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文档简介

学校师德档案管理办法第一章总则第一条为了加强师德师风建设，规范师德档案管理，提高教师职业道德水平，根据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，结合我校实际，制定本办法。第二条师德档案是记录教师职业道德表现的重要资料，是评价教师职业道德水平、实施师德考核和师德建设的重要依据。第三条本办法适用于我校全体教职工。第二章师德档案内容第三条师德档案主要包括以下内容：（一）教师个人信息：包括姓名、性别、年龄、民族、政治面貌、学历、学位、职称、工作简历等。（二）教师职业道德表现：包括政治表现、教育教学、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等方面的表现。（三）师德考核结果：包括年度师德考核、师德建设活动考核等。（四）师德奖励与处罚记录：包括师德先进个人、师德标兵等荣誉称号，以及违反师德行为的处罚决定。（五）其他相关材料：包括教师培训、师德承诺书、师德自查报告等。第三章师德档案管理第四条教师工作部门负责师德档案的建立、更新、保管和提供查询服务。第五条师德档案实行一人一档，统一编号，确保档案的完整、真实、准确。第六条师德档案应及时更新，确保反映教师最新的职业道德表现。以下情况需及时更新师德档案：（一）教师个人信息发生变化。（二）教师获得师德奖励或受到师德处罚。（三）教师参加师德培训、师德建设活动等。第七条师德档案保管期限为教师在校工作期间及离职后五年。第八条师德档案的查阅、借阅需遵循以下规定：（一）校内相关部门因工作需要查阅师德档案，需提交书面申请，经教师工作部门负责人批准。（二）校外单位查阅师德档案，需提供有效证明材料，经学校分管领导批准。（三）查阅、借阅师德档案需严格遵守保密规定，不得泄露教师个人信息。第四章师德考核与奖惩第九条学校定期开展师德考核，考核结果作为教师评优评先、职称评定、职务晋升的重要依据。第十条对师德表现优秀的教师，学校给予表彰和奖励，优先推荐参加各级各类评优评先活动。第十一条对违反师德行为的教师，学校依据相关规定给予相应处罚，情节严重者依法依规处理。第五章附则第十二条本办法由教

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