教师工作满意度调查问卷

教师工作满意度调查问卷个人基本信息1.您的性别是？A.男B.女2.您的年龄是？A.2025岁B.2630岁C.3135岁D.3640岁E.4145岁F.4650岁G.50岁以上3.您的教龄是？A.13年B.46年C.79年D.1012年E.1315年F.15年以上4.您所在的学校类型是？A.公立小学B.公立中学（初中）C.公立中学（高中）D.私立小学E.私立中学（初中）F.私立中学（高中）G.其他（请注明）5.您所教授的学科是？A.语文B.数学C.英语D.物理E.化学F.生物G.政治H.历史I.地理J.体育K.音乐L.美术M.信息技术N.其他（请注明）6.您的职称是？A.初级职称B.中级职称C.高级职称D.未评定职称工作环境满意度校园硬件设施1.您对学校的教室设施（如桌椅、照明、通风等）是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意2.学校的教学设备（如投影仪、电脑、实验器材等）能否满足您的教学需求？A.完全可以满足B.基本可以满足C.部分可以满足D.很难满足E.完全不能满足3.您对学校的图书馆资源（藏书数量、种类、更新频率等）是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意4.学校的体育设施（如操场、体育馆、体育器材等）是否能满足师生的锻炼需求？A.非常能满足B.能满足C.一般D.不能满足E.完全不能满足校园人文环境1.您觉得学校的领导管理风格如何？A.民主开明，充分尊重教师意见B.管理有序，能有效推动学校发展C.一般，没有特别的感受D.管理过于严格，缺乏人性化E.管理混乱，影响工作效率2.您与同事之间的关系融洽吗？A.非常融洽，大家相互支持合作B.比较融洽，工作交流顺畅C.一般，只是工作上的往来D.不太融洽，存在一些矛盾E.非常不融洽，难以合作3.学校的校园文化氛围（如校训、校风、学风等）是否积极向上？A.非常积极向上，对工作有很大激励B.比较积极向上，能感受到正能量C.一般，没有特别明显的感受D.不够积极向上，有些消极因素E.很不理想，影响工作热情4.学校对教师的职业发展支持力度如何？A.非常支持，提供丰富的培训和晋升机会B.比较支持，有一定的培训和发展空间C.一般，偶尔有相关活动D.支持力度较小，机会较少E.基本不支持，缺乏相关措施工作负荷与压力工作时间1.您每周的工作时长大约是多少？A.30小时以下B.3035小时C.3640小时D.4145小时E.45小时以上2.您是否经常需要在下班后继续工作（如批改作业、备课等）？A.从不B.偶尔C.经常D.几乎每天3.您觉得目前的工作时间安排是否合理？A.非常合理B.合理C.一般D.不合理E.非常不合理教学任务量1.您所承担的课程数量是否合适？A.非常合适，能充分发挥教学能力B.合适，能较好地完成教学任务C.一般，有些吃力但能完成D.过多，难以保证教学质量E.严重过多，无法承受2.您每班的学生人数是否影响您的教学效果？A.完全不影响B.影响较小C.有一定影响D.影响较大E.严重影响3.除了正常教学，您还需要承担多少额外的教学任务（如辅导、竞赛指导等）？A.几乎没有B.较少C.适中D.较多E.非常多工作压力来源1.您认为目前工作中最大的压力来源是什么？（可多选）A.教学任务重B.学生成绩提升困难C.家长期望过高D.学校考核指标严格E.与同事竞争压力大F.职业发展受限G.其他（请注明）2.面对工作压力，您通常会如何应对？（可多选）A.向同事或朋友倾诉B.进行运动或其他休闲活动C.自我调节心态D.寻求学校或上级帮助E.消极应对，得过且过F.其他（请注明）薪酬与福利薪酬待遇1.您对目前的工资收入是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意2.您认为您的工资收入与您的工作付出是否成正比？A.完全成正比B.基本成正比C.部分成正比D.不太成正比E.完全不成正比3.学校的薪酬调整机制是否合理？A.非常合理，能根据工作表现及时调整B.合理，有明确的调整标准和周期C.一般，调整不太频繁或标准不够清晰D.不合理，调整缺乏依据和公平性E.非常不合理，几乎没有调整机会福利待遇1.学校为您提供的福利待遇（如保险、带薪休假等）是否完善？A.非常完善，能满足生活和工作需求B.比较完善，有基本的保障C.一般，部分福利不够到位D.不太完善，福利项目较少E.非常不完善，几乎没有福利2.学校是否有针对教师的特殊福利（如节日礼品、健康体检等）？A.有，且种类丰富B.有，但种类较少C.偶尔有D.基本没有职业发展培训与学习机会1.学校是否为您提供专业的培训和学习机会？A.经常提供，且内容丰富实用B.偶尔提供，有一定帮助C.很少提供，机会有限D.基本不提供2.您参加培训和学习的收获如何？A.收获很大，对教学能力提升明显B.有一定收获，能学到一些新的知识和方法C.收获较小，培训内容实用性不强D.几乎没有收获3.您希望学校为您提供哪些方面的培训？（可多选）A.学科专业知识更新B.教学方法与技巧C.教育技术应用D.班级管理E.心理健康教育F.其他（请注明）晋升机会与空间1.您认为学校的晋升机制是否公平透明？A.非常公平透明，大家都有平等的机会B.比较公平透明，有明确的晋升标准C.一般，存在一些不明确的因素D.不太公平透明，有暗箱操作嫌疑E.非常不公平透明，晋升机会被少数人垄断2.您在学校有晋升的机会吗？A.有，且有较大的晋升空间B.有，但晋升空间有限C.机会较少D.基本没有晋升机会个人职业目标与学校支持1.您是否有明确的个人职业发展目标？A.有非常明确的目标B.有大致的目标C.目标不太明确D.没有目标2.学校是否支持您实现个人职业发展目标？A.非常支持，提供全方位的帮助B.比较支持，给予一定的指导和资源C.一般，只是偶尔提及D.不太支持，缺乏相关措施E.完全不支持教学工作认可度学生反馈1.学生对您的教学评价如何？A.非常好，学生很喜欢我的课B.较好，大部分学生认可我的教学C.一般，学生反应平平D.不太好，部分学生对我的教学有意见E.非常差，很多学生不喜欢我的课2.您与学生的关系如何？A.非常融洽，学生尊重且亲近我B.比较融洽，能和学生良好沟通C.一般，只是师生关系D.不太融洽，存在一些隔阂E.非常不融洽，学生有抵触情绪家长评价1.家长对您的教学工作是否认可？A.非常认可，经常给予肯定和感谢B.认可，与家长沟通比较顺畅C.一般，家长没有特别的反馈D.不太认可，有家长提出过意见E.非常不认可，与部分家长存在矛盾2.您与家长沟通的频率和效果如何？A.沟通频繁且效果很好，家长积极配合B.沟通较频繁，能解决一些问题C.沟通频率一般，效果不太理想D.沟通较少，存在沟通障碍E.基本不沟通学校评价1.学校对您的教学工作评价是否客观公正？A.非常客观公正，能准确反映我的教学水平B.比较客观公正，评价有一定的依据C.一般，评价标准不太明确D.不太客观公正，存在主观因素E.非常不客观公正，评价与实际情况相差很大2.学校的评价结果对您的工作积极性有何影