企业团支部主要工作制度

PAGE企业团支部主要工作制度一、总则（一）制定目的为加强企业团支部建设，规范团支部工作流程，充分发挥团支部在企业发展中的积极作用，团结带领广大团员青年为企业目标努力奋斗，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本企业团支部全体团员及相关工作。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部工作要紧密围绕党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务企业发展：将团支部工作与企业生产经营相结合，以服务企业中心工作为出发点和落脚点，助力企业提升经济效益和社会效益。3.服务团员青年：关注团员青年需求，维护团员青年权益，为团员青年成长成才创造条件，促进团员青年全面发展。4.民主集中制：实行民主基础上得集中和集中指导下得民主相结合，保障团员民主权利，提高团支部决策的科学性和有效性。二、团支部组织架构（一）团支部委员会1.设置：团支部委员会由支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员等组成。2.产生：团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期[X]年。3.职责支部书记：负责团支部全面工作，主持团支部委员会会议，传达党组织和上级团组织的指示和决议，结合团支部实际情况，研究制定团支部工作计划并组织实施；定期向党组织和上级团组织汇报工作；抓好团支部委员会自身建设，协调团支部与各方面的关系。副书记：协助支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。组织委员：负责了解掌握团员的思想、工作和学习情况，提出加强团员队伍建设的意见和建议；负责团员教育管理，做好团员发展、团籍管理、推优入党等工作；负责团支部组织建设，做好团支部换届选举和团内统计工作。宣传委员：负责团员青年的思想政治教育工作，组织开展形式多样的宣传活动；了解团员青年的思想状况，反映团员青年的意见和要求；负责团支部宣传阵地建设，做好信息发布、稿件撰写等工作。文体委员：负责组织开展团员青年文体活动，丰富团员青年业余文化生活；培养文体骨干，提高团员青年文体素质；组织参加上级团组织举办的文体比赛。（二）团员大会1.职权：团员大会是团支部的最高领导机关，负责审查和批准团支部委员会的工作报告；讨论和决定团支部的重大问题；选举团支部委员会；修改团支部的规章制度等。2.召开：团员大会一般每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。三成员管理（一）团员发展1.标准：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.程序申请：申请人向工作、学习或居住地等相关团支部递交入团申请书。考察：团支部委员会对申请人进行考察，了解其基本情况、政治素质、工作表现等。培训：对符合条件的申请人进行团课培训，学习团的基本知识、历史使命等。审核：团支部委员会对申请人进行审核，确定是否具备入团条件。审批：经上级团委审批，批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。（二）团员教育1.内容：包括思想政治教育、团的基本知识教育、职业道德教育、形势政策教育等。2.方式：通过团课、主题团日活动、学习交流、线上学习平台等多种方式开展。（三）团员管理1.团籍管理：建立团员档案，记录团员基本信息、入团时间、团内职务、奖惩情况等，做好团员档案的整理、保管和转移工作。2.组织关系转接：团员工作、学习或居住地发生变动时，及时办理组织关系转接手续。3.团费收缴：团员按照规定每月按时交纳团费，团支部定期公布团费收缴情况。4.奖惩管理：对表现优秀的团员进行表彰奖励，对违反团章的团员进行批评教育、纪律处分。四、工作制度（一）会议制度1.团支部委员会会议：定期召开，一般每月召开一次，主要研究部署团支部工作，讨论决定重要事项。2.团员大会：按规定定期召开，传达学习上级精神，报告团支部工作，讨论决定重大问题。特殊情况可随时召开。3.主题团日活动策划会：在开展主题团日活动前召开，研究活动方案、内容、形式等。4.会议要求：会议要有记录，明确会议时间、地点、参会人员及会议内容等，重要决议要形成纪要并及时传达落实。（二）活动制度1.主题团日活动：每月至少开展一次，围绕党和国家重大事件、企业中心工作、团员青年需求等确定主题，形式包括学习交流、志愿服务、文化体育活动等。2.志愿服务活动：结合企业社会责任和团员青年意愿，定期组织开展志愿服务活动，如社区服务、环保行动、公益捐赠等。3.活动策划与实施：活动前要制定详细方案，明确活动目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等；活动实施过程中要做好组织协调、安全保障等工作；活动结束后要进行总结评估，收集反馈意见。（三）工作汇报制度1.定期汇报：团支部每季度向党组织和上级团组织书面汇报工作情况，包括工作进展、存在问题及下一步工作计划等。2.专项汇报：遇有重大活动、重要事项等及时进行专项汇报。3.汇报要求：汇报内容要真实、准确、全面，数据详实，分析客观，措施可行。（四）工作考核制度1.考核内容：包括团支部工作任务完成情况、活动开展效果、团员青年满意度等。2.考核方式：采取自评、互评、上级评价相结合的方式，定期进行考核评价。3.结果运用：考核结果作为团支部评先评优、团员奖励惩处的重要依据，对考核优秀的团支部和团员进行表彰奖励，对考核不达标或存在问题的进行督促整改。五、活动开展（一）活动策划1.需求调研：通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，了解团员青年兴趣爱好、关注热点及企业发展需求，为活动策划提供依据。2.主题确定：结合党和国家重大政策、企业生产经营目标、团员青年成长需求等，确定活动主题。3.方案制定：明确活动目的、内容、形式、时间、地点、参与人员、活动流程、经费预算等，形成详细活动方案。（二）活动实施1.组织协调：按照活动方案，明确各环节责任人，做好人员分工、物资准备、场地布置等工作，确保活动顺利开展。2.现场管理：活动过程中要加强现场组织管理，维护秩序，确保安全，及时处理突发情况。3.宣传报道：通过企业内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，对活动进行宣传报道，扩大活动影响力。（三）活动总结1.效果评估：活动结束后，通过问卷调查、现场反馈、数据分析等方式，对活动效果进行评估，了解团员青年对活动的满意度及收获。2.经验总结：总结活动成功经验和不足之处，提出改进措施和建议，为今后活动开展提供参考。3.成果转化：将活动中形成的好做法、好经验转化为长效工作机制，推动团支部工作持续改进。六、宣传工作（一）宣传内容1.思想政治教育：宣传党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员青年坚定理想信念。2.团的工作动态：及时报道团支部开展的各类活动、工作进展、取得的成绩等。3.企业文化：传播企业价值观、经营理念、发展战略等，增强团员青年对企业的认同感和归属感。4.先进典型事迹：宣传团员青年中的先进人物和事迹，发挥榜样示范作用。（二）宣传渠道1.企业内部网站：设立团支部专栏，发布工作信息、活动报道、学习资料等。2.微信公众号：创建团支部微信公众号，及时推送图文消息，方便团员青年阅读和互动。3.宣传栏：在企业办公区域、车间等设置宣传栏，定期更新宣传内容。4.内部刊物：通过企业内部刊物刊登团支部工作成果、团员青年风采等。（三）宣传工作要求1.内容审核：宣传内容要严格审核把关，确