传染病疫情门卫工作制度

PAGE传染病疫情门卫工作制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对传染病疫情，规范公司门卫在疫情期间的工作流程，保障公司员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司门卫岗位在传染病疫情期间的工作管理。（三）依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、相关行业疫情防控标准以及公司实际情况制定。二、门卫岗位职责（一）人员出入管理1.严格执行公司门禁制度，对进入公司的人员进行身份核实。要求所有进入人员佩戴口罩，主动出示有效证件（如工作证、访客证等）。2.对来访人员进行详细登记，记录来访时间、姓名、单位、事由、联系方式等信息。对于外来访客，需提前与被访部门或人员取得联系，经同意后方可放行，并引导其前往指定地点。3.密切关注进入人员的健康状况，发现有发热、咳嗽、乏力等疑似传染病症状的人员，立即阻止其进入公司，并及时报告公司疫情防控领导小组。同时，引导该人员至临时隔离区域，通知公司医务室人员进行初步检查和处理。4.对于公司员工，在进入公司时进行体温检测。体温正常者方可进入，体温异常（≥37.3℃）的员工，不得进入公司，并劝其及时就医，同时报告所在部门负责人及公司疫情防控领导小组。（二）车辆出入管理1.对进入公司的车辆进行检查，包括车身外观、车内人员等。要求驾乘人员佩戴口罩，配合门卫进行体温检测。2.对于外来送货车辆，需与公司相关部门或人员提前沟通确认，核实送货信息。车辆进入公司后，引导其在指定区域停放，并监督驾乘人员不得随意下车走动。货物交接完成后，尽快引导车辆离开公司。3.严禁无通行证的车辆进入公司。对于紧急情况需要临时进入的车辆，需经公司疫情防控领导小组批准，并严格按照指定路线行驶，在完成任务后立即离开。4.做好车辆进出登记工作，记录车辆牌号、进出时间、驾驶员姓名等信息。（三）物资出入管理1.对进入公司的物资进行检查，确保物资来源合法、安全。对于疫情防控相关物资，如口罩、消毒液、体温枪等，要严格核对数量、规格、质量等信息，并做好登记。2.对于外出物资，需核实相关审批手续，检查物资包装是否完好，防止疫情通过物资传播。对于涉及疫情防控的重要物资，如捐赠物资、医疗物资等，要按照相关规定进行管理和放行。（四）卫生与消毒1.负责门卫室及周边区域的环境卫生清洁，每日定时进行清扫，保持环境整洁。2.按照公司疫情防控要求，定期对门卫室进行消毒。消毒工作要严格按照操作规程进行，使用符合标准的消毒用品，确保消毒效果。重点对门禁设备、桌椅、门把手等高频接触部位进行消毒。3.做好消毒记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒用品名称及用量等信息，以备查。（五）疫情信息收集与报告1.关注疫情动态，收集与公司相关的疫情信息，如周边地区疫情情况、行业疫情防控要求等。2.发现疫情相关异常情况，如公司员工出现确诊或疑似病例、周边地区出现疫情爆发等，要立即向公司疫情防控领导小组报告，并及时传达相关信息给公司各部门。3.协助公司疫情防控领导小组做好疫情防控数据的统计和上报工作，确保信息准确、及时。三、工作流程（一）人员进入流程1.来访人员到达公司门口，门卫首先要求其佩戴口罩，出示有效证件。2.对来访人员进行体温检测，体温正常者，进行来访登记。登记内容包括来访时间、姓名、单位、事由、联系方式等。3.联系被访部门或人员，经同意后，为来访人员发放访客证，并指引其前往指定地点。4.公司员工到达公司门口，门卫要求其佩戴口罩，进行体温检测。体温正常者，予以放行；体温异常者，劝其及时就医，并报告所在部门负责人及公司疫情防控领导小组。（二）人员离开流程1.公司员工离开公司时，门卫进行正常检查，确认无异常情况后予以放行。2.对于外来人员离开公司，门卫收回访客证，核实其身份信息，确认无误后放行。（三）车辆进入流程1.外来送货车辆到达公司门口，门卫要求驾乘人员佩戴口罩，进行体温检测。2.与公司相关部门或人员沟通确认送货信息，核实无误后，引导车辆在指定区域停放。3.做好车辆进入登记，记录车辆牌号、进出时间、驾驶员姓名等信息。（四）车辆离开流程1.车辆完成货物交接后，门卫检查车辆及驾乘人员情况，确认无异常后，引导车辆离开公司。2.收回临时通行证（如有），做好车辆离开登记。（五）物资进入流程1.物资到达公司门口，门卫检查物资外包装及相关证明文件，确认物资来源合法、安全。2.对于疫情防控相关物资，核对数量、规格、质量等信息，并做好登记。3.通知相关部门前来接收物资，物资交接完成后，做好记录。（六）物资离开流程1.物资外出时，门卫核实相关审批手续，检查物资包装是否完好。2.对于涉及疫情防控的重要物资，按照相关规定进行管理和放行，并做好记录。四、应急处置措施（一）发现疑似病例1.门卫在工作中发现有发热、咳嗽、乏力等疑似传染病症状的人员进入公司，立即阻止其进入，并引导至临时隔离区域。2.第一时间通知公司医务室人员和公司疫情防控领导小组，同时拨打当地疾控中心电话，报告情况。3.在等待专业人员到来期间，对疑似病例进行安抚，避免其恐慌，并做好现场隔离和防护措施，防止疫情扩散。（二）确诊病例出现1.若公司内出现确诊病例，门卫要积极配合公司疫情防控领导小组开展防控工作。2.对确诊病例所在区域进行封锁，禁止无关人员进入。加强对周边区域的巡查和监控,防止疫情传播。3.协助疾控部门做好流行病学调查，提供相关人员出入信息、车辆进出记录等资料。4.按照疾控部门要求，对公司进行全面消毒，配合做好密切接触者的排查和隔离工作。（三）疫情防控物资短缺1.当发现疫情防控物资短缺时，门卫及时报告公司疫情防控领导小组。2.协助公司采购部门紧急采购所需物资，确保物资供应及时。3.在物资采购期间，合理调配现有物资，优先保障重点区域和关键岗位的使用。五、培训与监督（一）培训1.公司定期组织门卫进行传染病疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控法律法规、防控措施、个人防护知识等。2.邀请专业人员进行授课，通过案例分析、现场演示等方式，提高门卫的疫情防控意识和工作技能。3.培训结束后，对门卫进行考核，确保其掌握相关知识和技能，能够熟练履行岗位职责。（二）监督1.公司疫情防控领导小组定期对门卫工作进行监督检查，检查内容包括人员出入管理、车辆出入管理、物资出入管理、卫生与消毒、疫情信息收集与报告等方面。2.通过现场查看、查阅记录、询问员工等方式，及时发现门卫工作中存在的问题，并督促其整改。3.设立举报电话和邮箱，接受公司员工和外来人员对门卫工作的监督和举报，对举报属实的给予奖励，对违规行为严肃处理。六、考核与奖惩（一）考核1.建立门卫工作考核机制，对门卫的工作表现进行定期考核。考核指标包括工作执行情况、疫情防控措施落实情况、应急处置能力等。2.考核方式采用日常检查与定期评估相结合，由公司疫情防控领导小组负责组织实施。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核结果与门卫的绩效奖金挂钩。（二）奖惩1.对于在疫情防控工作中表