亳州市村护林员工作制度

PAGE亳州市村护林员工作制度一、总则（一）目的为加强亳州市森林资源保护，规范村护林员工作行为，提高护林员工作效率和质量，确保森林资源安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于亳州市辖区内所有村护林员。（三）基本原则1.依法护林原则。严格遵守国家有关森林资源保护的法律法规，依法履行护林职责。2.预防为主原则。积极采取预防措施，及时发现和处理各类森林资源破坏行为，防止森林火灾、病虫害等灾害的发生和蔓延。3.责任追究原则。对护林员工作不力、失职渎职导致森林资源遭受破坏的，依法追究责任。二、护林员职责（一）森林资源巡查1.定期对所负责区域的森林资源进行巡查，每周巡查次数不少于[X]次，及时发现并报告森林火灾隐患、乱砍滥伐、乱捕滥猎、非法侵占林地等违法行为。2.在重点防火期（每年[具体时间段]），增加巡查频次，实行全天侯巡查，确保森林资源安全。（二）森林火灾预防与扑救1.积极宣传森林火灾预防知识，提高村民防火意识。2.协助做好野外火源管理，制止一切违规用火行为，及时消除火灾隐患。3.一旦发生森林火灾，立即报告，并迅速组织周边群众进行扑救，在确保自身安全的前提下，积极参与火灾扑救工作，配合有关部门做好火灾调查处理工作。（三）森林病虫害监测与防治1.定期观察所负责区域内森林病虫害发生情况，及时发现病虫害迹象并报告。2.协助林业部门开展病虫害防治工作，按照要求做好防治措施的落实。（四）林地保护1.加强对所负责区域林地的巡查，制止非法占用、开垦林地等行为，保护林地资源的完整性。2.配合林业部门做好林地征占用审核审批相关工作，及时提供准确信息。（五）信息报告1.及时、准确地向村委会和乡镇林业站报告森林资源保护工作中的各类信息，包括巡查情况、违法违规行为、灾害发生情况等。2.每月末提交书面工作月报，总结当月工作情况，分析存在问题及下月工作计划。三、工作纪律（一）出勤纪律1.严格遵守工作时间，不得无故旷工、迟到、早退。有事需请假的，应提前向村委会和乡镇林业站请假，并安排好工作交接。2.请假[X]天以内的，由村委会批准；请假[X]天以上[X]天以内的，经村委会同意后报乡镇林业站批准；请假超过[X]天的，需经乡镇林业站审核后报县级林业主管部门批准。（二）巡查纪律1.巡查过程中要认真负责，不得敷衍了事，确保巡查全覆盖，不留死角。2.不得擅自离岗、脱岗，严禁在巡查期间从事与护林工作无关的事情。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利，不得接受涉林企业、个人的贿赂或不正当利益。2.公正履行职责，不得偏袒任何一方，对发现的违法违规行为要依法依规处理。四、培训与考核（一）培训1.乡镇林业站定期组织村护林员参加业务培训，培训内容包括森林资源保护法律法规、森林火灾预防与扑救、森林病虫害防治、林地管理等知识和技能。2.每年培训次数不少于[X]次，培训时间累计不少于[X]天。3.鼓励护林员参加上级林业部门组织的各类培训，不断提高自身业务水平。（二）考核1.建立村护林员考核制度，考核工作由乡镇林业站组织实施，村委会参与配合。2.考核内容包括工作任务完成情况、出勤情况、巡查记录、信息报告、群众满意度等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的护林员给予表彰奖励；对考核不合格的护林员，进行诫勉谈话，责令限期整改，连续两年考核不合格的，予以辞退。五、工作保障与待遇（一）工作保障1.乡镇林业站为村护林员配备必要的工作装备，如巡护服装、手电筒、望远镜、灭火工具等。2.定期对护林员工作装备进行检查和维护，确保装备完好有效。（二）待遇1.村护林员的报酬由财政补贴和绩效奖励两部分组成。财政补贴按照[具体标准]发放；绩效奖励根据考核结果发放，考核优秀的，绩效奖励标准为[X]元/年，考核合格的，绩效奖励标准为[X]元/年。2.按照国家有关规定，为村护林员缴纳意外伤害保险，保障护林员人身安全。六、监督与检查（一）内部监督1.乡镇林业站定期对村护林员工作进行监督检查，检查内容包括巡查记录、工作台账、信息报告等。2.设立举报电话和邮箱，接受群众对村护林员工作的监督举报，对举报内容及时进行核实处理。（二）外部监督1.主动接受上级林业主管部门的监督检查，对提出的问题