积分制发展团员工作制度

PAGE积分制发展团员工作制度一、总则（一）目的为了进一步加强团员队伍建设，规范发展团员工作程序，提高团员发展质量，根据《中国共产主义青年团章程》及相关规定，结合本公司/组织实际情况，制定本积分制发展团员工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有符合入团条件的青年。（三）基本原则1.坚持标准：严格按照团员标准，确保新发展团员的质量。2.控制规模：根据实际情况，合理控制团员发展数量，保持团员队伍的适度规模。3.提高质量：注重培养青年的政治素质、道德品质和业务能力，确保新团员具备较高的综合素质。4.规范程序：严格执行发展团员工作程序，确保发展过程公开、公平、公正。二、积分制管理办法（一）积分项目及标准1.思想政治表现（40分）政治学习（20分）：积极参加公司/组织的政治学习活动，认真学习党的理论、方针、政策，每次学习表现优秀得4分，良好得3分，合格得2分，无故缺席不得分。思想汇报（10分）：定期向团组织提交思想汇报，内容真实、深刻，质量高得4分，较好得3分，一般得2分，未按时提交不得分。政治觉悟（10分）：在重大事件或关键时刻，表现出较高的政治觉悟，立场坚定，积极响应团组织号召，有突出表现得4分，较好表现得3分，一般表现得2分，无相关表现不得分。2.业务能力水平（30分）工作业绩（15分）：在本职工作中表现出色，工作任务完成质量高，工作效率高，为公司/组织做出较大贡献得6分，较好表现得4分，一般表现得3分，无明显业绩不得分。业务技能（10分）：积极参加各类业务培训和技能竞赛，取得优异成绩，技能水平提升明显得4分，较好成绩得3分，合格成绩得2分，未参加相关活动不得分。创新能力（5分）：在工作中提出创新性的想法或建议，并得到有效实施，为公司/组织带来显著效益得2分，有一定创新性得1分，无创新表现不得分。3.志愿服务活动（20分）志愿服务时长（10分）：积极参加团组织组织的志愿服务活动，志愿服务时长达到规定要求，每满10小时得2分，最高得10分。志愿服务效果（10分）：志愿服务活动表现优秀，得到服务对象的高度评价，有突出贡献得4分，较好表现得3分，一般表现得2分，无相关评价不得分。4.团内活动参与（10分）组织活动（5分）：积极参与团组织活动的策划和组织工作，表现出色得2分，较好表现得1分，无参与组织工作不得分。活动表现（5分）：在团组织活动中表现积极，参与度高，为活动顺利开展做出贡献得2分，较好表现得1分，无积极表现不得分。（二）积分计算与记录1.积分由各团支部负责统计和记录，每月进行一次汇总，并在公司/组织内部进行公示。2.积分计算以自然月为单位，各项积分累计相加。3.对于在不同领域有突出表现的青年，可根据实际情况给予适当加分，但加分上限不超过10分。（三）积分使用1.积分作为发展团员的重要依据，积分达到一定标准的青年，可优先列为入团积极分子。2.在入团积极分子选拔、团员发展对象确定等环节，同等条件下，积分高者优先。3.积分情况将作为团员评优评先、推荐参加更高层次培训和活动的重要参考。三、发展团员工作程序（一）宣传动员1.团组织通过公司/组织内部公告、会议、微信群等渠道，广泛宣传发展团员工作的目的、意义、条件和程序，提高青年对入团的认识和积极性。2.鼓励符合入团条件的青年主动向团组织递交入团申请书。（二）入团申请1.青年向所在团支部提交入团申请书，申请书应包括个人基本情况、对团的认识、入团动机和今后努力方向等内容。2.团支部收到入团申请书后，应及时进行登记，并向申请人介绍入团的基本程序和要求。（三）资格审查1.团支部对申请人的资格进行审查，主要审查申请人是否符合入团年龄、政治素质、道德品质等方面的要求。2.审查合格的申请人，确定为入团积极分子，并报上级团组织备案。（四）培养考察1.团支部指定一至两名培养联系人，对入团积极分子进行培养考察。培养联系人应定期与入团积极分子进行谈话，了解其思想、学习、工作和生活情况，帮助其提高政治素质和业务能力。2.入团积极分子应定期向团支部汇报思想、工作和学习情况，填写《入团积极分子培养考察登记表》。3.团支部每季度对入团积极分子进行一次考察，考察内容包括思想政治表现、业务能力水平、志愿服务活动参与等方面。考察结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考察结果应及时反馈给入团积极分子，并报上级团组织备案。（五）确定发展对象1.经过一年以上培养教育和考察、基本具备团员条件的入团积极分子，在听取党小组、培养联系人、团员和群众意见后，由团支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级团组织备案后，可列为发展对象。2.在确定发展对象时，应综合考虑积分情况，积分排名靠前的入团积极分子优先列为发展对象。（六）政治审查1.对发展对象进行政治审查，审查内容主要包括其对党的理论、方针、政策的态度，政治历史情况，在重大政治斗争中的表现，遵纪守法和遵守社会公德情况等。2.政治审查由团支部负责进行，必要时可请上级团组织协助。政治审查合格的发展对象，方可进入下一步程序。（七）集中培训1.对发展对象进行集中培训，培训内容主要包括党的基本理论、基本路线、基本方略，团章团史，团员的权利和义务等。2.培训时间不少于三天（或不少于二十四个学时）。培训结束后，应对发展对象进行考核，考核合格的方可进入下一步程序。（八）支部大会讨论1.团支部召开支部大会，讨论发展对象的入团问题。支部大会应在发展对象经过政治审查和集中培训合格后召开。2.支部大会主要内容包括：发展对象汇报对团的认识、入团动机、本人履历、家庭主要成员和主要社会关系情况，以及需向团组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入团表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会团员对发展对象能否入团进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。3.支部大会必须有半数以上有表决权的团员到会才能举行。赞成人数超过应到会有表决权的团员的半数，才能通过发展对象入团的决议。（九）上级团委审批1.团支部将支部大会决议填写在《入团志愿书》上，连同发展对象的入团申请书、培养考察材料及其他有关材料，一并报上级团委审批。2.上级团委在收到团支部上报的材料后，应及时进行审批。审批意见应在《入团志愿书》上注明，并通知团支部。（十）入团宣誓1.经上级团委批准入团的青年，由团支部组织举行入团宣誓仪式。入团宣誓仪式应严肃、庄重，体现共青团组织的先进性和青年的责任感。2.入团宣誓仪式的程序一般为：宣布仪式开始；唱团歌；团支部书记致辞；宣布新团员名单；老团员为新团员佩戴团徽；新团员宣誓；新团员代表发言；团支部书记讲话；宣布仪式结束。四、团员教育与管理（一）团员教育1.团组织应定期组织团员开展思想政治教育、业务培训、社会实践等活动，提高团员的思想政治素质和业务能力水平。2.团员应积极参加团组织组织的各类教育活动，认真学习党的理论、方针、政策，学习团章团史，学习业务知识，不断提高自身素质。（二）团员管理1.团支部应建立团员档案，对团员的基本情况、入团申请书、培养考察材料、入团志愿书、团费缴纳情况等进行详细记录。2.团员应按时缴纳团费，团费缴纳标准按