郑州大学辅导员工作制度

PAGE郑州大学辅导员工作制度一、总则（一）目的为了加强和改进我校辅导员队伍建设，提高辅导员工作的规范化、科学化水平，充分发挥辅导员在学生思想政治教育和管理工作中的重要作用，促进学生全面成长成才，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于郑州大学全体辅导员。（三）基本原则1.以人为本原则：坚持以学生为中心，尊重学生个性差异，关注学生成长需求，全心全意为学生服务。2.育人为本原则：把思想政治教育贯穿于学生教育管理的全过程，培养学生坚定的理想信念、高尚的道德品质和扎实的专业素养。3.专业化原则：鼓励辅导员不断提高自身业务能力和综合素质，走专业化发展道路。4.协同合作原则：辅导员应与学校各部门、各学院以及教师、学生干部等密切配合，形成育人合力。二、辅导员工作职责（一）思想政治教育1.深入开展中国特色社会主义理论体系教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。2.加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养学生的民族自豪感和社会责任感。3.开展形势政策教育，帮助学生了解国内外政治经济形势和党的路线方针政策。4.加强学生心理健康教育，关注学生心理健康状况，及时发现并协助解决学生心理问题。（二）学生日常管理1.负责学生班级建设，选拔培养学生干部，指导学生开展班级活动。2.做好学生的综合素质测评、评优评先、奖助学金评定等工作。3.加强学生宿舍管理，关心学生生活情况，营造良好的生活环境。4.负责学生的考勤管理，做好学生请假、销假等手续的办理。（三）学生党团建设1.做好学生党员的培养、教育、管理和发展工作，指导学生党支部开展活动。2.加强学生团支部建设，指导团支部开展团日活动，做好团员教育评议和推优入党工作。（四）学生就业指导1.开展就业形势和政策教育，帮助学生树立正确的就业观念。2.收集就业信息，为学生提供就业指导和咨询服务。3.组织开展就业培训和求职技巧辅导，提高学生就业竞争力。（五）学生安全教育1.加强学生安全教育，提高学生安全意识和自我保护能力。2.做好学生日常安全管理工作，排查安全隐患，及时处理各类安全问题。3.组织开展应急演练活动，提高学生应对突发事件的能力。（六）学生事务服务1.为学生提供学习、生活、心理等方面的咨询和帮助。2.协助学校有关部门做好学生的学籍管理、档案管理等工作。3.处理学生的各类投诉和纠纷，维护学生合法权益。三、辅导员工作规范（一）工作计划与总结1.每学期开学初，辅导员应根据学校工作部署和学生实际情况，制定详细的工作计划，并报学院备案。2.每学期结束时，辅导员应认真总结本学期工作，撰写工作总结，并报学院审核。（二）工作记录1.辅导员应做好学生日常思想政治教育、管理、服务等工作记录，包括班会记录、谈心谈话记录、学生奖惩情况记录等。2.工作记录应及时、准确、完整，字迹清晰，妥善保存。（三）工作汇报1.辅导员应定期向学院党委（党总支）汇报学生工作情况，及时反映学生中的重要问题和突发事件。2.对学生工作中的重大事项，应及时向上级领导汇报，并按照要求做好相关处理工作。（四）工作纪律1.辅导员应严格遵守学校的各项规章制度，自觉遵守工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗。2.辅导员应廉洁自律，不得利用工作之便谋取私利，不得接受学生及其家长的礼品、宴请等。3.辅导员应保守工作秘密，不得泄露学生个人隐私和学校工作机密。四、辅导员队伍建设（一）选拔与配备1.学校按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，选拔优秀教师担任辅导员。2.辅导员应具备本科以上学历，中共党员，热爱学生工作，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。3.学校根据学生人数和工作需要，合理配备辅导员，确保每个班级配备一名辅导员。（二）培训与培养1.学校建立辅导员培训制度，定期组织辅导员参加思想政治教育、学生管理、心理健康教育等方面的培训。2.鼓励辅导员参加国内外学术交流活动，不断拓宽视野，提高业务水平。3.支持辅导员在职攻读思想政治教育、教育学、心理学等相关专业的硕士、博士学位，提升学历层次。（三）考核与评价1.学校建立辅导员考核评价制度，对辅导员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。2.考核内容包括思想政治教育、学生日常管理、党团建设、就业指导、安全教育、学生事务服务等工作任务的完成情况。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果与辅导员的职务晋升、职称评定、奖励表彰等挂钩。（四）激励与保障1.学校对工作成绩突出的辅导员给予表彰和奖励，在职务晋升、职称评定等方面予以优先考虑。2.学校为辅导员提供必要的工作条件和生活保障，关心辅导员的身心健康，帮助解决实际困难。五、辅导员工作保障（一）组织保障1.学校成立辅导员工作领导小组，负责统筹协调辅导员队伍建设和学生工作。2.学院党委（党总支）要切实加强对辅导员工作的领导，定期研究解决辅导员工作中的重大问题。（二）经费保障1.学校设立辅导员工作专项经费，用于辅导员培训、科研、表彰奖励等工作。2.学院应根据实际情况，合理安排辅导员工作经费，确保辅导员工作的顺利开展。（三）条件保障1.学校