阿舍乡法律顾问工作制度

PAGE阿舍乡法律顾问工作制度一、总则（一）目的为了加强阿舍乡法治建设，规范法律顾问工作，充分发挥法律顾问在政府决策、行政管理、公共服务、法治宣传等方面的作用，提高依法治理水平，根据国家相关法律法规和政策规定，结合阿舍乡实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于阿舍乡人民政府及所属各部门、各村民委员会（社区）与法律顾问之间的工作关系及法律顾问的履职行为。（三）基本原则1.依法依规原则法律顾问的工作必须严格遵守国家法律法规、规章及规范性文件的规定，确保各项工作合法合规。2.专业高效原则充分发挥法律顾问的专业优势，为阿舍乡提供优质、高效的法律服务，及时、准确地解决各类法律问题。3.预防为主原则注重法律风险的预防和控制，通过事前审查、事中监督、事后评估等方式，将法律风险化解在萌芽状态。4.保密原则法律顾问应对在工作中知悉的阿舍乡秘密、商业秘密、个人隐私等予以保密，不得泄露给任何第三方。二、法律顾问的职责与义务（一）职责1.为阿舍乡重大行政决策、规范性文件制定、重大合同签订等提供法律意见和建议，协助进行合法性审查。2.参与处理阿舍乡涉法涉诉案件、信访案件及其他重大纠纷，提供法律咨询、代理诉讼、参与调解等法律服务。3.协助阿舍乡开展法治宣传教育活动，普及法律知识，提高干部群众的法律意识。4.对阿舍乡行政执法工作进行指导和监督，协助规范行政执法程序，提高行政执法水平。5.根据阿舍乡实际情况，提出加强法治建设的意见和建议，推动法治政府建设。（二）义务1.遵守法律法规和职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责，维护阿舍乡的合法权益。2.按时参加阿舍乡组织的各项工作会议和活动，及时了解工作动态，认真履行工作职责。3.定期向阿舍乡汇报工作进展情况，及时反馈工作中发现的问题和风险，并提出解决方案。4.保守在工作中知悉的阿舍乡秘密和工作信息，不得擅自对外透露。5.不得利用担任法律顾问的便利，为本人或者他人谋取不正当利益。三、法律顾问的选聘与解聘（一）选聘条件1.政治素质高，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和社会责任感。2.具有法学本科以上学历，具有律师执业资格证书或者法律职业资格证书，且在法律专业领域具有较高的知名度和丰富的实践经验。3.熟悉行政法律法规和政策，能够熟练处理各类行政法律事务。4.身体健康，能够胜任法律顾问工作，年龄一般不超过[X]周岁。（二）选聘程序1.阿舍乡人民政府根据工作需要，制定法律顾问选聘计划，明确选聘人数、专业要求、服务期限等内容。2.通过公开招标、邀请招标、竞争性谈判等方式，从符合条件的律师事务所、法律服务所或者法律专家中选聘法律顾问。3.对拟选聘的法律顾问进行资格审查和考察，确定入选名单，并与其签订法律顾问合同。（三）解聘情形1.因违法违纪受到刑事处罚或者党纪政纪处分的。2.严重违反职业道德和本工作制度，给阿舍乡造成重大损失或者不良影响的。3.因健康原因无法继续履行法律顾问职责的。4.其他应当解聘的情形。（四）解聘程序1.由阿舍乡人民政府提出解聘意见，经相关会议研究决定后，书面通知法律顾问本人。2.法律顾问对解聘决定有异议的，可以在接到通知之日起[X]个工作日内，向阿舍乡人民政府提出申诉。阿舍乡人民政府应当在接到申诉之日起[X]个工作日内进行复查，并将复查结果书面通知法律顾问本人。3.解聘法律顾问后，应当及时向社会公布，并按照规定办理相关手续。四、法律顾问的工作方式与工作流程（一）工作方式1.定期驻点服务法律顾问每月至少安排[X]个工作日到阿舍乡办公，直接参与阿舍乡的日常法律事务处理工作。2.随时沟通联系通过电话、微信、电子邮件等方式，保持与阿舍乡工作人员的密切沟通联系，及时解答法律咨询，提供法律意见和建议。3.专项法律服务根据阿舍乡的工作需要，针对重大行政决策、规范性文件制定签订、重大纠纷处理等专项工作，提供全程法律服务。（二）工作流程1.需求提出阿舍乡各部门、各村民委员会（社区）在工作中遇到法律问题或者需要法律顾问提供法律服务时，应当填写《法律服务需求申请表》，详细说明问题的性质、背景、要求等内容，并提交相关材料。2.受理登记法律顾问工作机构收到《法律服务需求申请表》后，进行认真审核，对符合受理条件的，予以登记，并根据问题的复杂程度和紧急程度，确定承办方式和承办人。3.承办处理承办人接到任务后，应当及时开展工作，通过查阅资料、调查取证、咨询专家等方式，对问题进行深入研究分析，提出法律意见和建议，并形成书面报告。4.审核反馈法律顾问工作机构对承办人提交的书面报告进行审核，必要时组织相关人员进行讨论研究，确保法律意见和建议的合法性、准确性和可行性。审核通过后，及时将审核意见反馈给阿舍乡相关部门或单位，并按照要求做好相关记录。5.跟踪落实阿舍乡相关部门或单位根据法律顾问提出的法律意见和建议，及时调整工作方案，采取有效措施加以落实。法律顾问对落实情况进行跟踪检查，确保问题得到妥善解决。五、法律顾问的工作保障与经费管理（一）工作保障1.阿舍乡人民政府为法律顾问提供必要的办公场所和办公设备，确保法律顾问能够正常开展工作。2.阿舍乡各部门、各村民委员会（社区）应当积极配合法律顾问的工作，及时提供相关资料和信息，为法律顾问开展工作创造良好条件。3.建立健全法律顾问工作协调机制，加强与法律顾问的沟通联系，及时解决工作中遇到的问题。（二）经费管理1.法律顾问经费纳入阿舍乡财政预算，专款专用，主要用于支付法律顾问的报酬、差旅费、办公费等费用。2.法律顾问报酬根据其工作任务和工作量，按照合同约定的标准支付。报酬支付方式为按月支付或者按季度支付。3.建立健全法律顾问经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合法合规。经费使用情况应当定期向社会公开，接受监督。六、监督与考核（一）监督机制1.阿舍乡人民政府建立健全法律顾问工作监督机制，定期对法律顾问的工作情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。2.阿舍乡各部门、各村民委员会（社区）应当配合做好对法律顾问工作的监督，对发现的问题及时向法律顾问工作机构反馈。3.设立举报电话和邮箱，接受社会公众对法律顾问工作的监督和举报。对举报反映的问题，应当及时进行调查核实，并依法依规处理。（二）考核制度1.制定法律顾问工作考核办法，明确考核内容、考核标准、考核方式和考核程序等。2.考核内容主要包括法律顾问的工作业绩、工作态度、职业道德等方面。3.考核方式采取年度考核与日常考核相结合