公司/组织在创卫工作中的具体目标，如办公区域环境卫生达标、垃圾分类规范执行等。2.详细阐述员工在创卫工作中的任务，如保持个人工作区域整洁、遵守公共卫生规定等。（三）健康生活方式与卫生习惯1.倡导健康的生活方式，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒等。2.宣传良好的卫生习惯，如勤洗手、勤通风、定期打扫卫生等。（四）环境保护与节能减排1.强调环境保护的重要性，鼓励员工积极参与环保行动，如减少浪费、节约资源等。2.宣传节能减排知识，引导员工在工作和生活中采取节能措施，降低能源消耗。三、宣传方式（一）内部培训1.定期组织创卫知识培训，邀请专业人员或创卫工作负责人进行授课，讲解创卫基本知识和公司/组织创卫工作要求。2.根据不同岗位特点，开展针对性培训，如对食堂工作人员进行食品卫生安全培训，对保洁人员进行环境卫生操作规范培训等。（二）宣传资料发放1.制作创卫宣传手册、海报、宣传单页等资料，内容涵盖创卫知识、公司/组织创卫工作任务和要求等，发放到各部门、各工作场所。2.在公司/组织内部宣传栏、公告栏张贴创卫宣传海报，定期更新宣传内容，营造浓厚的创卫宣传氛围。（三）会议宣传1.在公司/组织各类会议上，将创卫工作作为重要议题进行传达和部署，强调创卫工作的重要性和紧迫性，要求全体员工积极参与。2.利用会议时间，对近期创卫工作进展情况进行通报，对表现突出的部门和个人进行表扬，对存在的问题进行分析和整改。（四）新媒体宣传1.建立公司/组织创卫工作微信群或公众号，及时发布创卫工作动态、知识信息等内容，方便员工随时了解和参与创卫工作。2.通过拍摄创卫工作短视频、制作动画等形式，以生动有趣的方式宣传创卫知识，提高员工的关注度和参与度。（五）活动宣传发动1.组织开展创卫主题活动，如卫生大扫除、环保知识竞赛、健康生活方式宣传周等，通过活动吸引员工积极参与，增强员工对创卫工作的认同感和责任感。2.在活动过程中设置宣传环节，向员工发放宣传资料，讲解创卫知识，解答员工疑问，进一步扩大创卫宣传覆盖面。四、宣传工作组织与实施（一）成立宣传工作小组1.由公司/组织领导担任组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调创卫宣传发动工作。2.宣传工作小组下设办公室，负责具体的宣传工作组织、策划和实施，办公室设在[具体部门]。（二）职责分工1.组长职责：全面领导创卫宣传发动工作，制定宣传工作方针和策略，协调解决宣传工作中的重大问题。2.成员职责：各部门负责人负责组织本部门员工参与创卫宣传活动，落实宣传工作任务，及时向宣传工作小组反馈本部门宣传工作情况。3.办公室职责：制定宣传工作计划和方案，明确宣传内容、方式、时间安排等。组织制作和发放宣传资料，确保宣传资料的质量和数量。组织开展内部培训、会议宣传、新媒体宣传等工作，及时更新宣传内容。策划和组织创卫主题活动，协调活动的各项事宜。收集、整理和分析宣传工作反馈信息，根据实际情况调整宣传工作策略。（三）宣传工作实施步骤1.准备阶段（[具体时间区间1]）宣传工作小组召开会议，研究制定创卫宣传工作计划和方案。组织人员制作宣传资料，如宣传手册、海报、宣传单页等。确定内部培训师资人员，准备培训教材。2.宣传发动阶段（[具体时间区间2]）按照宣传工作计划和方案，全面开展宣传工作。组织内部培训，确保全体员工了解创卫知识和公司/组织创卫工作要求。在公司/组织内部张贴宣传海报，发放宣传资料。通过新媒体平台发布创卫工作信息，开展线上宣传活动。组织召开各类会议，传达创卫工作精神，部署创卫工作任务。开展创卫主题活动，吸引员工积极参与。3.巩固提升阶段（[具体时间区间综合考虑创卫工作周期和实际情况确定3]）对宣传工作效果进行评估，收集员工反馈意见，分析存在的问题。根据评估结果，调整宣传工作策略和内容，针对薄弱环节进行强化宣传。持续开展创卫宣传活动，保持员工对创卫工作的关注度和参与度，巩固和提升宣传效果。五、监督与考核（一）监督机制1.成立创卫宣传发动工作监督小组，由公司/组织纪检部门人员和员工代表组成，负责对宣传工作开展情况进行监督检查。2.监督小组定期对各部门宣传工作落实情况进行检查，重点检查宣传资料发放、培训组织、活动开展等方面的工作。3.设立举报邮箱和电话，接受员工对宣传工作中存在问题的举报，对举报情况及时进行核实和处理。（二）考核办法1.制定创卫宣传发动工作考核指标体系，明确考核内容和标准，如宣传覆盖率、员工参与度、宣传效果评估等。2.对各部门宣传工作进行量化考核，考核结果纳入公司/组织年度绩效考核体系。3.根据考核结果，对在创卫宣传发动工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门进行通报批评，并责令限期整改。六、信息反馈与沟通（一）建立信息反馈渠道1.在公司/组织内部设立创卫宣传工作意见箱，方便员工随时提出对宣传工作的意见和建议。2.定期收集员工通过微信群、公众号留言等方式反馈的信息，及时了解员工对创卫宣传工作的需求和想法。（二）沟通协调机制1.宣传工作小组定期召开会议，通报宣传工作进展情况，分析存在的问题，研究解决措施。2.加强与员工的沟通交流，通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求员工对宣传工作的意见和建议，及时调整宣传工作内容和方式。3.与上级主管部门、社区等保持