公务员七五普法工作制度

PAGE公务员七五普法工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于法治宣传教育的决策部署，切实加强公务员法治宣传教育，提高公务员法治素养和依法履职能力，推进法治政府建设，结合本单位实际，制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016－2020年）》、《全国人大常委会关于开展第七个五年法治宣传教育的决议》以及相关法律法规制定。（三）适用范围本制度适用于本单位全体公务员。（四）工作原则1.围绕中心，服务大局：紧密围绕党和国家工作大局，结合公务员工作实际，有针对性地开展法治宣传教育，为经济社会发展营造良好法治环境。2.分类指导，突出重点：根据不同岗位、不同层级公务员的特点和需求，分类施教，突出对领导干部、行政执法人员等重点对象的法治宣传教育。3.学用结合，普治并举：坚持法治宣传教育与依法治理有机结合，将法治宣传教育融入公务员日常工作，引导公务员依法办事、依法履职，提高依法治理水平。4.创新形式，注重实效：不断创新法治宣传教育的方式方法，充分利用现代信息技术，丰富宣传载体和手段，增强法治宣传教育的吸引力和感染力，确保取得实效。二、组织领导（一）成立领导小组成立以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的七五普法工作领导小组。领导小组负责全面领导、统筹协调本单位七五普法工作，研究解决工作中的重大问题。（二）领导小组职责1.贯彻落实国家关于法治宣传教育的方针政策和决策部署，制定本单位七五普法工作计划和实施方案。2.定期召开会议，研究部署法治宣传教育工作，协调解决工作中的困难和问题。3.监督检查本单位法治宣传教育工作的落实情况，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。（三）工作机构及职责领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和具体实施。办公室设在[具体部门]，由[办公室负责人姓名]兼任办公室主任。办公室职责如下：1.制定年度法治宣传教育工作安排，明确工作任务、责任分工和时间节点。2.组织开展法治宣传教育活动，包括法治讲座、培训、考试、竞赛等。3.收集、整理、报送法治宣传教育工作信息和资料，编印工作简报。4.负责与上级主管部门和司法行政部门的沟通联系，及时反馈工作进展情况。5.完成领导小组交办的其他工作任务。三、目标任务（一）总体目标通过深入开展七五普法工作，使全体公务员的法治观念和法律意识显著增强，依法履职能力明显提高，尊法学法守法用法的自觉性和主动性进一步提升，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围。（二）具体任务1.深入学习宣传宪法。坚持把学习宣传宪法摆在首要位置，深入学习宪法确立的基本原则、国家的根本制度和根本任务、公民的基本权利和义务等内容，弘扬宪法精神，树立宪法权威。2.广泛宣传中国特色社会主义法律体系。深入学习宣传宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等法律法规，以及与经济社会发展和人民生产生活密切相关的法律法规，不断提高公务员对中国特色社会主义法律体系的认知和理解。3.重点学习宣传与履行职责相关的法律法规。根据不同岗位公务员的工作特点，有针对性地学习宣传行政许可法、行政处罚法、行政强制法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法等法律法规，以及本部门、本行业的专门法律法规，提高依法办事能力。4.加强社会主义法治理念教育。深入开展社会主义法治理念教育，引导公务员牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，自觉坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。5.推进法治文化建设。积极开展法治文化活动，通过举办法治文艺演出、法治书画展览、法治摄影比赛等形式，传播法治理念，弘扬法治精神，营造浓厚的法治文化氛围。四、学习内容（一）宪法深入学习宪法的基本内容、基本原则和精神实质，了解宪法的地位和作用，掌握宪法的主要条款和规定，增强宪法意识，自觉维护宪法权威。（二）国家基本法律学习刑法、民法、行政法、经济法、社会法等国家基本法律，了解法律的基本框架和主要内容，掌握法律适用的基本原则和方法，提高运用法律解决实际问题的能力。（三）与公务员工作相关的法律法规1.行政法律法规：重点学习行政许可法、行政处罚法、行政强制法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法等，掌握行政行为的合法性要求和程序规定，规范行政权力运行，提高依法行政水平。2.部门法律法规：根据不同部门的工作职责，学习相关的专门法律法规，如财政部门学习预算法、会计法等，人社部门学习劳动法、公务员法等，住建部门学习建筑法、房地产管理法等，确保依法履行职责。（四）党内法规深入学习党章、准则、条例等党内法规，了解党的纪律要求和组织原则，自觉遵守党的纪律和规矩，增强党性修养，保持党的先进性和纯洁性。五、学习方式（一）集中培训定期组织公务员参加集中培训，邀请法律专家、学者或司法实务工作者进行授课，系统学习法律法规知识。培训内容要紧密结合公务员工作实际，注重针对性和实用性。（二）专题讲座根据不同时期的工作重点和热点问题，举办专题讲座，邀请相关领域的专家进行解读和辅导，帮助公务员及时了解和掌握新的法律法规和政策精神。（三）个人自学鼓励公务员利用业余时间进行自学，通过阅读法律法规书籍、观看法治教育片、参加在线学习课程等方式，不断提高自身的法律素养。（四）案例分析选取具有代表性的典型案例进行分析讨论，引导公务员运用所学法律知识进行思考和判断，提高分析问题和解决问题的能力。（五）网络学习充分利用网络平台，搭建法治学习交流阵地，上传法律法规资料和学习课件，供公务员自主学习。同时，组织开展在线答题、法律知识竞赛等活动，激发公务员的学习积极性。六、计划安排（一）年度计划每年年初，制定本年度的七五普法工作计划，明确学习内容、学习方式、时间安排和责任分工等。计划要具有针对性和可操作性，确保各项工作任务落到实处。（二）季度安排每季度根据年度计划，制定具体的工作安排，明确本季度的学习重点和活动内容。组织开展相应的学习培训、宣传活动等，并及时总结经验，发现问题，加以改进。（三）月度安排每月制定详细的工作清单，明确各项学习任务和活动的具体时间、地点、参与人员等。按照工作清单有序推进各项工作，确保月度工作目标顺利完成。七、保障措施（一）师资保障加强与法律专业机构、高校法学院等的合作，建立一支相对稳定、素质较高的法治宣传教育师资队伍。定期组织师资培训，提高师资水平，确保授课质量。（二）经费保障将七五普法工作经费纳入单位年度预算，专款专用，保障法治宣传教育活动的开展、教材资料的购置、师资培训、考试竞赛奖励等费用支出。（三）时间保障合理安排工作时间，确保公务员有足够的时间参加法治宣传教育活动。在工作任务繁重时，要统筹兼顾，采取灵活多样的方式，保证学习效果。（四）设施保障完善法治宣传教育设施，配备必要的图书资料、电脑设备、多媒体教学器材等，为公务员学习提供良好的条件。同时，充分利用单位内部的宣传栏、电子显示屏等阵地，开展法治宣传教育。八、考核评估（一）建立考核机制制定公务员七五普法工作考核办法，将法治宣传教育纳入公务员年度考核内容，对公务员的学法用法情况进行全面考核评价。考核结果作为公务员评先评优、职务晋升、奖励惩处的重要依据。（二）考核内容1.法律法规知识掌握情况：通过考试、撰写心得体会等方式，考核公务员对宪法、国家基本法律、部门法律法规等的学习掌握程度。2.依法履职能力：考察公务员在实际工作中运用法律知识解决问题、依法履行职责的能力和水平。3.法治观念和法律意识：通过日常工作表现、参与法治宣传教育活动情况等，评估公务员的法治观念和法律意识是否增强。（三）评估方式1.自我评估：公务员每年对自己的学法用法情况进行总结自评，填写考核自评表，上报本部门负责人。2.部门评估：各部门负责人根据公务员的日常工作表现和考核自评情况，对本部门公务员进行综合评估，填写部门评估意见。3.单位评估：领导小组办公室根据自我评估和部门评估情况，对全体公务员进行统一评估，确定考核等次，并将考核结果进行公示。九、监督检查（一）建立监督检查制度定期对本单位七五普法工作进行监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题。监督检查内容包括工作计划执行情况、学习培训效果、考核评估结果等。（二）检查方式1.定期检查：每半年对各部门七五普法工作进行一次全面检查，查阅相关文件资料、工作记录等，了解工作进展情况。2.不定期抽查：根据工作需要，不定期对部分部门或个人的学法用法情况进行抽查，通过个别谈话、问卷调查等方式，掌握真实情况。3.专项检查