计生支部加协会工作制度

PAGE计生支部加协会工作制度一、总则（一）目的为了加强计划生育工作的组织协调与管理，充分发挥计生支部和协会在计划生育工作中的作用，提高计划生育工作水平，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区内各级计生支部及计划生育协会组织。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家计划生育法律法规，依法开展各项工作。2.以人为本原则：以服务群众为宗旨，尊重群众意愿，维护群众合法权益。3.综合治理原则：整合各方资源，形成政府主导、部门协同、社会参与的工作格局。4.创新发展原则：不断探索创新工作方式方法，提高工作效率和质量。二、组织架构与职责（一）计生支部1.支部委员会组成计生支部委员会由支部书记、副书记和委员组成，成员应具备较强的政治素质、业务能力和责任心。2.职责分工支部书记：全面负责计生支部工作，主持支部委员会会议，贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，组织制定和实施工作计划，协调各方关系，抓好党员队伍建设。副书记：协助支部书记开展工作，负责具体业务指导和督促检查，抓好计划生育宣传教育、技术服务等工作。委员：根据分工，负责组织开展计划生育政策法规宣传、育龄妇女信息管理、流动人口服务管理、计划生育奖励扶助等工作。（二）计划生育协会1.协会组织架构计划生育协会设会长、副会长、秘书长和理事等职务，协会会员包括个人会员和团体会员。2.职责分工会长：负责协会全面工作，召集和主持协会会议，研究决定协会重大事项，指导协会开展活动。副会长：协助会长开展工作，分管协会相关业务，组织实施协会工作计划。秘书长：负责协会日常工作，处理协会文件、会议、财务等事务，协调各部门之间的工作。理事：参与协会决策和活动组织，联系会员，反映会员意见和建议，协助开展计划生育宣传教育、生殖健康咨询、帮扶救助等工作。三、工作制度（一）会议制度1.支部委员会会议定期召开，原则上每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议主要内容包括传达上级指示精神，研究部署计划生育工作，讨论决定重大事项，分析解决工作中存在的问题等。会议由支部书记主持，全体委员参加，必要时可邀请相关人员列席。2.协会理事会会议每年召开[X]次，总结年度工作，研究制定下一年度工作计划，审议协会工作报告和财务收支情况等。会议由会长主持，理事参加，可邀请会员代表列席。3.会员大会每[X]年召开一次，选举协会领导机构，审议协会章程修改草案，听取和审议协会工作报告等。会议由会长主持，全体会员参加。（二）学习培训制度1.定期组织计生支部成员和协会工作人员参加政治理论学习和业务培训，提高政治素质和业务能力。2.学习培训内容包括计划生育法律法规、政策方针、业务知识、职业道德等。3.培训方式可采用集中授课、专题讲座、实地参观、网络学习等多种形式。（三）工作考核制度1.建立健全工作考核机制，对计生支部和协会工作进行量化考核。2.考核内容包括计划生育目标任务完成情况、宣传教育效果、技术服务质量、群众满意度等。3.考核结果作为评先评优、表彰奖励的重要依据。（四）财务管理制度1.严格执行财务管理制度，规范财务收支行为。2.设立专门账户，实行收支两条线管理，确保资金安全。3.经费使用坚持勤俭节约、专款专用原则，主要用于计划生育宣传教育、技术服务、奖励扶助、协会活动等方面。4.定期进行财务审计，公开财务收支情况，接受群众监督。（五）档案管理制度1.建立健全计划生育档案管理制度，对各类文件、资料、报表等进行规范整理和归档。2.档案内容包括计划生育政策法规文件、工作规划、统计报表、宣传资料、技术服务记录、奖励扶助档案等。3.档案管理要做到分类科学、存放有序、查阅方便，确保档案资料的完整性和保密性。四、工作流程（一）计划生育宣传教育工作流程1.制定宣传教育计划，明确宣传内容、形式和时间安排。2.收集整理宣传资料，制作宣传展板、宣传手册、宣传视频等宣传品。3.利用多种渠道开展宣传活动，如举办培训班、讲座、文艺演出、发放宣传资料、设置宣传栏等。4.对宣传教育效果进行评估，及时调整宣传策略和方法。（二）育龄妇女信息管理工作流程1.建立育龄妇女信息数据库，及时采集、录入、更新育龄妇女基本信息、婚育情况、避孕节育措施等。2.定期对育龄妇女信息进行核对和清理，确保信息的准确性和完整性。3.根据育龄妇女信息，开展分类管理和个性化服务，如孕情监测、随访服务等。4.利用育龄妇女信息数据，进行统计分析，为计划生育决策提供依据。（三）计划生育技术服务工作流程1.设立计划生育技术服务机构，配备专业技术人员和设备。2.为育龄群众提供免费的计划生育技术服务，如避孕节育、生殖健康检查、优生优育咨询等。3.严格执行技术服务规范和操作规程，确保服务质量和安全。4.对技术服务效果进行跟踪随访，及时处理服务中出现的问题。（四）流动人口计划生育服务管理工作流程1.建立流动人口信息登记制度，掌握流动人口基本情况和婚育信息。2.为流动人口提供与户籍人口同等的计划生育服务，如免费技术服务、宣传教育等。3.加强与流动人口户籍地和现居住地的沟通协作，做好信息通报和服务对接。4.对流动人口计划生育服务管理工作进行考核评估，不断提高服务管理水平。（五）计划生育奖励扶助工作流程1.制定奖励扶助政策和标准，明确奖励扶助对象资格条件。2.组织开展奖励扶助对象资格确认工作，对符合条件的对象进行审核、公示。3.及时发放奖励扶助金，确保奖励扶助对象按时足额领取。4.对奖励扶助对象进行动态管理，及时调整奖励扶助对象资格。五、工作保障（一）人员保障加强计生支部和协会队伍建设，选拔优秀干部充实到工作岗位，定期组织培训和考核，提高工作人员素质和能力。（二）经费保障加大对计划生育工作的投入，合理安排经费预算，确保计划生育宣传教育、技术服务、奖励扶助等工作顺利开展。（三）设施保障完善计划生育服务设施，配备必要的宣传教育设备、技术服务设备等，为群众提供优质便捷的服务。六、监督与评估（一）内部监督建立健全内部监督机制，加强对计生支部和协会工作的日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。（二）群众监督畅通群众监督渠道，设立举报电话、举报信箱等，接受群众对