内防联络员工作制度范本

PAGE内防联络员工作制度范本一、总则（一）目的为加强公司内部安全防范工作，规范内防联络员的工作职责和工作流程，确保公司安全稳定运营，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体内防联络员。（三）基本原则1.预防为主原则内防联络员应积极主动开展安全防范工作，加强对各类安全隐患的排查和预防，做到防患于未然。2.及时报告原则对发现的安全问题和异常情况，内防联络员应及时、准确地向相关部门报告，不得隐瞒或延误。3.协作配合原则内防联络员应与公司各部门密切协作，形成工作合力，共同做好内部安全防范工作。二、内防联络员职责（一）安全信息收集与反馈1.负责收集本部门及周边区域的安全信息，包括但不限于人员动态、设备设施状况、安全隐患等。2.及时将收集到的安全信息反馈给公司安全管理部门，确保信息的畅通和共享。（二）安全隐患排查1.定期对本部门办公区域、生产车间、仓库等重点部位进行安全隐患排查，重点检查消防设施、电气设备、机械设备等的运行情况。2.对排查出的安全隐患进行详细记录，并及时报告给相关责任部门，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。（三）安全宣传教育1.协助公司安全管理部门开展安全宣传教育活动，提高本部门员工的安全意识和自我防范能力。2.组织本部门员工学习安全规章制度和操作规程，确保员工熟悉并遵守相关规定。（四）应急处置协助1.在发生安全事故或突发事件时，内防联络员应立即赶赴现场，协助相关部门进行应急处置工作。2.配合做好现场秩序维护、人员疏散、救援物资调配等工作，确保应急处置工作的顺利进行。（五）与外部安全机构沟通协调1.保持与辖区派出所、消防部门等外部安全机构的联系，及时了解周边治安形势和消防安全要求。2.协助公司安全管理部门与外部安全机构进行沟通协调，配合做好相关安全检查和工作部署。三、工作流程（一）安全信息收集流程1.内防联络员每日通过巡查、与员工交流、查看监控等方式收集安全信息。2.将收集到的安全信息进行整理和分析，填写《安全信息收集表》。3.于当日下班前将《安全信息收集表》报送至公司安全管理部门。（二）安全隐患排查流程1.内防联络员按照规定的时间间隔和排查标准，对本部门重点部位进行安全隐患排查。2.使用专用的安全隐患排查工具和设备，对消防设施、电气设备、机械设备等进行逐一检查。3.对排查出的安全隐患进行详细记录，填写《安全隐患排查登记表》，注明隐患部位、隐患内容、隐患等级等信息。4.将《安全隐患排查登记表》及时报送至公司安全管理部门，并跟踪整改情况，直至隐患消除。隐患整改完成后，内防联络员应进行复查，并在《安全隐患排查登记表》上注明复查结果。（三）安全宣传教育流程1.公司安全管理部门制定年度安全宣传教育计划，明确宣传教育内容、方式和时间安排。2.内防联络员根据安全宣传教育计划，组织本部门员工参加安全培训、演练等活动。3.在安全宣传教育活动中，内防联络员负责向员工传达安全知识和技能，解答员工的疑问。4.收集员工对安全宣传教育活动的反馈意见，及时反馈给公司安全管理部门，以便对宣传教育计划进行调整和完善。（四）应急处置流程1.发生安全事故或突发事件时，内防联络员应立即启动本部门应急预案，并向公司安全管理部门报告。2.迅速组织本部门员工进行应急处置，按照应急预案的要求，做好现场秩序维护、人员疏散、救援物资调配等工作。3.在应急处置过程中，及时向公司安全管理部门汇报现场情况，听从指挥，配合做好各项应急处置工作。4.应急处置结束后，内防联络员负责协助相关部门进行事故调查和原因分析，总结经验教训，提出改进措施。四、工作纪律（一）遵守公司规章制度内防联络员应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排，不得擅自离岗、脱岗。（二）保守工作秘密内防联络员在工作中接触到的公司安全信息、商业秘密等，应严格保密，不得泄露给无关人员。（三）保持通讯畅通内防联络员应确保通讯工具24小时畅通，以便在紧急情况下能够及时接收和传达信息。（四）积极履行职责内防联络员应认真履行工作职责，积极主动开展安全防范工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。五、培训与考核（一）培训1.公司安全管理部门定期组织内防联络员参加安全知识培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全应急处置等。2.根据实际工作需要，适时邀请外部专家进行专题培训，提高内防联络员的业务水平和工作能力。3.内防联络员应积极参加公司组织的各类培训活动，认真学习培训内容，做好培训记录，并将所学知识应用到实际工作中。（二）考核1.公司安全管理部门制定内防联络员考核标准，对内防联络员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括安全信息收集与反馈、安全隐患排查、安全宣传教育、应急处置协助等工作的完成情况。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的内防联络员给予表彰和奖励；对考核不合格的内防联络员进行诫勉谈话，并要求其限期整改；对连续两次考核不合格的内防联