2026山东青岛市化工职业中等专业学校 （青岛市石化高级技工学校）招聘2人建设笔试备考试题及答案解析

2026山东青岛市化工职业中等专业学校（青岛市石化高级技工学校）招聘2人建设笔试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，发现商品标签上未标明生产日期和保质期，遂向超市工作人员反映。超市工作人员解释称，该商品是临期促销，并非质量问题。张某要求超市立即下架该商品，但超市拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，超市的行为属于()。A、侵犯消费者知情权B、侵犯消费者公平交易权C、侵犯消费者自主选择权D、侵犯消费者安全权答案：A解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条规定，消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。该法条规定，经营者提供商品或者服务应当向消费者提供有关商品或者服务的真实信息，不得作虚假或者引人误解的宣传。题干中，超市未在商品标签上标明生产日期和保质期，属于未向消费者提供真实信息，侵犯了消费者的知情权。B项错误，公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，题干中超市并未在价格或其他交易条件上损害消费者权益。C项错误，自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，题干中超市并未限制张某的选择权。D项错误，安全权是指消费者有权要求经营者提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求，题干中超市提供的商品并非存在安全隐患。故选A。11．张某在办公室工作期间，因长期使用电脑导致视力下降，经医院诊断为职业病。张某要求用人单位按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行赔偿，但用人单位以张某未进行岗前体检为由拒绝赔偿。根据相关法律法规，用人单位的这种行为是()。A、合法的，因为岗前体检是预防职业病的重要措施B、合法的，因为职业病防治责任主要由劳动者承担C、不合法的，因为用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和环境D、不合法的，因为用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查答案：C解析：《中华人民共和国职业病防治法》第十条规定，用人单位应当采取职业病防治管理措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准和卫生要求。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。题干中，用人单位以张某未进行岗前体检为由拒绝赔偿，是错误的。用人单位不仅应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和环境，还应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查。因此，用人单位的行为不合法。A项错误，岗前体检是预防职业病的重要措施，但用人单位不能以此为由拒绝赔偿职业病患者的合理要求。B项错误，职业病防治责任主要由用人单位承担，劳动者也有义务配合用人单位进行职业病防治工作，但不能因此免除用人单位的责任。D项错误，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查，但用人单位未提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和环境，同样需要承担相应的责任。故选C。12．李某经营一家小型超市，为了吸引顾客，经常在店门口进行抽奖活动。在一次抽奖活动中，李某规定只有购买满200元的顾客才能参与抽奖，且抽奖奖品为店内商品。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，李某的做法()。A、合法，因为经营者有权自主决定经营方式B、合法，因为消费者自愿参与抽奖活动C、不合法，因为经营者不得设置不公平的交易条件D、不合法，因为抽奖活动应当向所有消费者开放答案：C解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条规定，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。第十六条规定，经营者不得设置不公平的交易条件。题干中，李某规定只有购买满200元的顾客才能参与抽奖，且抽奖奖品为店内商品，这种行为属于设置不公平的交易条件，侵犯了消费者的公平交易权。A项错误，经营者有权自主决定经营方式，但不得违反法律法规的规定，损害消费者权益。B项错误，消费者自愿参与抽奖活动，但经营者设置的不公平交易条件仍然侵犯了消费者的权益。D项错误，抽奖活动应当向所有消费者开放，但经营者可以在不违反法律法规的前提下设置参与条件，只要该条件不损害消费者权益即可。故选C。13．王某在阅读一本历史小说时，发现其中记载的历史事件与史书记载不符。王某认为该小说属于虚构作品，可以适当改编历史事件，但小说中的一些情节明显歪曲了历史事实，损害了历史人物的名誉。根据《中华人民共和国民法典》，王某可以采取的法律措施是()。A、要求出版社停止出版该小说B、要求作者公开道歉并赔偿损失C、要求作者修改小说中的历史错误D、要求作者停止写作并销毁所有小说答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。题干中，小说中的一些情节明显歪曲了历史事实，损害了历史人物的名誉，属于侵害历史人物名誉权的行为。王某可以要求作者公开道歉并赔偿损失。A项错误，出版社作为出版者，在出版过程中负有审核义务，但如果无法证明作者存在故意歪曲历史事实的行为，不能简单地要求出版社停止出版该小说。C项错误，作者享有著作权，可以自行决定是否修改小说中的历史错误。D项错误，作者享有创作自由，不能要求作者停止写作并销毁所有小说。故选B。14．张某在浏览社交媒体时，发现一条关于某款新产品的虚假宣传信息，该信息夸大了产品的功效，导致许多消费者上当受骗。张某认为该行为违反了《中华人民共和国广告法》的规定，可以采取的法律措施是()。A、向公安机关报案B、向消费者协会投诉C、向人民法院提起诉讼D、向市场监管部门举报答案：D解析：《中华人民共和国广告法》第四条规定，广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容。广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。第三十九条规定，发布广告应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害国家的尊严或者利益，不得泄露国家秘密。题干中，张某发现一条关于某款新产品的虚假宣传信息，该行为违反了《中华人民共和国广告法》的规定。张某可以向市场监管部门举报，由市场监管部门依法进行处理。A项错误，虚假宣传行为不属于刑事犯罪，不能直接向公安机关报案。B项错误，消费者协会主要负责调解消费者与经营者之间的纠纷，不具有执法权。C项错误，张某可以先向市场监管部门举报，由市场监管部门依法进行处理，如果处理结果不满意，再向人民法院提起诉讼。故选D。15．李某在购买一台电视机时，发现商家在销售过程中存在欺诈行为，商家承诺的商品功能与实际购买的商品功能不符。根据《中华人民共和国民法典》，李某可以要求商家采取的法律措施是()。A、要求商家退货并赔偿损失B、要求商家退货并退款C、要求商家退货并支付违约金D、要求商家退货并承担行政责任答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当赔偿损失。题干中，李某在购买电视机时，发现商家在销售过程中存在欺诈行为，商家承诺的商品功能与实际购买的商品功能不符，属于商家不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情况。李某可以要求商家退货并赔偿损失。B项错误，商家已经提供了商品，不能简单地要求退款。C项错误，商家是否支付违约金取决于双方的合同约定，如果合同没有约定违约金，不能要求商家支付违约金。D项错误，商家承担行政责任是由行政机关依法决定的，李某不能直接要求商家承担行政责任。故选A。16．王某经营一家小型餐馆，为了提高服务质量，决定对员工进行培训。在培训过程中，王某向员工讲解了食品安全知识、服务礼仪等方面的内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》，王某的做法()。A、不合法，因为培训费用应当由员工承担B、不合法，因为培训内容不符合员工需求C、合法，因为经营者有权自主决定培训内容D、合法，因为提高员工服务质量有利于提升顾客满意度答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，试用期不得超过六个月。第二十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位强迫或者变相强迫劳动的，用人单位不得因此解除劳动合同。题干中，王某决定对员工进行培训，讲解了食品安全知识、服务礼仪等方面的内容，是提高员工服务质量的表现，也是经营者自主决定培训内容的表现，合法。A项错误，培训费用应当由用人单位承担，不能由员工承担。B项错误，培训内容是否符合员工需求，应当由用人单位和员工协商决定，但用人单位有权自主决定培训内容。D项错误，虽然提高员工服务质量有利于提升顾客满意度，但不是判断培训是否合法的标准。故选C。17．张某在浏览社交媒体时，发现一条关于某款新产品的虚假宣传信息，该信息夸大了产品的功效，导致许多消费者上当受骗。张某认为该行为违反了《中华人民共和国广告法》的规定，可以采取的法律措施是()。A、向公安机关报案B、向消费者协会投诉C、向人民法院提起诉讼D、向市场监管部门举报答案：D解析：《中华人民共和国广告法》第四条规定，广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容。广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。第三十九条规定，发布广告应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害国家的尊严或者利益，不得泄露国家秘密。题干中，张某发现一条关于某款新产品的虚假宣传信息，该行为违反了《中华人民共和国广告法》的规定。张某可以向市场监管部门举报，由市场监管部门依法进行处理。A项错误，虚假宣传行为不属于刑事犯罪，不能直接向公安机关报案。B项错误，消费者协会主要负责调解消费者与经营者之间的纠纷，不具有执法权。C项错误，张某可以先向市场监管部门举报，由市场监管部门依法进行处理，如果处理结果不满意，再向人民法院提起诉讼。故选D。18．李某在购买一台电视机时，发现商家在销售过程中存在欺诈行为，商家承诺的商品功能与实际购买的商品功能不符。根据《中华人民共和国民法典》，李某可以要求商家采取的法律措施是()。A、要求商家退货并赔偿损失B、要求商家退货并退款C、要求商家退货并支付违约金D、要求商家退货并承担行政责任答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当赔偿损失。题干中，李某在购买电视机时，发现商家在销售过程中存在欺诈行为，商家承诺的商品功能与实际购买的商品功能不符，属于商家不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情况。李某可以要求商家退货并赔偿损失。B项错误，商家已经提供了商品，不能简单地要求退款。C项错误，商家是否支付违约金取决于双方的合同约定，如果合同没有约定违约金，不能要求商家支付违约金。D项错误，商家承担行政责任是由行政机关依法决定的，李某不能直接要求商家承担行政责任。故选A。19．王某经营一家小型餐馆，为了提高服务质量，决定对员工进行培训。在培训过程中，王某向员工讲解了食品安全知识、服务礼仪等方面的内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》，王某的做法()。A、不合法，因为培训费用应当由员工承担B、不合法，因为培训内容不符合员工需求C、合法，因为经营者有权自主决定培训内容D、合法，因为提高员工服务质量有利于提升顾客满意度答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，试用期不得超过六个月。第二十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位强迫或者变相强迫劳动的，用人单位不得因此解除劳动合同。题干中，王某决定对员工进行培训，讲解了食品安全知识、服务礼仪等方面的内容，是提高员工服务质量的表现，也是经营者自主决定培训内容的表现，合法。A项错误，培训费用应当由用人单位承担，不能由员工承担。B项错误，培训内容是否符合员工需求，应当由用人单位和员工协商决定，但用人单位有权自主决定培训内容。D项错误，虽然提高员工服务质量有利于提升顾客满意度，但不是判断培训是否合法的标准。故选C。20．张某在办公室工作期间，因长期使用电脑导致视力下降，经医院诊断为职业病。张某要求用人单位按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行赔偿，但用人单位以张某未进行岗前体检为由拒绝赔偿。根据相关法律法规，用人单位的这种行为是()。A、合法的，因为岗前体检是预防职业病的重要措施B、合法的，因为职业病防治责任主要由劳动者承担C、不合法的，因为用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和环境D、不合法的，因为用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查答案：C解析：《中华人民共和国职业病防治法》第十条规定，用人单位应当采取职业病防治管理措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准和卫生要求。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。题干中，用人单位以张某未进行岗前体检为由拒绝赔偿，是错误的。用人单位不仅应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和环境，还应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查。因此，用人单位的行为不合法。A项错误，岗前体检是预防职业病的重要措施，但用人单位不能以此为由拒绝赔偿职业病患者的合理要求。B项错误，职业病防治责任主要由用人单位承担，劳动者也有义务配合用人单位进行职业病防治工作，但不能因此免除用人单位的责任。D项错误，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查，但用人单位未提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和环境，同样需要承担相应的责任。故选C。二、多选题1．某企业因生产经营需要，决定将部分生产线外包给其他企业。在签订外包合同过程中，该企业要求外包企业提供更低的劳动报酬，并缩短工作时间，否则将不予签订合同。根据《中华人民共和国劳动法》，该企业的行为()。A、违反了平等自愿、协商一致的原则B、侵犯了劳动者的合法权益C、违反了国家关于工时和工资的规定D、属于正常的市场竞争行为答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。该企业强制要求外包企业提供更低的劳动报酬和缩短工作时间，违反了平等自愿、协商一致的原则。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作满一定年限的，享受带薪年休假。该企业要求外包企业提供更低的劳动报酬和缩短工作时间，侵犯了劳动者的合法权益。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。该企业要求外包企业提供更短的工作时间，违反了国家关于工时制度的规定。D项错误，该企业的行为不属于正常的市场竞争行为，而是违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。故选ABC。2．张某在一家工厂工作期间，因工厂原因受到重伤。张某要求工厂支付医疗费、误工费等赔偿费用，但工厂以“意外事故”为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》，张某可以采取的法律措施有()。A、要求工厂支付医疗费、误工费等赔偿费用B、要求工厂承担事故责任C、向人民法院提起诉讼D、要求工厂进行经济补偿答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当赔偿损失。张某在工厂工作期间因工厂原因受到重伤，工厂应当赔偿张某医疗费、误工费等损失。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。工厂因自身原因导致张某受伤，应当承担事故责任。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，民事主体依法享有诉讼权利。张某可以依法向人民法院提起诉讼，要求工厂承担赔偿责任。D项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。工厂应当对张某进行经济补偿。故选ABCD。3．李某经营一家小型超市，为了吸引顾客，经常在店门口进行抽奖活动。在一次抽奖活动中，李某规定只有购买满200元的顾客才能参与抽奖，且抽奖奖品为店内商品。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，李某的做法()。A、合法，因为经营者有权自主决定经营方式B、合法，因为消费者自愿参与抽奖活动C、不合法，因为经营者不得设置不公平的交易条件D、不合法，因为抽奖活动应当向所有消费者开放答案：CD解析：A项错误，经营者有权自主决定经营方式，但不得违反法律法规的规定，损害消费者权益。B项错误，消费者自愿参与抽奖活动，但经营者设置的不公平交易条件仍然侵犯了消费者的权益。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条规定，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。第十六条规定，经营者不得设置不公平的交易条件。李某规定只有购买满200元的顾客才能参与抽奖，属于设置不公平的交易条件，侵犯了消费者的公平交易权。D项正确，抽奖活动应当向所有消费者开放，但经营者可以在不违反法律法规的前提下设置参与条件，只要该条件不损害消费者权益即可。李某的做法不符合这一原则。故选CD。4．王某在办公室工作期间，因长期使用电脑导致视力下降，经医院诊断为职业病。王某要求用人单位按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行赔偿，但用人单位以王某未进行岗前体检为由拒绝赔偿。根据相关法律法规，用人单位的这种行为是()。A、合法的，因为岗前体检是预防职业病的重要措施B、合法的，因为职业病防治责任主要由劳动者承担C、不合法的，因为用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和环境D、不合法的，因为用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查答案：CD解析：A项错误，岗前体检是预防职业病的重要措施，但用人单位不能以此为由拒绝赔偿职业病患者的合理要求。B项错误，职业病防治责任主要由用人单位承担，劳动者也有义务配合用人单位进行职业病防治工作，但不能因此免除用人单位的责任。C项正确，《中华人民共和国职业病防治法》第十条规定，用人单位应当采取职业病防治管理措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准和卫生要求。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。题干中，用人单位以王某未进行岗前体检为由拒绝赔偿，是错误的。用人单位不仅应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和环境，还应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查。因此，用人单位的行为不合法。D项正确，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查，但用人单位未提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和环境，同样需要承担相应的责任。故选CD。5．张某在浏览社交媒体时，发现一条关于某款新产品的虚假宣传信息，该信息夸大了产品的功效，导致许多消费者上当受骗。张某认为该行为违反了《中华人民共和国广告法》的规定，可以采取的法律措施是()。A、向公安机关报案B、向消费者协会投诉C、向人民法院提起诉讼D、向市场监管部门举报答案：BD解析：A项错误，虚假宣传行为不属于刑事犯罪，不能直接向公安机关报案。B项正确，消费者协会主要负责调解消费者与经营者之间的纠纷，可以向市场监管部门提出投诉，不具有执法权。C项错误，张某可以先向市场监管部门举报，由市场监管部门依法进行处理，如果处理结果不满意，再向人民法院提起诉讼。D项正确，《中华人民共和国广告法》第四条规定，广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容。广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。第三十九条规定，发布广告应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害国家的尊严或者利益，不得泄露国家秘密。题干中，张某发现一条关于某款新产品的虚假宣传信息，该行为违反了《中华人民共和国广告法》的规定。张某可以向市场监管部门举报，由市场监管部门依法进行处理。故选BD。6．李某在购买一台电视机时，发现商家在销售过程中存在欺诈行为，商家承诺的商品功能与实际购买的商品功能不符。根据《中华人民共和国民法典》，李某可以要求商家采取的法律措施是()。A、要求商家退货并赔偿损失B、要求商家退货并退款C、要求商家退货并支付违约金D、要求商家退货并承担行政责任答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当赔偿损失。题干中，李某在购买电视机时，发现商家在销售过程中存在欺诈行为，商家承诺的商品功能与实际购买的商品功能不符，属于商家不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情况。李某可以要求商家退货并赔偿损失。B项错误，商家已经提供了商品，不能简单地要求退款。C项正确，商家是否支付违约金取决于双方的合同约定，如果合同没有约定违约金，不能要求商家支付违约金。D项错误，商家承担行政责任是由行政机关依法决定的，李某不能直接要求商家承担行政责任。故选AC。7．王某经营一家小型餐馆，为了提高服务质量，决定对员工进行培训。在培训过程中，王某向员工讲解了食品安全知识、服务礼仪等方面的内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》，王某的做法()。A、不合法，因为培训费用应当由员工承担B、不合法，因为培训内容不符合员工需求C、合法，因为经营者有权自主决定培训内容D、合法，因为提高员工服务质量有利于提升顾客满意度答案：CD解析：A项错误，培训费用应当由用人单位承担，不能由员工承担。B项错误，培训内容是否符合员工需求，应当由用人单位和员工协商决定，但用人单位有权自主决定培训内容。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，试用期不得超过六个月。第二十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位强迫或者变相强迫劳动的，用人单位不得因此解除劳动合同。题干中，王某决定对员工进行培训，讲解了食品安全知识、服务礼仪等方面的内容，是提高员工服务质量的表现，也是经营者自主决定培训内容的表现，合法。D项错误，虽然提高员工服务质量有利于提升顾客满意度，但不是判断培训是否合法的标准。故选CD。8．张某在办公室工作期间，因长期使用电脑导致视力下降，经医院诊断为职业病。张某要求用人单位按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行赔偿，但用人单位以张某未进行岗前体检为由拒绝赔偿。根据相关法律法规，用人单位的这种行为是()。A、合法的，因为岗前体检是预防职业病的重要措施B、合法的，因为职业病防治责任主要由劳动者承担C、不合法的，因为用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和环境D、不合法的，因为用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查答案：CD解析：A项错误，岗前体检是预防职业病的重要措施，但用人单位不能以此为由拒绝赔偿职业病患者的合理要求。B项错误，职业病防治责任主要由用人单位承担，劳动者也有义务配合用人单位进行职业病防治工作，但不能因此免除用人单位的责任。C项正确，《中华人民共和国职业病防治法》第十条规定，用人单位应当采取职业病防治管理措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准和卫生要求。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。题干中，用人单位以张某未进行岗前体检为由拒绝赔偿，是错误的。用人单位不仅应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和环境，还应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查。因此，用人单位的行为不合法。D项正确，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查，但用人单位未提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和环境，同样需要承担相应的责任。故选CD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮企业使用过期食材制作食品。执法人员到场检查时，该餐饮企业负责人态度恶劣，拒绝提供相关食材和台账记录，并试图干扰执法。根据《中华人民共和国行政处罚法》，市场监督管理局执法人员可以采取的措施有()。A、查封该餐饮企业的相关食材和设备B、对该餐饮企业负责人处一定数额的罚款C、责令该餐饮企业立即停业整顿D、将案件移送公安机关处理答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第二十二条规定，行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。该餐饮企业负责人拒绝提供相关食材和台账记录，执法人员可以依法查封其相关食材和设备。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第五十九条规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；（三）申请人民法院强制执行。该餐饮企业负责人态度恶劣，拒绝配合执法，执法人员可以依法对其处一定数额的罚款。C项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第五十八条规定，行政机关实施行政处罚，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。该餐饮企业使用过期食材制作食品，属于违法行为，执法人员可以责令其立即停业整顿。D项错误，该案件属于行政处罚范畴，不属于刑事犯罪，不需要移送公安机关处理。故选ABC。10．张某在一家工厂工作期间，因工厂原因受到重伤。张某要求工厂支付医疗费、误工费等赔偿费用，但工厂以“意外事故”为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》，张某可以采取的法律措施有()。A、要求工厂支付医疗费、误工费等赔偿费用B、要求工厂承担事故责任C、向人民法院提起诉讼D、要求工厂进行经济补偿答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当赔偿损失。张某在工厂工作期间因工厂原因受到重伤，工厂应当赔偿张某医疗费、误工费等损失。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。工厂因自身原因导致张某受伤，应当承担事故责任。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，民事主体依法享有诉讼权利。张某可以依法向人民法院提起诉讼，要求工厂承担赔偿责任。D项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。工厂应当对张某进行经济补偿。故选ABCD。11．李某经营一家小型超市，为了吸引顾客，经常在店门口进行抽奖活动。在一次抽奖活动中，李某规定只有购买满200元的顾客才能参与抽奖，且抽奖奖品为店内商品。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，李某的做法()。A、合法，因为经营者有权自主决定经营方式B、合法，因为消费者自愿参与抽奖活动C、不合法，因为经营者不得设置不公平的交易条件D、不合法，因为抽奖活动应当向所有消费者开放答案：CD解析：A项错误，经营者有权自主决定经营方式，但不得违反法律法规的规定，损害消费者权益。B项错误，消费者自愿参与抽奖活动，但经营者设置的不公平交易条件仍然侵犯了消费者的权益。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条规定，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。第十六条规定，经营者不得设置不公平的交易条件。李某规定只有购买满200元的顾客才能参与抽奖，属于设置不公平的交易条件，侵犯了消费者的公平交易权。D项正确，抽奖活动应当向所有消费者开放，但经营者可以在不违反法律法规的前提下设置参与条件，只要该条件不损害消费者权益即可。李某的做法不符合这一原则。故选CD。12．王某在办公室工作期间，因长期使用电脑导致视力下降，经医院诊断为职业病。王某要求用人单位按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行赔偿，但用人单位以王某未进行岗前体检为由拒绝赔偿。根据相关法律法规，用人单位的这种行为是()。A、合法的，因为岗前体检是预防职业病的重要措施B、合法的，因为职业病防治责任主要由劳动者承担C、不合法的，因为用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和环境D、不合法的，因为用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查答案：CD解析：A项错误，岗前体检是预防职业病的重要措施，但用人单位不能以此为由拒绝赔偿职业病患者的合理要求。B项错误，职业病防治责任主要由用人单位承担，劳动者也有义务配合用人单位进行职业病防治工作，但不能因此免除用人单位的责任。C项正确，《中华人民共和国职业病防治法》第十条规定，用人单位应当采取职业病防治管理措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准和卫生要求。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。题干中，用人单位以王某未进行岗前体检为由拒绝赔偿，是错误的。用人单位不仅应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和环境，还应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查。因此，用人单位的行为不合法。D项正确，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查，但用人单位未提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和环境，同样需要承担相应的责任。故选CD。13．张某在浏览社交媒体时，发现一条关于某款新产品的虚假宣传信息，该信息夸大了产品的功效，导致许多消费者上当受骗。张某认为该行为违反了《中华人民共和国广告法》的规定，可以采取的法律措施是()。A、向公安机关报案B、向消费者协会投诉C、向人民法院提起诉讼D、向市场监管部门举报答案：BD解析：A项错误，虚假宣传行为不属于刑事犯罪，不能直接向公安机关报案。B项正确，消费者协会主要负责调解消费者与经营者之间的纠纷，可以向市场监管部门提出投诉，不具有执法权。C项错误，张某可以先向市场监管部门举报，由市场监管部门依法进行处理，如果处理结果不满意，再向人民法院提起诉讼。D项正确，《中华人民共和国广告法》第四条规定，广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容。广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。第三十九条规定，发布广告应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害国家的尊严或者利益，不得泄露国家秘密。题干中，张某发现一条关于某款新产品的虚假宣传信息，该行为违反了《中华人民共和国广告法》的规定。张某可以向市场监管部门举报，由市场监管部门依法进行处理。故选BD。14．李某在购买一台电视机时，发现商家在销售过程中存在欺诈行为，商家承诺的商品功能与实际购买的商品功能不符。根据《中华人民共和国民法典》，李某可以要求商家采取的法律措施是()。A、要求商家退货并赔偿损失B、要求商家退货并退款C、要求商家退货并支付违约金D、要求商家退货并承担行政责任答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当赔偿损失。题干中，李某在购买电视机时，发现商家在销售过程中存在欺诈行为，商家承诺的商品功能与实际购买的商品功能不符，属于商家不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情况。李某可以要求商家退货并赔偿损失。B项错误，商家已经提供了商品，不能简单地要求退款。C项正确，商家是否支付违约金取决于双方的合同约定，如果合同没有约定违约金，不能要求商家支付违约金。D项错误，商家承担行政责任是由行政机关依法决定的，李某不能直接要求商家承担行政责任。故选AC。15．王某经营一家小型餐馆，为了提高服务质量，决定对员工进行培训。在培训过程中，王某向员工讲解了食品安全知识、服务礼仪等方面的内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》，王某的做法()。A、不合法，因为培训费用应当由员工承担B、不合法，因为培训内容不符合员工需求C、合法，因为经营者有权自主决定培训内容D、合法，因为提高员工服务质量有利于提升顾客满意度答案：CD解析：A项错误，培训费用应当由用人单位承担，不能由员工承担。B项错误，培训内容是否符合员工需求，应当由用人单位和员工协商决定，但用人单位有权自主决定培训内容。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，试用期不得超过六个月。第二十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位强迫或者变相强迫劳动的，用人单位不得因此解除劳动合同。题干中，王某决定对员工进行培训，讲解了食品安全知识、服务礼仪等方面的内容，是提高员工服务质量的表现，也是经营者自主决定培训内容的表现，合法。D项错误，虽然提高员工服务质量有利于提升顾客满意度，但不是判断培训是否合法的标准。故选CD。三、判断题1．职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，但允许为了个人利益而牺牲企业利益。()答案：错误解析：职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，并维护企业利益，而非牺牲企业利益。劳动者应当以合法合规的方式维护自身权益，不能以损害企业利益为代价。故题干表述错误。2．网络安全意识是指个人在日常生活中对网络风险的认识和防范能力，与工作环境无关。()答案：错误解析：网络安全意识是指个人在日常生活和工作中对网络风险的认识和防范能力，包括个人信息保护、网络诈骗防范等方面，与工作环境密切相关。在工作和生活中，个人都需要具备一定的网络安全意识，以保护自身信息安全和财产安全。故题干表述错误。3．在宏观经济调控中，货币政策主要通过调整利率、汇率等手段来影响货币供应量和信贷规模，以实现经济稳定增长的目标。()答案：正确解析：货币政策是宏观经济调控的重要手段之一，主要通过调整利率、汇率、存款准备金率等手段来影响货币供应量和信贷规模，进而影响总需求，实现经济稳定增长、稳定物价、充分就业等目标。故题干表述正确。4．刑法中的正当防卫是指对正在进行的不法侵害采取的制止不法侵害的行为，但防卫行为不能明显超过必要限度。()答案：正确解析：正当防卫是刑法中的一项重要制度，是指对正在进行的不法侵害采取的制止不法侵害的行为，但防卫行为不能明显超过必要限度造成重大损害。正当防卫必须符合起因条件、时间条件、对象条件、意图条件和限度条件。其中，限度条件要求防卫行为不能明显超过必要限度，否则可能构成防卫过当。故题干表述正确。5．民法典规定，自然人的民事权利能力一律平等，但特殊情况下可以限制。()答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第十四条规定，自然人的民事权利能力一律平等。但该规定也指出，法律另有规定的除外。例如，在涉及限制民事行为能力人、无民事行为能力人的情况下，其民事权利能力会受到限制。故题干表述正确。6．经济政策是指政府为了实现特定经济目标而制定的措施，主要包括财政政策、货币政