人才驿站支部工作制度

PAGE人才驿站支部工作制度一、总则（一）目的为加强人才驿站支部建设，规范支部工作流程，提高支部工作效率和质量，充分发挥支部在人才服务、凝聚人才、推动发展等方面的战斗堡垒作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于人才驿站支部全体党员及参与支部相关活动的各类人才。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，确保支部工作正确方向。2.服务人才发展：围绕人才需求，提供优质服务，助力人才成长成才。3.民主集中制：充分发扬党内民主，实行正确的集中，保证决策科学、执行有力。4.创新发展：不断探索支部工作新方法、新途径，适应新时代人才工作要求。二、组织设置（一）支部委员会1.组成：支部委员会由支部书记、副书记和委员组成，人数根据工作需要确定，一般为37人。2.产生：支部委员会由党员大会选举产生，任期与上级党组织规定一致。3.职责支部书记：全面负责支部工作，主持支部委员会会议和党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时向上级党组织报告。副书记：协助书记开展工作，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。委员：按照分工负责做好组织、宣传、纪检、群工等工作，完成支部交办的各项任务。（二）党小组1.划分：根据党员人数和工作需要，合理划分党小组，每个党小组人数一般不少于3人。2.组长：党小组设组长一名，由党小组党员推选产生。3.职责组织党员学习，做好党员思想政治工作。围绕支部决议和本单位中心工作，组织党员开展活动，督促党员履行义务，完成工作任务。定期召开党小组会，开展批评与自我批评，组织党员汇报思想、工作和学习情况。协助支部做好党员管理工作，发现和培养入党积极分子，做好发展党员工作。三、党员教育管理（一）教育内容1.政治理论教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员政治觉悟和理论水平。2.党性教育：加强党的宗旨教育、党史国史教育、革命传统教育、形势政策教育、纪律和廉政教育，增强党员党性修养。3.业务知识教育：根据人才驿站工作实际，开展与人才服务、创新创业等相关的业务知识培训，提高党员服务能力和水平。（二）教育方式1.集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，邀请专家学者进行专题讲座。2.“三会一课”：通过支部党员大会、支部委员会会议、党小组会和上党课等形式，开展经常性教育。3.主题党日活动：每月确定一天为主题党日，围绕特定主题，组织党员开展学习交流、志愿服务、实地参观等活动。4.线上教育：利用网络平台，如微信公众号、学习强国APP等，推送学习资料，开展线上学习讨论。（三）党员管理1.党员组织关系管理：做好党员组织关系转接工作，及时将流动党员编入相应党组织，确保党员参加组织生活。2.党费收缴与管理：党员按照规定按时足额交纳党费，支部指定专人负责党费收缴工作，建立党费收缴台账，定期向上级党组织上缴党费。3.党员日常考核：建立党员日常考核制度，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，考核结果作为党员评先评优、职务晋升等的重要依据。4.不合格党员处置：对违反党纪党规、不符合党员条件的党员，按照有关规定进行批评教育、限期改正、劝其退党或除名等处置。四、组织生活（一）支部党员大会1.召开时间：每季度至少召开一次，根据工作需要可随时召开。2.参会人员：全体党员，根据会议内容可吸收入党积极分子和群众代表列席。3.主要内容传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示。听取和审查支部委员会的工作报告。讨论决定支部重大问题，如工作计划、工作总结、党员发展、党纪处分等。选举支部委员会和出席上级党代会的代表。讨论决定其他重要事项。（二）支部委员会会议1.召开时间：每月至少召开一次，遇有重要情况可随时召开。2.参会人员：支部委员会成员。3.主要内容研究贯彻执行上级党组织指示、决定的具体措施。分析党员队伍和群众的思想状况，研究加强党员教育管理和思想政治工作的措施。讨论决定支部工作中的重要问题，如人才服务项目安排、活动组织等。研究培养、发展党员工作，讨论入党积极分子和发展对象的确定、预备党员转正等问题。研究支部自身建设，包括班子建设、制度建设等。（三）党小组会1.召开时间：每月至少召开一次。2.参会人员：党小组全体党员。3.主要内容组织党员学习党的理论知识和上级党组织的文件精神。传达支部委员会的决议，讨论贯彻执行的具体措施。党员汇报思想、工作和学习情况，开展批评与自我批评。研究培养入党积极分子，讨论发展对象人选。（四）上党课1.授课安排：每季度至少安排一次党课，可由支部书记、副书记或邀请上级党组织领导、专家学者授课。2.主要内容：围绕党的中心工作和党员思想实际，讲解党的基本理论、基本知识、党的历史和优良传统等。（五）主题党日活动1.活动计划：支部根据上级党组织要求和工作实际，制定年度主题党日活动计划，明确活动主题、时间、内容和形式。2.活动实施：按照活动计划组织开展主题党日活动，活动内容要丰富多样，注重实效，增强党员参与度和活动吸引力。3.活动记录：对每次主题党日活动进行详细记录，包括活动时间、地点、内容、参与人员等，并存档备查。五、党内监督（一）监督内容1.党员遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议、指示情况。2.党员履行党员义务，行使党员权利情况。3.支部执行党的组织制度、工作制度情况，特别是“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度执行情况。4.支部领导班子及其成员廉洁自律情况。（二）监督方式1.党内监督：通过支部党员大会、支部委员会会议、党小组会等形式，开展批评与自我批评，加强党员之间的相互监督。2.群众监督：广泛听取群众意见，接受群众监督，设立意见箱、举报电话等，及时处理群众反映的问题。3.上级监督：接受上级党组织的监督检查，及时报告支部工作情况，认真落实上级党组织的监督意见。（三）监督结果运用对监督中发现的问题，要及时进行整改。对违反党纪党规的党员，要按照有关规定进行严肃处理。监督结果作为支部评先评优、党员考核评价的重要依据。六、发展党员（一）发展原则1.坚持标准：严格按照党员标准发展党员，确保新党员质量。2.保证质量：把政治标准放在首位，注重从业务骨干、优秀人才中发展党员。3.慎重发展：有领导、有计划地进行，成熟一个，发展一个。（二）发展程序1.入党申请人：向工作、学习或居住地所在党组织递交入党申请书。2.入党积极分子的确定和培养考察支部委员会研究决定，确定入党积极分子，并向上级党委备案。指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养考察教育，填写培养考察登记表。支部每半年对入党积极分子进行一次考察，基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。3.发展对象的确定和考察基本具备党员条件的入党积极分子，由支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，列为发展对象。对发展对象进行政治审查，审查内容包括其对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。对发展对象进行集中培训，培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。4.预备党员的接收支部委员会审查发展对象的入党申请书、自传、政治历史情况的调查报告、培养考察材料、政治审查材料和集中培训记录等，征求党内外群众意见，集体讨论是否合格。支部委员会将发展对象有关材料报上级党委预审，审查合格发放《中国共产党入党志愿书》。在入党介绍人指导下，由本人按照要求如实填写《中国共产党入党志愿书》。支部大会讨论，发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭主要成员和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。上级党委派人谈话，党委审批前，党委委员或组织员作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。上级党委审批，发展对象符合党员条件、入党手续完备的，党委会批准其为预备党员。5.预备党员的教育、考察和转正编入党支部和党小组，继续进行教育和考察。由基层党委或党支部（党总支）组织，预备党员宣誓、发言。参加党的组织生活，预备期为一年。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。预备期满，预备党员应书面提出转正申请。支部大会讨论决定是否转