共青团意识形态工作制度

PAGE共青团意识形态工作制度一、总则（一）制度目的为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强共青团意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，根据《中国共产党宣传工作条例》等相关法律法规和党内规范性文件，结合共青团工作实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于共青团各级组织及其所属单位、机构，以及全体共青团员。（三）工作原则1.坚持正确政治方向：坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持共青团意识形态工作的政治敏锐性和政治鉴别力。2.围绕中心服务大局：紧密围绕党和国家工作大局，聚焦共青团主责主业，把意识形态工作贯穿于共青团工作的全过程和各方面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚青春力量。3.以人为本服务青年：尊重青年主体地位，关注青年思想动态和需求，创新工作方式方法，提高意识形态工作的针对性和实效性，引导广大青年积极投身社会主义现代化建设。4.与时俱进改革创新：适应时代发展要求，把握互联网时代青年特点，不断推进理念创新、手段创新、基层工作创新，提高共青团意识形态工作的吸引力和感染力。二、组织领导（一）领导机构1.成立共青团意识形态工作领导小组：由共青团主要负责同志担任组长，其他班子成员担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调。2.职责分工组长职责：全面负责共青团意识形态工作，把握工作方向，决策重大事项，协调各方力量，推动工作落实。副组长职责：协助组长开展工作，负责分管领域的意识形态工作，指导督促相关部门抓好工作落实，及时向组长报告工作进展情况。成员职责：按照分工抓好本部门意识形态工作，落实领导小组交办的各项任务，加强与其他部门的协作配合，形成工作合力。（二）工作机制1.定期研究部署：领导小组定期召开会议，分析研判意识形态领域形势，研究部署意识形态工作任务，制定工作计划和措施，确保意识形态工作始终保持正确方向。2.沟通协调机制：建立健全与党委宣传部门、网信部门等相关单位的沟通协调机制，及时了解掌握意识形态领域动态，加强信息共享和工作协同，共同做好意识形态工作。3.应急处置机制：制定意识形态领域突发事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工，确保在突发事件发生时能够迅速反应、有效处置，最大限度降低负面影响。三、阵地建设与管理（一）团属媒体阵地1.加强团属媒体建设：巩固和壮大主流思想舆论，加强团属网站、微博、微信公众号、抖音等新媒体平台建设，打造一批有影响力的共青团新媒体品牌。2.严格内容审核：建立健全团属媒体内容审核制度，明确审核标准和流程，加强对发布内容的审核把关，确保导向正确、内容健康、积极向上。3.规范运营管理：加强团属媒体平台的运营管理，完善信息发布、互动交流、舆情监测等功能，提高平台的传播力、引导力、影响力、公信力。（二）青年活动阵地1.加强青少年宫、青年之家等活动阵地建设：充分发挥活动阵地在青少年思想引领、文化传承、素质提升等方面的作用，为青少年提供丰富多彩、健康有益的活动场所。2.强化活动阵地管理：建立健全活动阵地管理制度，加强对活动场地、设施设备、人员等方面的管理，确保活动阵地安全有序运行。3.注重活动内容引导：在活动阵地开展各类活动时，注重融入思想政治教育元素，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。（三）网络空间阵地1.加强共青团网络文明建设：组织开展网络文明志愿者行动，引导广大青年积极参与网络文明传播，弘扬网络正能量，营造清朗的网络空间。2.加强网络舆情监测与处置：建立健全网络舆情监测机制，及时发现、收集、分析涉及共青团的网络舆情信息，加强舆情研判和处置，有效引导网络舆论。3.规范共青团员网络行为：加强对共青团员的网络行为教育引导，规范网络言论，自觉抵制不良信息，维护共青团良好形象。四、队伍建设（一）人员配备1.选拔政治素质高、业务能力强的干部从事意识形态工作：注重选拔培养一批政治坚定、熟悉意识形态工作、善于做青年工作的干部充实到意识形态工作队伍中。2.加强培训教育：定期组织意识形态工作队伍参加培训，不断提高其政治素养、业务能力和综合素质，使其能够适应新形势下意识形态工作的需要。（二）工作保障1.提供必要的工作条件：为意识形态工作队伍提供必要的办公场所、设备设施等工作条件，保障工作正常开展。2.建立激励机制：对在意识形态工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发工作积极性和创造性。五、内容建设（一）思想政治教育1.加强理论武装：组织广大青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，引导青年坚定理想信念。2.开展主题教育活动：围绕党和国家重大节日、纪念日等，开展形式多样的主题教育活动，如“青年大学习”“五四”系列主题活动等，激发青年的爱国热情和奋斗精神。3.推进社会主义核心价值观教育：通过开展道德模范评选表彰、志愿服务、社会实践等活动，引导广大青年践行社会主义核心价值观，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。（二）文化建设1.繁荣发展青年文化：鼓励青年文化创新，支持青年文化作品创作生产，举办青年文化节、青年艺术展等活动，丰富青年精神文化生活。2.传承弘扬中华优秀传统文化：组织开展中华优秀传统文化学习教育活动，引导青年了解和传承中华民族优秀传统文化，增强民族自豪感和文化自信。3.加强青年文化阵地建设：打造一批具有影响力的青年文化阵地，如青年文化街区、青年文化广场等，为青年文化活动提供平台。（三）舆论引导1.加强正面宣传：围绕共青团重点工作和青年先进典型，开展全方位、多层次的正面宣传报道，展示共青团良好形象和青年风采。2.回应社会关切：及时关注社会热点问题，主动发声，正面回应，引导青年正确看待问题，理性表达诉求，维护社会稳定。3.加强舆论监督：对涉及共青团工作的负面舆情和不良现象，及时进行调查核实，依法依规进行处理，同时加强舆论引导，营造良好舆论氛围。六、考核与问责（一）考核评价1.建立意识形态工作考核评价机制：将意识形态工作纳入共青团工作考核评价体系，制定科学合理的考核指标和评价标准，对各级团组织及其所属单位、机构意识形态工作进行全面考核评价。2.考核方式：考核采取日常检查与年度考核相结合的方式进行。日常检查主要通过定期检查、不定期抽查等方式，对意识形态工作落实情况进行督促检查；年度考核主要对意识形态工作目标任务完成情况、工作成效等进行综合评价。3.结果运用：考核结果作为对各级团组织及其所属单位、机构领导班子和领导干部综合评价、表彰奖励、选拔任用的重要依据。（二）责任追究1.对意识形态工作落实不力的单位和个人进行责任追究：对在意识形态工作中出现重大失误、造成严重影响的单位和个人，按照有