不用背直接用2020广东学法考试题库及答案

不用背直接用2020广东学法考试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）A.公民B.人民C.工人阶级D.农民阶级2.以下哪种行为不属于行政许可（）A.颁发律师资格证书B.授予营业执照C.交警对违章司机罚款D.授予采矿许可证3.下列不属于犯罪的基本特征的是（）A.社会危害性B.刑事违法性C.应受刑罚处罚性D.主观故意性4.民事诉讼中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这体现了（）原则。A.谁主张，谁举证B.公平原则C.诚实信用原则D.平等原则5.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A.用工之日B.签订劳动合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日6.下列关于消费者权益保护法的表述，正确的是（）A.消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护B.农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料，不适用本法C.消费者组织可以从事商品经营和营利性服务D.经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍7.依据我国环境保护法的规定，（）应当对本辖区的环境质量负责，采取措施改善环境质量。A.地方各级人民政府B.地方各级环境保护行政主管部门C.地方各级卫生行政主管部门D.地方各级公安部门8.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）A.女职工在孕期、产期、哺乳期内B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议9.我国刑法规定，已满（）周岁的人犯罪，应当负刑事责任。A.14B.16C.18D.2010.下列关于行政复议的表述，错误的是（）A.行政复议是一种行政救济制度B.行政复议以行政争议为处理对象C.行政复议实行一级复议制D.行政复议必须由行政相对人主动提出申请，行政机关不能主动进行复议二、填空题（总共10题，每题2分）1.我国宪法规定，国家维护社会主义法制的统一和尊严，一切法律、行政法规和地方性法规都不得同（）相抵触。2.行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、（）。3.犯罪构成包括犯罪主体、犯罪主观方面、（）和犯罪客观方面。4.民事诉讼的管辖包括级别管辖、地域管辖、专属管辖和（）。5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。6.消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利，这被称为消费者的（）。7.我国环境保护法规定，国家建立、健全环境监测制度，（）应当定期发布环境状况公报。8.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）形式。9.我国刑法规定，对于累犯（）处罚。10.行政复议机关应当自受理申请之日起（）日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于该期限的除外。三、判断题（总共10题，每题2分）1.宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力。（）2.行政许可可以转让。（）3.犯罪行为一定是违法行为，但违法行为不一定是犯罪行为。（）4.民事诉讼中，当事人可以委托一至二人作为诉讼代理人。（）5.用人单位可以与劳动者约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。（）6.消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害，因原企业分立、合并的，可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。（）7.环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。（）8.用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。（）9.我国刑法规定，不满十四周岁的人犯罪，不负刑事责任。（）10.行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取一定的费用。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述行政许可的基本原则。2.简述犯罪未遂的概念和特征。3.简述劳动合同的必备条款。4.简述消费者权益保护法中消费者的权利。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论行政法在现代社会中的作用。2.讨论刑法中罪刑法定原则的意义。3.讨论劳动合同法对劳动者权益的保护。4.讨论环境保护法在可持续发展中的重要性。答案一、单项选择题1.B。我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。2.C。交警对违章司机罚款属于行政处罚，不属于行政许可。3.D。犯罪的基本特征包括社会危害性、刑事违法性、应受刑罚处罚性，主观故意性不是基本特征。4.A。“谁主张，谁举证”是民事诉讼中当事人对自己提出的主张有责任提供证据的体现。5.A。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。6.A。农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料，参照本法执行；消费者组织不得从事商品经营和营利性服务；经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。7.A。地方各级人民政府应当对本辖区的环境质量负责，采取措施改善环境质量。8.C。A、B选项用人单位不得解除劳动合同，D选项需经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，且提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。9.B。我国刑法规定，已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。10.C。行政复议一般实行一级复议制，但法律另有规定的除外。二、填空题1.宪法2.行政拘留3.犯罪客体4.裁定管辖5.80%6.知情权7.国务院和省、自治区、直辖市人民政府环境保护主管部门8.书面9.从重10.60三、判断题1.正确。宪法是国家根本大法，具有最高法律效力。2.错误。行政许可一般不得转让，除非法律、法规另有规定。3.正确。犯罪是严重的违法行为，违法行为不一定构成犯罪。4.正确。民事诉讼中当事人可委托一至二人作为诉讼代理人。5.正确。用人单位与劳动者可以约定试用期，最长不超六个月。6.正确。消费者合法权益因企业分立、合并受损，可向变更后承受权利义务的企业索赔。7.正确。这是环境保护法的基本原则。8.正确。用人单位解除劳动合同应事先通知工会。9.正确。不满十四周岁的人犯罪，不负刑事责任。10.错误。行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取费用。四、简答题1.行政许可的基本原则包括合法原则，即设定和实施行政许可，应当依照法定的权限、范围、条件和程序；公开、公平、公正原则，有关行政许可的规定应当公布，未经公布的，不得作为实施行政许可的依据，行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外，应当公开；便民原则，实施行政许可，应当遵循便民的原则，提高办事效率，提供优质服务；救济原则，公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可，享有陈述权、申辩权，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼，其合法权益因行政机关违法实施行政许可受到损害的，有权依法要求赔偿等。2.犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情形。其特征有：一是行为人已经着手实行犯罪，即开始实施刑法分则规定的具体犯罪构成要件的行为；二是犯罪未得逞，即犯罪行为没有达到既遂的状态；三是犯罪未得逞是由于犯罪分子意志以外的原因，如被害人的反抗、第三人的阻止、自然力的阻碍等。3.劳动合同的必备条款包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。4.消费者权益保护法中消费者的权利包括安全权，即消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利；知情权，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利；自主选择权，消费者享有自主选择商品或者服务的权利；公平交易权，消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为；求偿权，消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利；结社权，消费者享有依法成立维护自身合法权益的社会组织的权利；获得有关知识权，消费者享有获得有关消费和消费者权益保护方面的知识的权利；人格尊严和民族风俗习惯受尊重权，消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利；监督权，消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。五、讨论题1.行政法在现代社会中具有多方面重要作用。在维护社会秩序方面，行政法通过规范行政机关的行政行为，确保行政权力依法行使，防止行政权力的滥用，保障社会的稳定和有序。例如，对市场秩序的监管，防止不正当竞争等行为。在保障公民权益方面，行政法为公民提供了权利救济途径，当公民的合法权益受到行政机关侵害时，可以通过行政复议、行政诉讼等方式维护自身权益。同时，行政法促进了公共服务的有效提供，规范了政府在教育、医疗、社会保障等领域的职能，提高公共服务的质量和效率，满足社会公众的需求。2.刑法中罪刑法定原则具有重大意义。从保障人权角度看，它限制了国家刑罚权的滥用，使公民能够明确知道哪些行为是犯罪以及会受到何种处罚，避免了随意定罪和量刑，保障了公民的人身自由和权利。从维护法律权威角度，罪刑法定原则要求法律必须明确、具体，使得刑法具有可预测性和稳定性，增强了公民对法律的信任和尊重。在司法实践中，它为司法机关提供了明确的定罪量刑标准，保证了司法的公正性和严肃性，防止司法人员的主观随意性，确保法律的正确实施。3.劳动合同法对劳动者权益的保护体现在多个方面。在合同订立方面，要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。规定了试用期的期限和工资标准，防止用人单位滥用试用期侵害劳动者权益。在合同履行和变更方面，对用人单位解除劳动合同作出了严格限制，如规定了用人单位解除劳动合同的法定情形和程序，保障劳动者的就业稳定。同时，要求用人单位按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护和劳动条件等。在合同解除和终止方面，规定了用人单位支付经济补偿的情形，保障劳动者在失业时能获得一定的经济支持。4.环