乡镇团委班子工作制度

PAGE乡镇团委班子工作制度一、总则（一）制定目的为加强乡镇团委班子建设，规范工作流程，提高工作效率，增强团组织的凝聚力和战斗力，更好地服务乡镇青年，推动乡镇共青团事业蓬勃发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》以及上级团组织的相关规定和要求制定。（三）适用范围本制度适用于乡镇团委班子全体成员。（四）基本原则1.坚持党的领导：乡镇团委班子要坚决贯彻党的路线方针政策，自觉接受党的领导，围绕党的中心工作开展共青团工作。2.服务青年成长：把服务青年作为工作的出发点和落脚点，了解青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.民主集中制：实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，充分发扬民主，广泛听取意见，集体讨论决定重大事项。4.依法依规办事：严格遵守国家法律法规和团的各项规章制度，依法依规开展工作。二、班子成员职责（一）团委书记职责1.主持乡镇团委全面工作，负责召集和主持团委班子会议，传达贯彻上级团组织和乡镇党委的指示、决议，研究部署团委工作。2.抓好团委班子自身建设，组织班子成员学习政治理论、业务知识，提高班子整体素质。3.围绕乡镇中心工作，组织开展各类主题鲜明、富有特色的共青团活动，团结带领广大青年为乡镇经济社会发展贡献力量。4.加强与乡镇各部门、各单位以及上级团组织的沟通协调，争取各方支持，为团委工作创造良好条件。5.关心青年成长成才，了解青年思想动态和需求，维护青年合法权益，及时向上级团组织和乡镇党委反映青年的意见和建议。6.负责团委经费的管理和使用，合理安排各项工作经费，确保团委工作顺利开展。（二）团委副书记职责1.协助团委书记开展工作，书记不在岗时，履行书记职责。2.负责分管的具体工作，制定工作计划和措施，认真组织实施，确保工作任务按时完成。3.加强与基层团组织的联系，指导基层团组织开展工作，了解基层团组织和青年的情况，及时向团委书记汇报。4.参与团委各项活动的策划和组织实施，协助书记做好活动的协调、安排等工作。5.完成团委书记交办的其他工作任务。（三）其他班子成员职责根据分工，负责相应的工作领域，具体职责如下：1.组织委员职责负责团员发展、团员管理和团籍注册等工作，做好团员档案的建立和管理。组织开展团员教育、培训活动，提高团员素质。负责团组织关系转接工作，做好新团员入团和超龄团员离团等相关手续办理。协助做好团内评先评优工作，组织评选优秀团员、优秀团干部等。2.宣传委员职责制定团委宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，宣传党的路线方针政策、团的工作动态和青年先进事迹。负责乡镇团委微信公众号、微博等新媒体平台的运营管理，及时发布信息，加强与青年的互动交流。组织开展青年文化活动，丰富青年业余文化生活，营造积极向上的文化氛围。协助做好团的重大活动的宣传报道工作，扩大团组织的影响力。3.文体委员职责制定乡镇团委文体活动计划，组织开展各类有益身心健康的文体活动，如体育比赛、文艺演出等。组建和管理乡镇青年文体队伍，培养文体骨干，提高青年的文体素质。积极组织青年参加上级团组织举办的文体活动，展示乡镇青年的风采。负责活动场地的协调、器材设备的准备等后勤保障工作。4.青年志愿者工作负责人职责制定青年志愿者工作计划，组织招募、培训青年志愿者。建立健全青年志愿者服务档案，记录志愿者服务活动情况。组织开展各类志愿服务活动，如关爱留守儿童、孤寡老人，环保宣传等，弘扬志愿服务精神。加强与其他志愿者组织的交流合作，拓展志愿服务领域和项目。三、会议制度（一）班子会议1.会议时间：原则上每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.参会人员：乡镇团委班子全体成员。3.会议内容传达学习上级团组织和乡镇党委的重要文件、会议精神，研究贯彻落实意见。总结上月工作，分析存在的问题，研究部署本月工作任务。讨论决定团委工作中的重大事项，如活动方案、工作计划、经费使用等。听取班子成员工作汇报，交流工作经验，协调解决工作中遇到的困难和问题。4.会议要求参会人员要按时参加会议，如有特殊情况不能参会，需提前向书记请假。会议要做好记录，形成会议纪要，由专人负责整理、存档。对会议决定的事项，班子成员要认真贯彻执行，明确责任人和时间节点，确保工作落实到位。（二）工作例会1.会议时间：根据工作需要不定期召开。2.参会人员：团委全体工作人员以及相关基层团组织负责人。3.会议内容传达近期团委工作安排和要求。各基层团组织汇报工作进展情况、存在的问题及下一步工作计划。对重点工作进行部署和强调，明确工作目标、任务和要求。交流工作经验，解答基层团组织提出的问题。4.会议要求参会人员要认真准备发言材料，如实汇报工作情况。会议要注重实效，提高工作效率，及时解决工作中存在的问题。做好会议记录，对会议部署的工作任务进行跟踪落实。（三）专题会议1.会议时间：根据专项工作需要召开。2.参会人员：与专项工作相关的班子成员、工作人员及有关人员。3.会议内容：研究讨论专项工作方案、措施，协调解决专项工作中遇到的重点难点问题，推进专项工作顺利开展。4.会议要求参会人员要围绕专项工作充分发表意见，提出合理化建议。会议要形成专项工作报告，明确工作成果、存在问题及改进措施。加强对专项工作的跟踪检查，确保工作按计划完成。四、学习培训制度（一）学习内容1.政治理论学习：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治觉悟和理论水平。2.业务知识学习：学习团的工作业务知识，包括团的组织建设、宣传工作、青年工作等方面的政策法规、工作方法和技能。3.其他知识学习：学习经济、文化、科技、法律等方面的知识，拓宽知识面，提高综合素质。（二）学习方式1.集中学习：定期组织班子成员集中学习，邀请专家学者、领导干部进行授课辅导，传达学习上级文件精神。2.个人自学：班子成员根据工作实际和自身需求，制定学习计划，自主学习相关知识，做好学习笔记。3.交流研讨：定期组织学习交流研讨会，班子成员围绕学习主题，结合工作实际，分享学习心得和体会，交流工作经验，共同提高。4.实地调研：组织班子成员到先进地区或基层团组织进行实地调研，学习借鉴先进经验和做法，推动本地工作创新发展。（三）培训安排1.积极参加上级团组织举办的各类培训，及时了解团的工作新动态、新要求，掌握新的工作方法和技能。2.结合乡镇实际，定期组织内部培训，邀请业务骨干或相关专家进行授课，提高班子成员和基层团干部的业务能力。3.鼓励班子成员参加各类学历教育、职业技能培训等，提升自身综合素质和能力水平。（四）学习要求1.班子成员要高度重视学习培训，自觉参加各项学习活动，认真完成学习任务。2.建立学习考勤制度，对学习情况进行记录，将学习表现纳入个人年度考核内容。3.注重学以致用，将学习成果转化为工作动力和实际行动，推动团委工作取得新成效。五、工作调研制度（一）调研目的深入了解乡镇青年的思想、工作、学习和生活状况，掌握基层团组织工作情况，发现问题，总结经验，为制定科学合理的工作计划和决策提供依据。（二）调研内容1.青年对党的路线方针政策的认知和态度。2.青年的需求和愿望，特别是在就业创业、学习培训、文化娱乐等方面的需求。3.基层团组织建设情况，包括组织设置、队伍建设、活动开展等。4.共青团工作在服务乡镇经济社会发展中的作用发挥情况。5.青年关注的热点难点问题及对共青团工作的意见和建议。（三）调研方式1.问卷调查：设计相关问卷，广泛发放给乡镇青年和基层团组织，了解他们的基本情况和想法。2.座谈会：组织召开不同层面的青年座谈会和基层团干部座谈会，面对面交流，听取意见和建议。3.实地走访：深入到学校、企业、农村等基层单位，实地了解团组织工作开展情况和青年的实际状况。4.个案分析：选取部分具有代表性的青年或团组织进行深入研究，剖析典型案例，总结经验教训。（四）调研要求1.调研要坚持实事求是，深入基层，深入青年，全面、准确地掌握第一手资料。2.调研结束后，要及时撰写调研报告，分析存在问题，提出对策建议。3.注重调研成果的转化运用，将调研中发现的问题和提出的建议融入到团委工作计划和决策中，推动工作改进和创新。六、活动策划与组织制度（一）活动策划1.围绕乡镇党委中心工作和青年需求，由班子成员或相关部门提出活动策划意向。2.组织专人对活动策划进行可行性研究，从活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员、经费预算等方面进行全面论证。3.广泛征求基层团组织、青年代表和相关部门的意见，对活动策划进行修改完善。4.召开班子会议对活动策划进行审议，通过后形成正式活动方案。（二）活动组织1.根据活动方案，明确活动组织分工，落实责任到人。2.做好活动前的各项准备工作，包括场地布置、物资采购、人员通知、宣传推广等。3.按照活动流程有序组织开展活动，确保活动安全、顺利进行。4.活动过程中要安排专人负责摄影、摄像、记录等工作，收集活动资料。5.活动结束后，及时对活动进行总结评估，总结经验教训，为今后活动开展提供参考。（三）活动宣传1.制定活动宣传方案，明确宣传渠道和方式。2.充分利用乡镇团委微信公众号、微博、宣传栏等平台，提前发布活动预告，及时报道活动进展和成果。3.邀请媒体记者对活动进行报道，扩大活动影响力。4.鼓励参与活动的青年通过个人社交媒体分享活动体验，形成良好的宣传氛围。七、经费管理制度（一）经费来源1.上级团组织下拨的专项经费。2.乡镇财政预算安排的共青团工作经费。3.社会捐赠、赞助等其他合法收入。（二）经费使用原则1.勤俭节约原则：合理安排经费，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。2.专款专用原则：严格按照规定用途使用经费，不得挪作他用。3.公开透明原则：经费使用情况要定期公开，接受团员青年和社会监督。（三）经费审批程序1.团委各项经费支出由具体承办人填写经费报销审批表，注明支出事由、金额、报销凭证等信息。2.经分管领导审核签字后，报团委书记审批。3.重大经费支出需经班子会议研究决定。（四）经费报销要求1.报销凭证必须真实、合法、有效，符合财务制度规定。2.严格按照规定的报销范围和标准进行报销，超标准或不符合规定的支出不予报销。3.报销手续要齐全，报销凭证要粘贴整齐，注明报销日期、用途等。（五）经费管理监督1.定期对经费使用情况进行检查和审计，确保经费使用合规、合理。2.设立意见箱，接受团员青年对经费使用的意见和建议，对反映的问题及时进行调查处理。3.将经费管理情况纳入团委班子成员和工作人员的考核内容，对违反经费管理制度的行为进行严肃处理。八、档案管理制度（一）档案范围1.上级团组织下发的文件、资料。2.乡镇团委工作中形成的各类文件、会议记录、工作计划、总结、调研报告、活动方案、照片、视频等资料。3.团员档案、团费收缴记录等团务工作资料。4.在工作中获得的荣誉证书、奖牌等。（二）档案整理1.明确专人负责档案管理工作，定期对档案进行收集、整理、分类。2.按照档案类别和时间顺序进行编号、装订，确保档案资料完整、有序。3.建立档案目录，便于查阅和检索。（三）档案保管1.设立专门的档案保管室，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防潮防虫设施等，确保档案安全。2.定期对档案进行检查，发现问题及时处理，防止档案损坏、丢失。（四）档案查阅1.因工作需要查阅档案的，需填写档案查阅申请表，经团委书记批准后，在档案管理人员陪同下查阅。2.查阅档案时要爱护档案，不得涂改、转借、损毁档案资料。3.查阅后要及时归还档案，并做好查阅记录。（五）档案销毁1.对已失去保存价值的档案，按照规定程序进行销毁。2.档案销毁前要进行登记造册，经团委书记批准后，由专人负责监销，并在销毁清册上签字。3.销毁清册要妥善保存，以备查考。九、考核评价制度（一）考核对象乡镇团委班子成员。（二）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、理论学习、党性修养等方面。2.工作业绩：主要考核在组织开展共青团工作、服务青年成长、推动乡镇发展等方面取得的成绩。3.工作作风：考察工作态度、敬业精神、团结协作等情况。4.廉洁自律：考核遵守廉洁