非公企业关工委工作制度

PAGE非公企业关工委工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的决策部署，充分发挥非公有制企业关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）在教育引导和关爱保护青少年方面的积极作用，结合本企业实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本非公企业关工委及其下属各分支机构、工作小组开展关心下一代工作的全过程。（三）基本原则1.坚持党的领导：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的教育方针和有关政策，确保关工委工作的正确方向。2.围绕企业中心：紧密结合企业发展实际，把关心下一代工作融入企业生产经营和文化建设之中，实现关工委工作与企业发展相互促进。3.关爱服务青少年：以促进青少年健康成长为出发点和落脚点，关注青少年的需求，为青少年提供实实在在的帮助和支持。4.协同配合：整合企业内外部资源，加强与学校、社区、家庭等各方的协作配合，形成关心下一代工作的强大合力。二、组织架构（一）关工委成员组成1.名誉主任：由企业退休的德高望重、经验丰富的老领导担任，负责指导关工委工作，为关工委出谋划策。2.主任：由企业在职领导担任，全面负责关工委工作，协调各方关系，推动工作落实。3.常务副主任：由退休老同志担任，协助主任开展日常工作，具体组织实施各项活动。4.副主任：由企业相关部门负责人及其他退休老同志担任，根据分工负责关工委的具体工作。5.委员：由企业各部门代表、青年职工代表等组成，负责参与关工委各项工作，反馈青少年的需求和意见。（二）工作职责1.名誉主任对关工委工作进行宏观指导，提出建设性意见和建议。参与关工委重大事项的决策和研究，为关工委工作把关定向。2.主任全面领导关工委工作，制定工作计划和目标，确保工作有序开展。协调企业内外部资源，争取各方支持，为关工委工作创造良好条件。定期听取关工委工作汇报，研究解决工作中存在的问题。3.常务副主任负责关工委日常工作的组织和协调，制定具体工作方案和措施。组织开展各项关心下一代活动，确保活动的顺利实施和取得实效。加强与关工委成员的沟通联系，及时传达工作要求，督促工作落实。4.副主任根据分工，负责组织实施相关领域的关心下一代工作，如思想道德教育、法制教育、科技普及等。深入了解青少年的需求和特点，针对性地开展工作，提高工作的针对性和实效性。协助常务副主任做好各项活动的策划和组织工作，提供专业指导和支持。5.委员积极参与关工委各项工作，发挥自身优势，为青少年提供帮助和服务。及时反馈青少年的思想动态、学习情况和生活需求，为关工委工作提供参考依据。协助做好活动的宣传、发动和组织工作，扩大关工委工作的影响力。（三）工作机构1.办公室：作为关工委的日常办事机构，负责处理关工委的文件收发、会议组织、资料整理等日常事务。办公室主任由关工委常务副主任兼任，成员由企业相关部门工作人员组成。2.宣传教育组：负责制定青少年思想道德教育和法制教育计划，组织开展各类主题教育活动，宣传关工委工作成果。组长由关工委副主任担任，成员由企业宣传部门工作人员、退休教师等组成。3.关爱帮扶组：负责了解掌握青少年的生活困难和实际需求，组织开展关爱帮扶活动，为青少年提供物质帮助和精神支持。组长由关工委副主任担任，成员由企业工会工作人员、青年志愿者等组成。4.科技指导组：负责组织开展青少年科技普及活动，指导青少年科技创新实践，提高青少年的科学素养和创新能力。组长由关工委副主任担任，成员由企业技术骨干、科技专家等组成。三、工作内容（一）思想道德教育1.开展主题教育活动：结合重要节日、纪念日和重大事件，开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、革命传统教育等，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。2.加强品德修养教育：通过举办讲座、座谈会、读书活动等形式，加强青少年的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，培养青少年良好的道德品质和行为习惯。3.推进心理健康教育：关注青少年心理健康问题，邀请心理咨询专家为青少年举办心理健康讲座，开展心理咨询和辅导活动，帮助青少年缓解心理压力，培养积极向上的心态。（二）法制教育1.普及法律法规知识：组织开展法律法规宣传活动，通过举办法律讲座、法律知识竞赛、法律咨询等形式，向青少年普及宪法、民法典、未成年人保护法等法律法规知识，增强青少年的法律意识。2.开展法治实践活动：组织青少年参观法院、检察院、看守所等法治教育基地，让青少年亲身感受法律的威严和公正，提高青少年的法治观念和依法办事能力。3.预防青少年违法犯罪：加强与学校、社区的协作配合，建立健全预防青少年违法犯罪工作机制，及时发现和掌握青少年的不良行为倾向，采取有效措施进行教育引导和干预，预防青少年违法犯罪行为的发生。（三）关爱帮扶1.建立关爱帮扶机制：对企业内困难家庭青少年、残疾青少年、留守儿童等特殊群体进行调查摸底，建立关爱帮扶档案，制定个性化的关爱帮扶措施，定期开展走访慰问和帮扶活动。2.开展资助救助活动：设立关爱帮扶基金，对家庭经济困难的青少年给予资助，帮助他们解决学习和生活中的实际困难。同时，积极争取社会各界的支持，拓宽资助渠道，扩大资助范围。3.提供就业创业指导：针对企业青年职工和即将毕业的大学生，开展就业创业培训和指导活动，帮助他们树立正确的就业观念，提高就业创业能力。（四）科技普及1.举办科技知识讲座：邀请科技专家为青少年举办科技知识讲座，介绍前沿科技成果和科技发展动态，激发青少年对科学技术的兴趣和热爱。2.开展科技创新实践活动：组织青少年参加科技创新比赛、科技小制作、小发明等活动，培养青少年的创新思维和实践能力。同时，建立青少年科技创新工作室，为青少年提供科技创新实践平台。3.推广应用科技成果：鼓励企业技术骨干与青少年开展技术交流和合作，将企业的科技成果向青少年进行推广应用，引导青少年关注科技发展，为企业发展贡献力量。四、工作流程（一）计划制定1.每年年初，关工委办公室根据上级关工委工作部署和企业实际情况，制定本年度工作计划，明确工作目标、工作任务、工作措施和工作要求。2.工作计划经关工委主任办公会议讨论通过后，印发给关工委各成员和相关部门，并报上级关工委备案。（二）活动策划1.根据工作计划，各工作机构结合自身职责和青少年需求，策划具体的活动方案。活动方案应包括活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、活动形式、参与人员等要素。2.活动方案经关工委常务副主任审核后，报关工委主任审批。（三）组织实施1.活动策划通过后，各工作机构按照分工组织实施活动。在活动实施过程中，要明确责任分工，加强协调配合，确保活动顺利进行。2.活动实施过程中，要注重收集活动资料，如图片、视频、文字材料等，及时总结活动经验，发现问题及时整改。（四）总结评估1.活动结束后，各工作机构要及时对活动进行总结评估，撰写活动总结报告。活动总结报告应包括活动开展情况、活动成效、存在问题及改进措施等内容。2.关工委办公室对各工作机构的活动总结报告进行汇总整理，形成年度工作总结报告，报关工委主任办公会议审议。3.关工委根据年度工作总结报告，对本年度工作进行全面总结评估，表彰先进集体和个人，研究部署下一年度工作。五、工作保障（一）人员保障1.加强关工委队伍建设，选拔政治素质高、工作责任心强、热爱关心下一代工作的同志担任关工委成员。2.定期组织关工委成员参加培训学习，提高业务水平和工作能力。同时，鼓励关工委成员积极参加各类交流活动，学习借鉴先进经验。3.建立健全关工委成员考核评价机制，对工作表现突出的成员给予表彰奖励，对不履行职责的成员进行调整。（二）经费保障1.企业设立关工委专项经费，纳入企业年度预算，确保关工委工作的正常开展。专项经费主要用于开展各类关心下一代活动、购买学习资料、表彰奖励等方面。2.严格经费管理，建立健全经费使用管理制度，规范经费审批程序，确保经费使用合理、合规、公开、透明。（三）场地保障1.企业为关工委提供必要的办公场地和活动场所，配备办公设备和活动器材，满足关工委日常工作和开展活动的需要。2.加强活动场所的管理和维护，确保活动场所安全、整洁、舒适。六、工作纪律（一）遵守法律法规关工委成员要严格遵守国家法律法规，依法开展工作，不得从事违法违规活动。（二）遵守工作制度关工委成员要严格遵守本工作制度，认真履行工作职责，按时参加关工委组织的各项会议和活动，不得无故缺席。（三）保守工作秘密关工委成员要严格遵