人民法院举报工作制度

PAGE人民法院举报工作制度一、总则（一）目的为了保障公民、法人和其他组织依法行使举报权利，规范人民法院举报工作，加强对违纪违法行为的监督，维护司法公正和司法廉洁，根据相关法律法规，结合人民法院工作实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于人民法院受理的对本院工作人员违纪违法行为的举报。包括但不限于审判人员、执行人员、司法行政人员在履行职责过程中存在的贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判、滥用职权、玩忽职守等行为的举报。（三）基本原则1.依法保护原则严格依照法律规定，保护举报人的合法权益，确保举报人不受打击报复。对举报人的姓名、工作单位、家庭住址等个人信息予以保密。2.及时受理原则对举报事项及时进行受理、登记，不得拖延推诿，确保举报渠道畅通。3.客观公正原则对举报内容进行认真调查核实，以事实为依据，以法律为准绳，客观公正地作出处理决定。4.分级负责原则按照举报事项的性质、情节和影响范围，实行分级负责、归口办理，明确各级部门的职责。二、举报受理（一）举报渠道1.举报电话设立专门的举报电话，向社会公布电话号码，并保证电话畅通。举报电话实行专人值守，及时接听记录举报信息。2.举报信箱在法院办公区域、立案大厅等显著位置设置举报信箱，定期开启，收集举报信件。3.网络举报平台开通人民法院网络举报平台，方便举报人通过互联网进行举报。对网络举报信息进行及时筛选、分类和处理。4.来信来访接受举报人通过书信、来访等方式进行的举报。对来信来访举报，安排专人接待，做好记录。（二）受理程序1.登记对收到的举报信息，进行详细登记，包括举报人姓名、联系方式、举报事项、举报时间等。2.初审对举报内容进行初步审查，判断是否属于本院受理范围，举报事项是否明确、具体。对不属于本院受理范围的举报，及时告知举报人向有管辖权的机关反映；对举报事项不明确、不具体的，要求举报人补充完善相关信息。3.分流根据举报事项的性质和涉及的部门，将举报信息分流到相关部门进行办理。对于重大、复杂的举报事项，可由院长指定专门的部门或成立联合调查组进行调查处理。三、举报处理（一）调查核实1.制定方案承办部门接到分流的举报事项后，应及时制定调查核实方案，明确调查人员、调查步骤、调查期限等。2.调查取证调查人员通过查阅文件资料、询问当事人、实地走访、技术鉴定等方式，收集与举报事项有关的证据材料。调查过程中应严格遵守法定程序，保障被调查人的合法权益。3.情况汇报调查人员在调查过程中，应及时向承办部门负责人汇报调查进展情况。调查结束后，形成书面调查报告，详细说明调查过程、查明的事实、证据情况以及处理建议。（二）处理决定1.集体讨论承办部门根据调查报告，组织相关人员进行集体讨论，对举报事项是否属实、是否构成违纪违法以及如何处理等问题进行研究决定。2.作出决定根据集体讨论结果，作出相应的处理决定。处理决定包括：对举报事项属实，构成违纪违法的，依法依规给予党纪政纪处分或追究法律责任；对举报事项部分属实的，对存在的问题进行纠正，并对相关人员进行批评教育；对举报事项不属实的，向举报人说明情况，消除影响。3.送达执行将处理决定及时送达被举报人及相关部门，并监督执行。对给予党纪政纪处分的，按照规定办理相关手续；对追究法律责任的，依法移送司法机关处理。（三）反馈答复1.向举报人反馈处理决定作出后，及时向举报人反馈处理结果。反馈方式可以采取书面答复、电话告知等形式，确保举报人了解处理情况。2.征求意见征求举报人对处理结果的意见，如举报人对处理结果有异议，可在规定期限内提出申诉，承办部门应认真对待申诉，进行复查核实，并将复查结果再次反馈举报人。四、举报奖励（一）奖励条件举报人举报的违纪违法事项经查证属实，为人民法院挽回重大经济损失或避免重大不良影响，对维护司法公正和司法廉洁作出突出贡献的，给予奖励。（二）奖励标准根据举报事项的性质、情节、危害程度以及举报人所起的作用等因素，确定奖励标准。奖励金额可以为举报人所举报违纪违法事项涉及金额的一定比例，或者给予一定数额的奖金。（三）奖励程序1.申报承办部门在对举报事项调查处理完毕后，认为符合奖励条件的，填写《举报奖励申报审批表》，附相关证明材料，报本院举报工作管理部门。2.审核举报工作管理部门对申报材料进行审核，核实举报事项及处理结果，提出奖励意见，报院长审批。3.奖励发放经院长批准后，按照规定向举报人发放奖励金。奖励金可以通过银行转账等方式支付，确保举报人安全、便捷地领取奖励。五、举报人保护（一）保密措施1.信息保密对举报人姓名、工作单位、家庭住址、联系方式等个人信息严格保密，严禁泄露给无关人员。2.档案管理对举报材料及相关调查处理档案进行严格管理，专人负责，专柜存放，防止信息泄露。3.网络安全加强网络举报平台的安全防护，采取加密传输、身份认证等技术手段，确保举报人信息安全。（二）防止打击报复1.宣传教育加强对全体法院工作人员的教育，使其认识到打击报复举报人是违纪违法行为，自觉维护举报人合法权益。2.监督检查建立健全监督检查机制，对发现的打击报复举报人行为，及时进行调查处理，严肃追究相关人员责任。3.保障措施对举报人及其近亲属的人身安全、财产安全等提供必要的保障。如发现举报人及其近亲属受到威胁或侵害，及时采取措施予以保护，并依法追究相关人员责任。六、责任追究（一）对举报工作不力的责任追究1.违反受理程序对举报信息未及时受理、登记，或者未按规定进行分流处理，导致举报工作延误的，对直接责任人员和相关部门负责人给予批评教育、责令作出书面检查等处理；情节严重的，给予党纪政纪处分。2.调查处理不当在调查核实举报事项过程中，故意隐瞒事实、歪曲真相，或者违反法定程序，导致处理结果错误的，对直接责任人员和相关部门负责人给予党纪政纪处分；造成严重后果的，依法追究法律责任。3.反馈答复不及时未按规定及时向举报人反馈处理结果，或者对举报人申诉不认真对待、处理不当的，对直接责任人员和相关部门负责人给予批评教育；造成不良影响的，给予党纪政纪处分。（二）对打击报复举报人行为的责任追究1.行为认定对故意刁难、威胁、侮辱、殴打举报人，或者泄露举报人信息，导致举报人受到损害的行为，认定为打击报复举报人行为。2.责任追究对实施打击报复