建筑公司常用表格

公司印章使用范畴、保管人、使用印章审批人等规定见下表:

序印章保管

使用范畴使用审批人使用规定备注

号名称部门

公司对外所有正式文

行政人

1公章献，对内告知等正式行总经理

事部

文

法人代表财务见《财务制度》见《财务制度》

2支票

印章（支票）部有关规定有关规定

法人代表

公司正式的合同，财务《合同管理规

3总经理总经理

印章（除支票报表文献、票据定》

外）

财务报表使用时，由财务部经

公司正式财务文献、报理审批，除支票用印按照《财

4财务专用章财务部常务副总经理

告、证明、票据等务管理制度》有关规定外，其

他均由主管副总经理核准

行政人参见<<合同管参见《合同管财务合同需总经理核准

5合同专用章公司各类合同

事部理规定>）理规定》

行政行政重大事项与外单位人员出

6行政人事章公司人事证明具证明，需总经理审批

人事部人事部经理

工程施工告示

项目专用项目部

7工程建设中与有关单位项目部

印章负责人

日勺非正式函件往来

会议签到表

会汉时间：年月日会议地点：会议议题:

序号参会单位名称参会人员职务备注

出车登记表

序号车牌号码出车时间使用部门（人）办事地点备注

印章使用申请表

编号用章部门盖章时间

印章类别份数文献编号

用途

申请人

公司领导审批

备注

印章使用申请表

编号用章部门盖章时间

印章类别份数文献编号

用途

申请人

公司领导审批

备注

印章使用申请表

编号用章部门盖章时间

印章类别份数文献编号

用途

申请人

公司领导审批

备注

证照使用登记表

序号使用日期用途份数使用人签字备注

证照使用申请表

编号用证照人（部门）使用时间

用途

证照名称

申请人

公司领导审批

备注

证照使用申请表

编号用证照人（部门）使用时间

用途

证照名称

申请人

公司领导审批

备注

证照使用申请表

编号用证照人（部门）使用时间

用途

证照名称

申请人

公司领导审批

备注

合同签收备案表

序号合同名称份数接受人签字签收日期

1

2

3

4

5

6

7

合同审阅表

工程项目名称:合同编号:申报日期:

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

合同名称合同金额拟定部门

合同性质总包：分包：材料（设备）：经办人

审视部门审视意见签名及时间

项目经理（执行

经理）

物质供应部

经营预算部

常务副总经理

总经理

董事长

1、审视意见必须明确问题的实质性；

备注：

2、审视时间不得超过半天，特殊状况后补

填表日期：年—月一日

申请需求岗位及

需求日期

部门工种类别

增补申请增补口辞职补充口扩大编制口储藏人力口短期需要

（原职人员：_________________）

人数理由

增补人招聘方式口内聘（从各公司/部门调配）口外聘（通过报纸/网站/人才市场招聘）

性别：口男口女口不限

年龄：______岁至______岁

学历：口研究生以上口本科以上口大专以上口中专以上口高中以上口中技以上

基

专业：

本

外语及限度：英语________;法语________;德语________;其他：______________

条

计算机能力：口纯熟口良好口一般________

件

工作经验规定：________年以上

素质规定：___________________________________________________________________________________

具体任职资格及其他规定：

担任此职务的抱负经历及工作技能：

担任此职务的最低原则（条件）：

用人部门建议试用期工资原则：

增补人员工作内容：

申请人签名：部门意见：

副总经理意见：

行政人事部意见：

总经理意见:

注：此表由行政人事部存档备案。

试记录表

应聘者姓名性别年龄评分

应聘职位面试日期学历

分值5分4分3分2分1分

等级优秀良好符合规定不录取不录取

用表阐明：请主持面试人员，就合适之格内划J或文字阐明

配分

评分项目

5分4分3分2分1分

仪容衣着整洁极佳佳平平略差极差

态度礼貌精神

极佳佳一般稍差极差

体格、健康状况

评言体现能力特强优秀平平梢慢极劣

领悟/反映能力

极吻合吻合尚吻合未尽吻合未能吻合

专业知识与应聘位吻合限度

两年以上两年如下两年以上两年如下无

工作经验有关经验有关经验非有关经验非有关经验工作经验

良好精通纯熟一股不会

计算机操作（与否符合职位规定）

辨别极佳好平平略通不懂

外语能力

英文

其他

其他测试（如文笔、实际操作等）阐明：

高于公司原则正常，可以接受

工资规定

极坚定坚定一般犹疑极低

前来我司服务的意愿

随时到岗一周内到岗其他

可开始工作日期

面试人评语口免试口拟予试用口列入考虑口不予考虑

试用职位试用期薪资原则试用期限部门负责人签名

试用计划

口三个月口免试口其他

行政人事部口免试口批准录取口不批准录取口其也_________

意见日期：______年______月______日

口免试口批准录取口不批准录取口其池_________

总经理意见

员工登记表

类型：口外部招聘口内部调动

应聘职位：造价员_______填表日期：.1月17日__________

-14-ATIIfttl/J-t±«・El-I1—L.I.-7r—i-r-wotrrar—»anr-1Ar—i4*/.U

姓名郑毅正性别力籍贯广东陆主出生年月1993年9月

文化限度大专专业二程造价职称身份证号/p>

婚姻状况未婚外语水平B计算机水平1级其他技能

现住址梅华路碧华庭居碧园3栋16B联系电/p>

姓名年龄关系职业工作单位及住址联系电话

家庭张惠端49母亲无梅华路碧华庭居碧园3栋16/p>

成员

郑硕勋50爸爸经商陆丰市福和实业有限公/p>

重要

教育起止时间学校名称专业证明人联系电话

背景

.9-6陆丰市河图中学林小/p>

从最

.9-6广州华商职业学院工程迨价谢秋/p>

高学

历填

证明人及工资

起止时间工作单位及职位离职因素

电话水平

工作

经历

我声明：①以上所提供口勺资料完全真实与详尽，若有虚假，愿随时接受解雇处分。

②本人已认真阅读并批准遵守《公司规章制度》。

应聘人签名/日期:

如下由公司填写:

面试领导：________________面试时间：________________

面试项目

仪容、仪表、举止

与应征职位有关的教育背

景

语言体现能力

体现、态度

所具有的工作经验

有关工作知识

来公司工作口勺意愿

综合素质

口录取口待考虑口不录取

面试意见

试用期__________月，工资元/月。

有关部门意见

行政人事部意

见

分管副总经理

意见

总经理意见

董事长意见

员工录用审批表

姓名出生年月

学历专业

应聘岗位与否试用

工作待遇试用期个月，元/月，转正工资；元/月

行政人

事部签名：

意见年月日

分管副

总经理

意见签名：

年月H

总经理

意见

签名：

年月0

董事长

意见

签名：

年月3

试用期员工转正申请表

申请日期：年月R

姓部最高入职

名n学历日期年月日

申

本人试用期工作总结（详见附页）

请

人

签字/日期：

考核

分项鉴定及给定分数（划

项目

达到预期目的，基本达到预期日H勺，没有达到预期目的，

工作超过预期目的，符合工作规定

甚少出错错误少错误多

业绩

优4*0.5=2良3*0.5=1.5中2*0.5=1.0差1*0,5=0.5

考核

本职知识极佳、技能纯效，知识广博、

评分木职技能知识符合丁作规定木职技能知识尚可

工作善于应用本职技能在工作规定之_L、专

（由技能业知识精通

直接

优4*0.25=1良3*0.25=0.75中2*0.25=0.5差1*0.25=0.25

主管

工作积极积极、认真负责、敢于承当责

对工作尚积极，

评

「作任工作认真负责、能接受批评指引，敢被动工作、常需督促

估）偶需督促

态度于改善

优4*0,25=1良3*0.25=0.75中2*0.25=0.5差*0.25=0.25

考勤

事假：____________天病假：______________天迟到、早退:_______________次

附注:总分相应级别优：3.5"4分：良：2.6、34分；中：1.5~2.5分；差：1~L4分

总分

吉按七衿；亚A..；亚任“4划匚门，仆门白nrhri/

（审核试用期工作总结、并对其试用期工作体现进行综合评价）

部门

意见

变动前职务：

（变动前）

工资阮/月）:

社会保险：

工资原则

其他:____________________________________________

变动后职务：

（变动后）

工资阮/月）:

社会保险：

工资原则

其他:____________________________________________

行政人事部

总经理意见

□批准转正口延长试用期□其他___________________

试用期员工转正总结报告

姓部职入职最高

年月日

名门位日期学历

令【工作态度总结方面】

令【个人优势和需要加强之处】

◊【对所在团队的改善建议】

员工自评：LJA（杰出）EIB+（良好）（ZIB（合格）DC（不合格）

薪资异动申请表醺

姓名部门职务聘任日期

简述理由

（请按重点进行描述）

签字：日期：—年——月一一日

异动事项□加薪□减薪□晋升□降职□调动□解雇□其他

变动前职务：

（变动前）工资（兀/月）：

工资原则（月薪）社会保险：

其他:___________________________________________

变动后职务：

（变动后）工资阮/月）：

工资原则（月薪）社会保险：

其他:___________________________________________

部门意见

签字：日期：一年—月—日

行政人事部

意见

签字：日期：一年一月—日

总经理审批口批准口不批准口其他

签字：日期：一年一月一日

行政人事部

备案

员工请假申请审批表

请假人部门职务

请□事假口病假口婚假口产假口丧假口年假口其他（调休等）_____

假

事

指定职务代理人意见

味假时间

一年一月一日至一年—月一日合计一天一小时

部门负责人行政办公室

意见意见

分管副总经

总经理

理审批

审批意见

员工请假申请审批表

请假人部门职务

请□事假口病假口婚假口产假□丧假□年假口其他（调休等）_

假

事

指定职务代理人意见

为假时间

一年一月—日至一年—月一日合计一天一小时

部门负责人行政办公室

意见意见

分管副总经总经理

理审批审批意见

员工离职申请审批表（试行稿）

网

最高

姓名入职日期

学历

离职类型：口辞职口解雇□解雇□合同期满口自动离职□其他__________________

重

要

原

因

提交申请离职日期：年月日拟离职日期：年月日员工签字：

部

行政人

门

意事部

见意见

1口环境不良1□缺少培训机会

2口工作繁忙2口缺少工作轮调机会

工

3口压力太大培训3口升迁不易

作

4□工作乏味与4口怀才不遇

因

5口工作危险发展5□工作成果不受重视

素

离职工工意见6口无法发挥所长6口产业无远景

7□其他__________________7口轮调频繁

（对公司管理的合理化建议）

1口劳逸不均1口薪资待遇偏低

（由行政人事部采集有关信息）

2口主管难以沟通2口调薪幅度编低

管待

3口人际关系不协调3口假期太少

理遇

4口主管过于苛刻4□文康活动欠缺

因福

5□考核不公平5口福利措施太少

素利

6□与公司理念不合6口退休没保障

7口其他__________________7□其他__________________

经理级或以上人员离职时，须经总经理审批后，方可办理有关离职手续。

总经理意见

备注1、试用期员工应提前一周提出申请；转正员工应提前1个月提出申请；

2、完毕所有的工作交接之后方可离职，否则，不予以办理任何手续。

工作交接清单

交接部门★交接项目★经手人部门负责人

□所有资料物品均已交还，工作交接完毕。附《工作交接清单》

所属部门

注：本栏交接项指本人工作内容及岗位职责、有关文献资料、办公用品等。

口借款/账务（经办人：出纳或会计主管）

财务部

口其他

□社保截止日期及户证办理费用（经办人：人事）

行政□工卡已交还（经办人：人事助理）

人事部□考勤记录核准（经办人：人事助理）

口电脑固定资产的核对（经办人：人事助理）

□有无借出公司图籍（经办人：仓库管理员）

仓库

口所借书籍（以借条或订单形式）（经办人：仓库管理员）

后勤

□所借物料样板及其他（经办人：售后经理或主管负责人）

管理

□与否所有资料、物品均已交还。

其他部门注：本栏交接项指部门间借用的固定资产资料等等。

（由部门经理负责确认，部门经理经授权可代签）

工作交接清单（附页）

序号项目（作简朴而清晰地描述）

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

★我确认上述手续完毕，解除与XX工程有限公司的劳动聘任关系。

以上移送事项若有漏掉，在1年之内我司有权对本人予以追溯。

声明

离职人员签名/日期：有效联系方式：

备注：页数不够可延伸或再附加必要文献。

移送人/日期:接受人/日期:

解除聘任关系告知书

根据有关规定，经公司研究决定，因

部门岗位先生/女士/小姐如下因

素:

公司将与您解除聘任关系，同步自告知之日起终结与您日勺劳动合同，请接到此告知后,

到行政人事部办理有关手续。

特此告知。

年月日

存根：

解除聘任关系告知书

根据有关规定，经公亘研究决定，因

部门岗位先生/女士/小姐如下因

素：

公司将与您解除聘任关系，同步自告知之日起终结与您H勺劳动合同，请接到此告知后，

到行政人事部办理有关手续。

特此告知。

年月日

员工内调申请书

申请日期：年月日

部门姓名职务

最高学历专业入职口期

请调部门请调岗位拟调日期年月日

内调类别：□员工本人口调入部门负责人口调出部门负责人口行政人事部

请调因素或重要理由：

员工本人

意见签字：

调出部门

负责人

确认调出时间：签字：

调入部门

负责人确认新岗位直接主管：

确认调入时间：签字：

行政人事部

意见年月日

副总经理

意见

总经理意见

年月日

行政人事部以上调动于年月日生效，请被调动人于年月日前交接竣工作及资

备案料，到调入单位报到。

年月日

奖励/惩罚告知书

尊敬日勺先生/女士：

因事项，特对您予以：奖

励/惩罚，以上金额将在本月工资里兑现。

特此告知！

年月日

存根：

奖励/惩罚告知书

尊敬的先生/女士：

因事项，特对您予以：奖

励/惩罚，以上金额将在本月工资里兑现。

特此告知!

资金计划表

项目名称：月

序号用途计划金额实际审批金额备注

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

合计

编制人审核审批人

工程合同应付款

单位名称:年月日单位：万元

序付出合计金额

单位、个人项目名称合同金额结余金额备注

号上月合计本月付出本月合计

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

合计

制表人:

项目部申请工程款审批表

填报项目部项目部：申报日期：年一月―H

申请单位名称第次闩请支付款

申请付款类别□预付款口进度款□结算款□保修款口材料款□台班款

合同造价（元）结算造价（元）

本月实际完毕工程金额：元至本月合计完毕工程金额：元

至本次前已合计申报支付金额：元本次审批支付金额：元

至本次合计申报支付金额*•元合计已支付比例（按合同价）：%

完毕状况描述：

项目经理（执行经理）意见

年月日

工程部意见

年月日

物资供应部意见

年月日

经营预算部意见

年月日

财务部意见

年月日

总经理意见

年月日

董事长意见

年月日

备注：1本工程款审批表适应于项目部多种材料款、机械台班费、涉及班组款项等申报，该审批表后必须附上工程款中请

支付计算表、多种工程量原始单据、票据、入库单、合同、材料送货单、土方牌、机械台班及土方运送现场登记表、扣款

单、现场借用工签证单等。2、本审批表必须在每月25口〜30口报公司预算部。

工程成本明细表

项目名称：年月日单位：元

序号项目本季数本年合计数自动工合计数备注

—工程结算收入

二工程税金及附加

三工程成本

1、人工费

2、材料费

3,机械使用费

其中

4、其他直接直

5、简接费用

6分包工程成本

四工程毛利

备注：合同总价:已收「•程款:

费用付款汇总表

单位名称:年月日单位：元

付款合计、结余本次申请

单位名称项目名称结算金额占总付款5本次审批金额备注

付款合计结余付款金额

合计

财务部工程部经营预算部常务副总总经理董事长

利润表

单位名称：年月单位：元

序号项目工程工程

合计数合计数备注

—营业总收入本月数合计数本月数合计数

其中苜业收入

二营业总成本

1兑金

交上级管理费

人工费

材料费

其中

机械使用费

分包成本

间接费用

其他

净利润（亏损总

三

额以号填列）

项目经理:制表人

___________________材料结算表

供货单位：年月日至月月日金额：元

序号材料名称规格单位数量单价金