版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE价格审议委员会工作制度一、总则(一)目的为加强公司价格管理,规范价格审议流程,确保公司价格决策的科学性、合理性和公正性,维护公司利益,特制定本工作制度。(二)适用范围本制度适用于公司内部涉及价格制定、调整、审核等相关事项的审议工作,包括但不限于产品销售价格、原材料采购价格、服务收费价格等。(三)基本原则1.合法性原则:价格决策应符合国家法律法规及相关行业标准的要求,不得从事违法违规的价格行为。2.公平公正原则:审议过程应客观公正,充分考虑各方利益,确保价格合理反映成本、市场供求关系及公司战略目标。3.科学决策原则:运用科学的方法和数据进行分析评估,为价格决策提供充分依据,提高决策的科学性和准确性。4.保密原则:参与价格审议工作的人员应对涉及的商业秘密、价格信息等予以保密,不得泄露给无关人员。二、组织架构(一)价格审议委员会组成价格审议委员会(以下简称“审委会”)由公司高层管理人员、相关部门负责人及专业顾问组成。具体成员如下:1.主任:[主任姓名],公司总经理担任,负责主持审委会会议,对价格审议工作进行总体指导和决策。2.副主任:[副主任姓名],公司副总经理担任,协助主任开展工作,参与价格审议相关事宜。3.成员:市场部负责人:[市场部负责人姓名],负责提供市场价格动态、市场需求等信息。采购部负责人:[采购部负责人姓名],负责提供原材料采购成本、供应商报价等信息。财务部负责人:[财务部负责人姓名],负责提供成本核算数据、财务分析报告等。法务部负责人:[法务部负责人姓名],负责审核价格决策的合法性,提供法律意见。技术研发部负责人:[技术研发部负责人姓名],负责对产品或服务的技术成本、技术含量等进行评估。专业顾问:根据审议事项的需要,邀请外部行业专家或专业顾问参与相关审议工作。(二)职责分工1.主任职责全面领导审委会工作,确定价格审议的重大事项和方向。审批价格审议委员会的各项决议。2.副主任职责协助主任组织开展价格审议工作。参与审议事项的讨论和决策,提出意见和建议。负责审委会会议的组织筹备工作,包括会议通知、议程安排等。3.市场部负责人职责收集、整理市场价格信息,分析市场价格动态和趋势。提供市场需求预测,为价格决策提供市场依据。参与价格审议会议,介绍市场情况及相关信息。4.采购部负责人职责提供原材料采购成本分析报告,包括采购价格、运输成本、仓储成本等。介绍供应商报价情况,分析采购价格变动因素。参与价格审议会议,对采购价格相关事项进行说明和讨论。5.财务部负责人职责进行成本核算,提供产品或服务的成本构成及分析报告。从财务角度对价格决策进行评估,分析价格变动对公司财务状况的影响。参与价格审议会议,提供财务数据支持和财务意见建议。6.法务部负责人职责审核价格决策是否符合法律法规要求,提供法律风险评估报告。对价格调整、合同签订等涉及的法律条款进行审查,确保合法合规。参与价格审议会议,提供法律专业意见。7.技术研发部负责人职责评估产品或服务的技术成本,包括研发投入、技术更新等因素。分析产品或服务技术含量对价格的影响,提供技术方面的建议。参与价格审议会议,介绍技术相关情况。8.专业顾问职责根据专业领域知识,对审议事项提供专业意见和建议。协助审委会进行数据分析、模型建立等工作,为价格决策提供专业支持。参与价格审议会议,发表专业见解。三、审议流程(一)价格提议1.各部门根据工作需要,在涉及价格制定、调整等事项时,填写《价格审议申请表》,详细说明提议价格的事项、理由、依据、预计价格水平及对公司的影响等内容。2.将《价格审议申请表》提交至价格审议委员会办公室(以下简称“审委会办公室”),审委会办公室设在公司财务部。(二)初审1.审委会办公室收到《价格审议申请表》后,进行初步审核。审核内容包括申请表填写是否完整、提议事项是否符合公司价格管理规定、相关资料是否齐全等。2.对于初审通过的申请,审委会办公室将申请表及相关资料分发给各成员,并组织召开初审会议。初审会议由副主任主持,各成员对提议事项进行初步讨论,提出意见和疑问。3.根据初审会议讨论情况,审委会办公室对申请资料进行补充完善,形成初审报告,提交至审委会主任。初审报告应包括提议事项概述、初审意见及建议、需进一步核实或讨论的问题等内容。(三)深入调研与分析1.审委会主任根据初审报告,决定是否对提议事项进行深入调研与分析。如需深入调研,由审委会办公室牵头,组织相关部门人员成立调研小组。2.调研小组通过收集市场数据、实地考察供应商或客户、与相关人员沟通等方式,对提议事项进行全面深入的调研。具体调研内容包括:市场价格水平及变动趋势,与同行业竞争对手价格比较。原材料采购成本变动情况,供应商价格调整可能性。产品或服务成本构成及变动因素,技术成本变化趋势。市场需求情况及价格弹性,客户对价格调整的接受程度。3.调研小组在调研结束后,撰写调研报告,详细阐述调研过程、结果及分析结论。调研报告应提供充分的数据支持和分析依据,为价格审议提供参考。(四)审议会议1.审委会办公室根据初审报告和调研报告,确定审议会议的时间、地点和议程,并提前通知各成员。2.审议会议由主任主持,各成员就提议事项进行充分讨论。讨论过程中,各成员应根据职责分工,发表专业意见和建议,对价格的合理性、可行性、对公司的影响等方面进行全面评估。3.审议会议应形成会议纪要,记录会议讨论内容、各成员意见及最终审议结果。会议纪要由审委会办公室负责整理,经主任审核后存档。(五)决策与审批1.根据审议会议讨论结果,审委会进行决策。决策结果分为同意、不同意、修改后再议等情况。2.对于同意的价格决策事项,由审委会主任签署审批意见,提交公司总经理审批。总经理审批通过后,价格决策生效执行。3.对于不同意的事项,审委会应明确说明理由,提议部门根据意见进行重新调研或调整方案后,再次提交审议。4.对于修改后再议的事项,提议部门应按照审议意见进行修改完善,再次提交审委会办公室审核,审核通过后进入新一轮审议流程。四、价格调整管理(一)定期价格评估1.价格审议委员会应定期(每[X]月/季度/年)对公司产品或服务价格进行评估。评估内容包括市场价格变动情况、成本变动情况、公司经营状况及市场竞争力等。2.根据定期评估结果,审委会决定是否需要对价格进行调整。如需调整,按照本制度规定的审议流程进行操作。(二)临时价格调整1.在特殊情况下,如市场供求关系发生重大变化、原材料价格大幅波动、政策法规调整等,相关部门可提出临时价格调整申请。2.临时价格调整申请应按照本制度规定的价格提议、初审、深入调研与分析、审议会议、决策与审批等流程进行,确保价格调整的合理性和必要性。(三)价格调整通知与执行1.价格调整决策生效后,由相关部门负责及时通知客户、供应商等相关方,并确保价格调整信息准确传达。2.相关部门按照价格调整后的标准执行价格政策,确保价格调整得到有效落实。同时,做好价格调整后的跟踪与反馈工作,收集客户、供应商等对价格调整的意见和反应,及时向审委会汇报。五、监督与检查(一)内部监督1.公司内部审计部门定期对价格审议工作及价格执行情况进行审计监督,检查价格决策程序是否合规、价格执行是否准确等。2.审委会办公室负责对价格审议过程中的资料、记录等进行整理归档,以备内部监督检查。(二)外部监督1.关注市场监管部门及行业协会等外部机构对公司价格行为的监管要求和动态,确保公司价格决策符合外部监管规定。2.积极配合外部机构的检查和调查工作,如实提供相关资料和信息,对于提出的问题及时整改落实。六、信息管理(一)价格信息收集1.市场部负责收集市场价格信息,包括同行业竞争对手价格、市场价格指数、产品或服务的市场供需价格情况等。收集渠道包括市场调研机构报告、行业媒体资讯、客户反馈等。2.采购部负责收集原材料采购价格信息,包括供应商报价、采购合同价格、原材料市场价格波动情况等。3.财务部负责收集成本核算相关信息,包括生产成本、销售成本、管理成本等变动情况,以及财务分析数据。(二)价格信息分析与共享1.审委会办公室定期对收集到的价格信息进行整理、分析和汇总,形成价格信息报告。报告内容应包括市场价格动态、成本变动趋势、价格对比分析等,为价格审议提供数据支持。2.价格信息报告经审委会主任审核后,在公司内部进行共享,供相关部门参考使用。各部门应根据共享的价格信息,及时调整工作策略和价格建议。(三)价格档案管理1.审委会办公室负责建立价格审议档案,对价格审议过程中的各类文件、资料、报告、会议纪要等进行分类归档管理。2.价格档案应妥善保存,保存期限按照公司档案管理规定执行。档案保存期满后,按照规定进行销毁处理。七、培训与沟通(一)培训1.定期组织价格审议委员会成员及相关部门人员参加价格管理培训,培训内容包括国家法律法规、行业价格政策、价格分析方法、成本核算等方面。2.通过培训,提高参与人员的专业素质和价格管理能力,确保价格审议工作的质量和水平。(二)沟通1.建立价格审议工作沟通机制,加强审委会成员之间、审委会与各部门之间的沟通与交流。沟通方式包括定期会议、专题讨论、工作汇报等。2.在价格审议过程中,各成员应及时沟通信息,分享观点和意见,确保审议工作顺利进行。同时,对于价格决策执行过程中出现的问题,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 镁电解工岗前岗位安全考核试卷含答案
- 列车值班员诚信道德竞赛考核试卷含答案
- 培训学习管理制度
- 导猎员岗前安全知识竞赛考核试卷含答案
- 导游操作评估模拟考核试卷含答案
- 炼金工安全生产知识模拟考核试卷含答案
- 医院核心制度考核试题及答案
- 2024-2025学年广东省深圳市福田外国语学校八年级(下)期中数学试卷及答案
- 税务师《财务与会计》计算试题及答案
- 课件5 试乘试驾
- Unit5Nature'sTemper(第3课时)SectionA4a-4d课件人教版英语八年级下册
- 创建鲁班奖工程实施指南
- 2026四川成都双流区面向社会招聘政府雇员14人备考题库带答案详解
- 2026万基控股集团有限公司招聘50人笔试模拟试题及答案解析
- 2025版建筑工程建筑面积计算规范
- 2026江苏省人民医院行风监督处管理辅助岗招聘1人考试备考题库及答案解析
- 2026年顺德职业技术学院单招职业倾向性考试题库及答案详解一套
- 5.3民族区域自治制度 课件 2025-2026学年统编版道德与法治八年级下册
- 2026一季度重庆市属事业单位公开招聘242人参考考试试题及答案解析
- 2026年社会学概论试题库200道附答案【能力提升】
- 志愿服务与社区建设:共建共治共享的基层治理新实践
评论
0/150
提交评论