付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026苏教版小学数学三年级下册《加法数量关系》易错题专项训练及答案一、填空题(每空1分,共14分)加法的基本数量关系是:(________)+(________)=和;根据这个关系可以推出:和-(________)=另一个加数。在加法算式中,两个加数都是350,和是(________);一个加数是280,和是500,另一个加数是(________)。已知两个数的和是630,其中一个数是270,另一个数是(________);如果这两个数相等,那么这两个数都是(________)。一个数比320多150,这个数是(________);320比一个数多150,这个数是(________)。把两个数合并成一个数,用(________)法计算;已知两个数的和与其中一个加数,求另一个加数,用(________)法计算。估算385+216时,可以把385看成(________),把二、判断题(对的打”√“,错的打”ד,每题2分,共10分)加数+加数=和,所以和-另一个加数=加数。(________)一个数比另一个数多多少,用加法计算。(________)350+250=600,验算时可以用600估算的结果一定比实际结果大。(________)已知两个数的和是400,其中一个加数是150,另一个加数是550。(________)三、选择题(每题3分,共9分)下列算式中,验算方法正确的是(________)
A.验算280+320=600,用600+280=880
B.验算450+150=一个加数增加30,另一个加数不变,和会(________)
A.增加30
B.减少30
C.不变三年级一班有男生28人,女生比男生多12人,求女生有多少人,列式正确的是(________)
A.28−12
B.28+四、计算题(共17分)直接写得数(每题1分,共5分)
250+350=______
480+120=______
600−竖式计算并验算(每题4分,共12分)
375+286=______
503+参考答案一、填空题(每空1分,共14分)加数;加数;一个加数
解析:牢记加法基本数量关系,这是后续验算和解决问题的基础,避免学生混淆“加数”和“和”的关系。700;220
解析:350+350=360;315
解析:630−270=360;470;170
解析:“比320多150”用加法(320+150=470);“320比一个数多加;减
解析:合并两个数用加法,求另一个加数用减法,区分加法和减法的应用场景,避免加法对减法的负迁移影响。390;220;610;601
解析:估算时把数看成接近的整十数,385≈390,216≈220,390二、判断题(每题2分,共10分)√
解析:加法数量关系的逆运用,是加法验算的依据,避免学生记错验算方法。×
解析:求一个数比另一个数多多少,用减法计算,学生容易受加法思维影响,误用加法。√
解析:加法验算的两种方法,用和减去任意一个加数,看是否等于另一个加数,符合验算规则。×
解析:估算结果可能比实际结果大,也可能比实际结果小,如385+216,估算610>实际601;375+286,估算660×
解析:另一个加数=和-一个加数,400−150=三、选择题(每题3分,共9分)B
解析:加法验算必须用和减去其中一个加数,看是否等于另一个加数,A、C选项用和加加数,方法错误。A
解析:一个加数不变,另一个加数增加几,和就增加几,符合加法的变化规律。B
解析:女生比男生多12人,求女生人数,用男生人数+多的人数,列式28+四、计算题(共17分)直接写得数(每题1分,共5分)
600;600;360;700;440竖式计算并验算(每题4分,共12分)
375+286=661
验算:661503+198=701
验算:701720+
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中智江西九江濂溪区政务服务综合业务岗招聘1人备考题库附答案详解(精练)
- 2026柳州银行春季招聘40人备考题库完整参考答案详解
- 2026中国安能一局辽宁公司校园招聘30人备考题库含答案详解(新)
- 2026广东清远市佛冈县妇联招聘佛冈县春风工作中心聘员6人备考题库附答案详解(黄金题型)
- 2026温州医科大学附属眼视光医院(浙江省眼科医院)招聘17人备考题库第二批含答案详解(达标题)
- 2026安徽芜湖市鸠江区官陡街道社区卫生服务中心招聘劳务派遣人员17人备考题库及答案详解一套
- 2026广西贺州市八步区应急管理局招聘专业森林消防救援队队员(编外人员)10人备考题库及一套完整答案详解
- 2026广西百色市凌云县新活力劳务有限责任公司工作人员招聘13人备考题库及答案详解(历年真题)
- 2026《真空电子技术》青年编委招聘备考题库含答案详解(达标题)
- 2026四川凉山州会理市公安局考试招聘工作人员30人备考题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026年事业单位财会类职业能力测验冲刺押题试卷
- 肠内外营养案例题(带答案)
- 2026年护士资格模拟测试卷解析版
- 2024年全国行业职业技能竞赛(电子商务师赛项)省选拔赛考试题库(含答案)
- 中国航天器抗辐射加固技术发展现状与未来趋势报告
- 2026年鹤壁职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(研优卷)
- 24墙施工方案(3篇)
- 高速公路收费站文明服务培训课件
- 雨课堂学堂在线学堂云《Python应用基础(西南财经)》单元测试考核答案
- GB/Z 130-2025制造商对医疗器械的上市后监测
- 加油站安全培训app课件
评论
0/150
提交评论