全员安全生产责任制管理办法

全员安全生产责任制管理办法一、总则（一）目的依据。为强化安全生产责任意识，规范全员安全生产行为，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规制定本办法。本办法旨在明确各级人员安全生产职责，构建全员参与、齐抓共管的安全生产格局，确保公司安全生产形势持续稳定。（二）适用范围。本办法适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员及外来承包商等。各部门、各岗位必须严格执行本办法规定的安全生产责任制度。（三）基本原则。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员、全过程、全方位安全管理，确保安全生产责任落实到岗、到人、到事。二、组织架构与职责（一）责任体系。公司法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。分管安全生产的副总经理协助法定代表人履行安全生产管理职责。各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。班组长对本班组安全生产工作负日常管理责任。（二）部门职责。1.安全生产管理部门负责制定安全生产规章制度，组织安全生产教育培训，监督检查各部门安全生产责任落实情况。2.生产技术部门负责编制生产技术规程，解决生产过程中的安全技术问题。3.人力资源部门负责组织安全生产责任考核，建立安全生产责任档案。4.财务部门负责保障安全生产所需资金投入。5.各业务部门负责本部门范围内的安全生产工作，落实安全生产责任。（三）岗位责任。1.管理人员负责组织落实安全生产规章制度，检查安全生产工作，及时消除事故隐患。2.技术人员负责编制安全技术措施，解决生产过程中的安全技术问题。3.操作人员负责遵守安全生产操作规程，正确使用劳动防护用品，及时报告事故隐患。三、全员安全生产责任（一）法定代表人责任。1.组织制定安全生产方针政策。2.保障安全生产投入。3.督促检查安全生产工作。4.决定重大事故应急救援。（二）分管安全生产副总经理责任。1.组织制定安全生产规章制度。2.组织安全生产教育培训。3.组织安全生产检查。4.组织事故应急救援。（三）部门负责人责任。1.组织落实本部门安全生产规章制度。2.组织本部门安全生产教育培训。3.组织本部门安全生产检查。4.及时消除事故隐患。（四）班组长责任。1.组织本班组安全生产学习。2.检查本班组安全生产情况。3.督促本班组员工遵守安全操作规程。4.及时报告事故隐患。（五）操作人员责任。1.遵守安全生产操作规程。2.正确使用劳动防护用品。3.及时报告事故隐患。4.参加安全生产教育培训。四、安全生产责任考核（一）考核内容。1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产教育培训情况。3.安全生产检查情况。4.事故隐患整改情况。5.事故报告与处理情况。（二）考核方式。1.定期考核。每年进行一次全面考核。2.不定期抽查。根据需要随时进行抽查。3.事故考核。发生事故后进行专项考核。（三）考核结果。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果与绩效工资、评优评先挂钩。五、安全生产教育培训（一）培训内容。1.安全生产法律法规。2.安全生产规章制度。3.安全生产操作规程。4.劳动防护用品使用方法。5.事故应急处理方法。（二）培训方式。1.课堂培训。组织安全生产知识讲座。2.案例分析。组织事故案例分析。3.实操演练。组织安全操作技能演练。（三）培训要求。1.新员工必须接受安全生产教育培训。2.每年至少进行一次安全生产再培训。3.考试合格后方可上岗。六、安全生产检查与隐患整改（一）检查内容。1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度执行情况。3.安全生产设施设备完好情况。4.事故隐患排查治理情况。（二）检查方式。1.日常检查。每天进行安全巡查。2.定期检查。每周、每月进行安全检查。3.专项检查。针对重点部位、重点环节进行专项检查。（三）隐患整改。1.建立隐患台账。对发现的隐患进行登记。2.制定整改措施。明确整改责任人、整改时限、整改措施。3.跟踪整改情况。督促整改责任人按时完成整改。七、事故报告与处理（一）事故报告。1.发生事故后，现场人员必须立即报告。2.事故报告必须及时、准确、完整。3.事故报告必须按照规定程序上报。（二）事故调查。1.成立事故调查组。2.开展事故调查。3.分析事故原因。4.提出处理意见。（三）事故处理。1.对事故责任人进行处罚。2.落实事故整改措施。3.做好事故善后工作。八、安全生产责任追究（一）追究情形。1.未履行安全生产责任。2.发生事故。3.隐患整改不力。（二）追究方式。1.警告。2