社区团支部年度工作制度

PAGE社区团支部年度工作制度一、总则（一）目的为了加强社区团支部建设，规范团支部工作流程，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在社区青年中的引领作用，特制定本年度工作制度。（二）适用范围本制度适用于本社区团支部全体成员及参与团支部相关工作的社区青年。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，围绕社区党组织中心工作开展团支部工作，确保团支部工作的正确方向。2.服务青年成长：以服务社区青年成长成才为出发点和落脚点，关注青年需求，为青年提供多样化的服务和平台。3.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，尊重团员意愿，集体领导与个人分工负责相结合。4.创新发展：不断探索创新团支部工作方式方法，适应时代发展和青年特点，增强团支部工作的吸引力和凝聚力。二、组织建设（一）团支部委员会设置1.团支部书记：全面负责团支部工作，主持团支部日常事务，组织团支部各项活动，协调团支部与社区党组织、其他团组织及社区各部门的关系。2.团支部副书记：协助团支部书记开展工作，在书记缺席时，代理书记职责，负责团支部部分专项工作。3.组织委员：负责团支部组织建设工作，做好团员发展、团员管理、团籍注册、推优入党等工作，组织团支部各类会议和活动。4.宣传委员：负责团支部宣传工作，制定宣传计划，开展形式多样的宣传活动，及时宣传团支部工作动态和社区青年风采，做好信息发布和舆论引导工作。5.文体委员：负责团支部文体活动策划与组织，丰富社区青年文化生活，促进青年身心健康发展，组织开展各类体育比赛、文艺演出等活动。（二）团员大会1.会议召开：每年至少召开[X]次团员大会，由团支部委员会召集。会议议题由团支部委员会提出，也可由团员提议，经团支部委员会审核后确定。2.会议内容：传达学习党的路线方针政策和上级团组织的决议、指示；听取和审议团支部委员会工作报告；讨论决定团支部重大事项；选举团支部委员会成员；讨论通过团支部工作制度、工作计划等。3.会议程序：会议前，团支部委员会应将会议时间、地点、议题等通知全体团员；会议中，应充分发扬民主，鼓励团员发表意见；会议结束后，应及时整理会议记录，形成决议，并向全体团员公布。（三）团支部委员会会议1.会议召开：每月至少召开[X]次团支部委员会会议，由团支部书记召集并主持。会议议题由团支部书记或其他委员提出，经讨论确定。2.会议内容：研究贯彻落实上级团组织和社区党组织的工作部署；讨论决定团支部工作重要事项；总结分析团支部工作情况，研究解决工作中存在的问题；部署下一阶段团支部工作任务。3.会议程序：会议前，团支部书记应提前确定会议议题，并通知委员做好准备；会议中，委员应认真讨论议题，充分发表意见，形成决议；会议结束后，团支部书记应及时整理会议记录，明确工作责任，督促委员抓好落实。（四）团小组会议1.会议召开：根据团支部工作需要，不定期召开团小组会议，由团小组长召集并主持。会议议题由团小组长根据团支部工作安排和本小组实际情况确定。2.会议内容：组织团员学习党的理论知识、团的章程和上级团组织文件精神；传达团支部委员会会议决议；讨论本小组团员在学习、工作和生活中存在的问题及解决办法；开展批评与自我批评，加强团员之间的交流与沟通。3.会议程序：会议前，团小组长应提前通知本小组团员会议时间、地点和议题；会议中，应引导团员积极发言，认真讨论；会议结束后，团小组长应及时将会议情况向团支部委员会汇报。三、团员管理（一）团员发展1.发展原则：坚持标准，保证质量，积极培养，均衡发展。注重从社区青年中发展团员，特别是优秀青年学生、青年志愿者、社区青年骨干等。2.发展程序：申请人向工作、学习或居住地所在团支部递交入团申请书。团支部委员会对申请人进行初步考察，确定入团积极分子。入团积极分子参加团课学习，团支部指定一至两名培养联系人，对其进行培养教育和考察。入团积极分子经过培养教育和考察后，基本具备团员条件的，由团支部委员会讨论确定为发展对象。发展对象填写入团志愿书，经团支部委员会审查合格后，报上级团组织预审。上级团组织预审通过后，团支部召开团员大会，讨论通过发展对象入团。新团员在团旗下进行入团宣誓，由团支部颁发团员证，并将其编入相应团小组。（二）团员教育1.教育内容：思想政治教育：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的历史、团的历史，增强团员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。团章团规教育：组织团员学习团章、团规，了解团的性质、宗旨、任务和组织原则，明确团员的权利和义务。形势政策教育：及时向团员传达党和国家的方针政策，分析国内外形势，引导团员正确认识社会发展趋势，增强团员的责任感和使命感。道德法制教育：开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，加强法制教育，提高团员的道德素质和法律意识。2.教育方式：集中学习：定期组织团员参加集中学习活动，邀请专家学者、党政领导等进行授课辅导。主题团日：每月确定一天为主题团日，围绕特定主题开展形式多样的活动，如参观学习、志愿服务、演讲比赛等。线上学习：利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，发布学习资料，开展线上讨论交流，拓宽团员学习渠道。实践锻炼：组织团员参与社区建设、社会实践、公益活动等，让团员在实践中受教育、长才干。（三）团员管理1.团籍注册：每年[具体时间]，团支部组织团员进行团籍注册。团员应如实填写团籍注册登记表，团支部委员会对团员注册情况进行审核，对符合注册条件的团员予以注册，对不符合注册条件的团员，按照有关规定进行处理。2.组织关系转接：团员因升学、就业、参军等原因离开原团支部时，应及时办理组织关系转接手续。团支部应认真审核团员组织关系转接材料，及时为团员办理转接手续，并将团员组织关系变动情况报上级团组织备案。3.团员奖励与处分：奖励：对在学习、工作、生活中表现突出的团员，团支部应给予表彰奖励。奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、推荐参加上级团组织评选表彰等。处分：对违反团章团规、违反法律法规、违反社会公德的团员，团支部应视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。处分决定应经团支部委员会讨论通过，并报上级团组织批准。四、活动开展（一）活动策划1.需求调研：团支部应定期开展社区青年需求调研，通过问卷调查、座谈会、实地走访等方式，了解青年的兴趣爱好、需求诉求，为活动策划提供依据。2.主题确定：根据社区实际情况和青年需求，确定活动主题。活动主题应紧密围绕党和国家工作大局、社区发展需要、青年成长需求，具有时代性、针对性和吸引力。3.方案制定：活动策划方案应包括活动目的、活动时间、活动地点、活动内容、活动形式、参与人员、活动预算、活动保障等内容。方案应详细具体，具有可操作性。（二）活动组织实施1.准备工作：按照活动策划方案，做好活动前的各项准备工作，如场地布置、物资采购、人员安排、宣传推广等。2.现场组织：活动现场应安排专人负责组织协调，确保活动顺利进行。工作人员应热情服务，维护好活动秩序，保障参与人员的安全。3.活动宣传：活动期间，应通过多种渠道进行宣传报道，扩大活动影响力。宣传内容应包括活动主题、活动时间、活动地点、活动内容、活动亮点等，吸引更多社区青年关注和参与。（三）活动总结评估1.总结：活动结束后，团支部应及时对活动进行总结，总结活动经验教训，分析活动效果，为今后活动开展提供参考。2.评估：建立活动评估机制，对活动参与人数、参与人员满意度、活动影响力等进行评估。评估结果应作为团支部工作考核的重要依据。五、志愿服务（一）志愿服务队伍建设1.招募志愿者：通过社区公告、微信公众号、志愿者服务平台等渠道，广泛招募社区志愿者。招募信息应包括志愿服务项目、服务内容、服务时间、服务要求等。2.志愿者培训：定期组织志愿者培训，培训内容包括志愿服务理念、服务技能、安全知识等。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等。3.志愿者管理：建立志愿者档案，记录志愿者基本信息、服务项目、服务时间、服务评价等。对表现优秀的志愿者，给予表彰奖励；对违反志愿服务规定的志愿者，进行批评教育或取消志愿者资格。（二）志愿服务项目开展1.项目策划：根据社区需求和志愿者特长，策划志愿服务项目。项目应具有针对性、实效性和可持续性，如关爱孤寡老人、帮扶困难家庭、环保宣传、文化传承等。2.项目实施：按照志愿服务项目策划方案，组织志愿者开展服务活动。活动前，应做好志愿者动员、培训和分工；活动中，应加强现场组织协调，确保服务质量；活动后，应及时总结经验，不断改进服务方式。3.项目评估：建立志愿服务项目评估机制，对志愿服务项目的实施效果、社会影响、志愿者满意度等进行评估。评估结果应作为志愿服务项目调整和改进的依据。六、工作考核与激励（一）工作考核1.考核内容：团支部工作考核内容包括组织建设、团员管理、活动开展（包括志愿服务）、工作创新等方面。2.考核方式：采取自评、互评、上级团组织评价相结合的方式进行考核。自评由团支部委员会负责，对本团支部年度工作进行总结自评；互评由各团支部之间进行互评；上级团组织评价由上级团组织对团支部年度工作进行综合评价。3.考核结果运用：考核结果作为团支部评先评优的重要依据。对考核优秀的团支部，给予表彰奖励；对考核不合格的团支部，进行通报批评，并责令限期整改。（二）激励措施1.表彰奖励：对在团支部工作中表现突出的团员、团支部委员及参与团支部工作的社区青年，给予表彰奖励。表彰奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励、推