共青团全委会工作制度

PAGE共青团全委会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强共青团全委会的规范化建设，提高工作效率和质量，充分发挥全委会的领导核心作用，更好地团结带领广大青年为实现党和国家的事业发展贡献力量，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》以及相关法律法规，结合共青团工作实际制定。（三）适用范围本制度适用于共青团全委会及其成员在履行职责、开展工作过程中的各项活动。（四）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，自觉接受党的领导，围绕党的中心工作开展共青团工作。2.服务青年成长：把服务青年作为工作的出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.民主集中制：实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行决议。4.创新发展：不断探索创新工作方式方法，适应时代发展要求，提高共青团工作的科学性、实效性和吸引力、感染力。二、组织架构（一）全委会组成共青团全委会由团的各级委员会委员组成。委员应具备坚定的理想信念、较高的政治素质、较强的工作能力和广泛的代表性，能够密切联系青年，在青年中有较高威信。（二）领导机构全委会设常务委员会，常务委员会委员由全委会选举产生。常务委员会在全委会闭会期间，行使全委会的部分职权，领导共青团的日常工作。（三）工作机构全委会下设办公室、组织部、宣传部、青年发展部等工作部门，各部门按照职责分工，负责具体工作的组织实施。三、职责分工（一）全委会职责1.传达学习党的路线方针政策和上级团组织的工作部署，结合实际研究制定贯彻落实的具体措施。2.审议和批准团的委员会工作报告，确定工作任务和工作目标。3.选举产生团的委员会常务委员会、书记、副书记。4.讨论决定共青团工作中的重大事项，作出决策和部署。5.监督检查团的各项工作的落实情况，对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。（二）常务委员会职责1.召集全委会会议，传达学习上级指示精神，研究贯彻落实措施。2.在全委会闭会期间，决定有关共青团工作的重要事项，行使全委会的部分职权。3.组织实施全委会的决议，指导和推动团的各项工作开展。4.研究分析共青团工作形势，及时向全委会提出工作建议。5.协调解决共青团工作中的重大问题，加强与有关部门和单位的沟通协调。（三）书记职责1.主持团的委员会全面工作，负责传达贯彻党的路线方针政策和上级团组织的工作部署，组织实施团的各项工作任务。2.组织制定团的工作计划和工作制度，定期检查工作进展情况，及时总结经验，解决存在的问题。3.加强团的领导班子建设，抓好干部队伍的选拔、培养、管理和监督工作，提高干部队伍素质。4.密切联系青年，了解青年的思想、工作和生活状况，反映青年的意见和要求，维护青年的合法权益。5.加强与党组织和其他部门的沟通协调，争取各方支持，为共青团工作创造良好的环境和条件。（四）副书记职责1.协助书记开展工作，负责分管工作的组织实施。2.深入基层团组织和青年群体，了解工作情况，指导基层工作，总结推广经验。3.组织开展调查研究，为团的工作决策提供依据。4.完成书记交办的其他工作任务。（五）工作部门职责1.办公室职责负责全委会的日常事务工作，包括会议组织、文件起草、公文处理、档案管理等。协调各部门之间的工作关系，保障工作顺畅运转。负责共青团工作的信息收集、整理、分析和报送，编发工作简报。负责机关的财务管理、物资采购、后勤保障等工作。2.组织部职责负责团的组织建设工作，制定和完善团的组织制度，指导基层团组织开展工作。负责团干部的选拔、培养、考核、任免和管理工作，建立健全团干部队伍建设机制。负责团员发展、教育、管理和推优入党工作，加强团员队伍建设。负责团内表彰奖励和纪律处分工作，维护团的组织纪律。3.宣传部职责负责共青团的宣传思想工作，制定宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动。加强对青年的思想政治教育，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。负责团属媒体平台的建设和管理，做好信息发布、舆论引导等工作。组织开展青年文化活动，丰富青年精神文化生活，营造良好的青年文化氛围。4.青年发展部职责负责青年发展工作，研究制定青年发展规划和政策措施，促进青年全面发展。组织开展青年就业创业服务工作，提供培训、指导、咨询等服务，帮助青年提高就业创业能力。维护青年合法权益，开展青少年权益保护工作，参与制定和落实相关政策法规。组织开展青年志愿服务活动，弘扬志愿精神，推动志愿服务事业发展。四、会议制度（一）全委会会议1.会议召开：全委会会议每年至少召开[X]次，由常务委员会召集。遇有重要情况或重大问题，可临时召开。2.会议议题：会议议题由常务委员会研究确定，一般应提前[X]天通知委员。委员也可在会前提出议题建议，经常务委员会审核后列入会议议程。3.会议程序主持人宣布会议开始，报告会议议程和出席情况。对议题进行讨论，委员充分发表意见。进行表决，形成决议。决议须经到会委员半数以上通过方能生效。主持人总结会议情况，宣布会议结束。4.会议记录：办公室负责会议记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、出席人员、缺席人员、会议议题、讨论情况、表决结果等。会议记录应妥善保管，存档备查。（二）常务委员会会议1.会议召开：常务委员会会议每月至少召开[X]次，由书记召集。遇有紧急事项或重要工作需要研究，可随时召开。2.会议议题：会议议题由书记或副书记提出，也可由各部门负责人提出，经书记同意后列入会议议程。3.会议程序主持人宣布会议开始，报告会议议程和出席情况。对议题进行讨论，常委充分发表意见。进行表决，形成决议。决议须经到会常委半数以上通过方能生效。主持人总结会议情况，部署工作任务。4.会议记录：办公室负责会议记录，记录要求同全委会会议。会议记录应及时整理，形成会议纪要，经书记审定后印发各部门执行，并抄送上级团组织。（三）工作会议1.会议召开：根据工作需要，不定期召开工作会议，由分管副书记或部门负责人召集，相关人员参加。2.会议议题：围绕共青团重点工作、阶段性任务或专项工作确定会议议题。3.会议程序主持人介绍会议目的和议题。参会人员汇报工作进展情况，交流经验，分析问题。对下一步工作进行研究讨论，明确任务分工和工作要求。主持人总结会议，提出工作要求。4.会议记录：由召集会议的部门负责记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、汇报情况、讨论结果、工作安排等。会议记录应整理归档，作为工作参考。五、决策与执行（一）决策机制1.充分调研：在作出决策前，应深入开展调查研究，广泛听取各方面意见，掌握实际情况，为科学决策提供依据。2.集体讨论：重要决策事项应提交全委会或常务委员会集体讨论，委员或常委应充分发表意见，进行充分论证。3.民主表决：决策事项经讨论后，按照民主集中制原则进行表决，以多数人的意见形成决议。4.决策公示：对于涉及青年切身利益或社会关注度高的决策事项，应在一定范围内进行公示，征求意见，接受监督。（二）执行监督1.任务分解：决策形成后，应将工作任务分解到相关部门和个人，明确责任人和完成时限。2.跟踪推进：建立工作台账，对决策执行情况进行跟踪检查，及时掌握工作进展，协调解决存在的问题。3.定期汇报：责任部门和责任人应定期向常务委员会或书记汇报工作执行情况，重要事项及时报告。4.监督考核：建立健全监督考核机制，对决策执行情况进行评估考核，对执行不力的进行督促整改，对成绩突出的进行表彰奖励。六、工作纪律（一）政治纪律1.全委会成员要坚定政治立场，坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.不得发表与党的路线方针政策相悖的言论，不得参与任何反对党的活动。（二）组织纪律1.严格遵守团的组织制度，自觉执行全委会和常务委员会的决议、决定，服从组织安排。2.不得违反组织程序，擅自行动，不得泄露组织机密。（三）工作纪律1.认真履行工作职责，积极主动开展工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。2.严格遵守工作程序和工作规范，提高工作效率和质量，按时完成工作任务。3.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受基层团组织或青年的礼品、宴请等不正当利益。（四）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐败行为，做到清正廉洁。2.不得利用工作职权为本人或他人谋取不正当利益，不得插手干预基层团组织的正常工作。七、培训与考核（一）培训制度1.培训计划：制定年度培训计划（培训计划应包括培训目标、培训对象、培训内容、培训方式、培训时间等），明确培训任务和要求。2.培训内容：包括政治理论、团的业务知识、工作技能、综合素质等方面，不断提高全委会成员的政治素质和工作能力。3.培训方式：采取集中培训、专题讲座、实地调研、网络学习等多种方式进行培训，增强培训的针对性和实效性。4.培训考核：建立培训考核机制，对培训效果进行评估考核，将考核结果作为全委会成员评先评优和职务晋升的重要依据。（二）考核制度1.考核内容：包括思想政治表现、工作业绩、工作作风、廉洁自律等方面。2.考核方式：采取个人述职、民主测