社区团支部各类工作制度

PAGE社区团支部各类工作制度一、总则（一）制定目的为加强社区团支部建设，规范团支部各项工作流程，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在社区青年中的核心引领作用，团结带领广大青年积极参与社区建设和发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则》以及相关法律法规和社区实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于本社区团支部全体成员及参与团支部相关活动的社区青年。（四）基本原则1.坚持党的领导：团支部必须坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务青年成长：以服务社区青年成长成才为出发点和落脚点，充分发挥团支部的桥梁纽带作用，为青年提供多样化的服务和发展机会。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，集体讨论决定团支部的重大问题。4.创新发展：积极探索创新团支部工作方式方法，适应时代发展和青年需求，不断增强团支部的吸引力、凝聚力和战斗力。二、组织建设制度（一）团支部设置1.根据社区青年分布情况，合理划分团支部小组，每个小组设组长一名，负责组织小组内的各项活动。2.团支部委员会由团支部书记、副书记和委员组成，人数根据社区青年数量和工作需要确定，一般为37人。（二）选举制度1.团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期[X]年。2.选举前，应成立选举工作领导小组，负责制定选举方案、组织宣传发动、审查团员资格等工作。3.选举应严格按照民主程序进行，充分发扬民主，尊重团员意愿，确保选举结果公平、公正、公开。（三）团员管理1.做好团员发展工作，按照团员发展标准和程序，积极吸收优秀青年加入团组织。2.建立团员档案，记录团员基本信息、入团时间、参加组织活动情况、奖惩情况等。3.加强团员教育管理，定期组织团员学习党团理论知识，开展主题团日活动，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。4.做好团员组织关系转接工作，及时办理团员转出、转入手续。（四）团干部队伍建设1.选拔政治素质高、工作能力强、热爱青年工作的团员担任团干部。2.加强团干部培训，定期组织团干部参加各类培训活动，提高团干部的业务水平和综合素质。3.建立团干部考核评价机制，对团干部的工作表现进行定期考核，激励团干部积极履行职责，不断提高工作能力。三、会议制度（一）团员大会1.团员大会是团支部的最高领导机关，一般每季度召开一次。2.会议主要任务是传达学习上级团组织的指示精神，讨论决定团支部的重大问题，选举团支部委员会，听取和审议团支部工作报告等。3.召开团员大会前，应提前将会议议题通知全体团员，确保团员充分准备。会议期间，应充分发扬民主，认真听取团员意见和建议，按照少数服从多数的原则进行表决。（二）团支部委员会会议1.团支部委员会会议一般每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。2.会议主要任务是研究贯彻落实上级团组织的工作部署，讨论决定团支部的工作计划、活动安排、经费使用等重要事项，检查团支部各项工作进展情况等。3.会议由团支部书记主持，团支部委员参加。会议应做好记录，形成决议后应及时传达贯彻，并督促检查决议的执行情况。（三）团小组会议1.团小组会议一般每月召开一次，由团小组组长主持。2.会议主要任务是组织团员学习党团理论知识，传达团支部的工作部署，讨论本小组的工作安排，开展批评与自我批评等。3.团小组会议应注重结合实际，突出针对性和实效性，引导团员积极参与讨论，提高团员的思想认识和工作能力。（四）会议纪律1.参会人员应按时参加会议，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加会议，应提前向会议主持人请假。2.会议期间，应遵守会议秩序，认真听取会议内容，不得随意交头接耳、玩手机或做其他与会议无关的事情。3.对会议讨论的内容和决议，参会人员应严格保密，不得擅自泄露。四、活动制度（一）活动计划1.团支部应根据上级团组织的工作部署和社区青年的需求，制定年度活动计划。活动计划应明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。2.活动计划应提前征求团员意见和建议，确保活动计划符合团员意愿和实际情况。3.团支部应根据活动计划，合理安排活动经费，确保活动顺利开展。（二）活动组织1.活动前，应成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、宣传、物资准备等工作。2.活动筹备小组应明确分工，责任到人，确保活动筹备工作有序进行。3.活动组织过程中，应注重安全管理，制定安全预案，确保参与人员的人身安全。同时，应加强活动现场的组织协调，保证活动顺利进行。（三）活动宣传1.活动前，应通过社区公告栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传活动信息，提高活动知晓率和参与度。2.活动过程中，应及时收集活动图片、视频等资料，撰写活动新闻稿，通过多种媒体平台进行宣传报道，扩大活动影响力。3.活动结束后，应及时总结活动经验，对活动进行评估和反馈，为今后开展类似活动提供参考。（四）活动档案管理1.团支部应建立活动档案，对每次活动的策划方案、活动通知、活动记录、活动图片、视频、新闻稿等资料进行整理归档。2.活动档案应分类存放，便于查阅和管理。同时，应定期对活动档案进行整理和更新，确保档案资料的完整性和准确性。五、志愿服务制度（一）志愿服务组织1.团支部应成立志愿服务队，招募志愿者，建立志愿者档案，记录志愿者基本信息、服务项目、服务时间等。2.志愿服务队应设队长一名，负责志愿服务队的组织管理和活动策划等工作。（二）志愿服务项目1.团支部应结合社区实际情况和青年需求，开展形式多样丰富多彩的志愿服务项目，如关爱孤寡老人、环保宣传、义务家教、法律援助等。2.志愿服务项目应明确服务对象、服务内容、服务时间、服务要求等，确保志愿服务项目的规范化和专业化。（三）志愿者招募与培训1.团支部应通过社区公告栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛招募志愿者。招募信息应明确志愿者条件、服务项目、服务时间等。2.对新招募志愿者，应组织开展培训活动，培训内容包括志愿服务理念、服务技能、安全知识等，提高志愿者的服务水平和综合素质。（四）志愿服务记录与激励1.团支部应建立志愿服务记录制度，对志愿者的服务时间、服务内容、服务效果等进行详细记录。2.对表现优秀的志愿者，团支部应给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、推荐参加上级团组织的评选表彰等，激励志愿者积极参与志愿服务活动。六、经费管理制度（一）经费来源1.团支部经费主要来源于上级团组织的拨款、社区党组织的支持、社会捐赠以及团支部开展活动的自筹经费等。（二）经费使用原则1.团支部经费应严格按照规定用途使用，坚持勤俭节约、合理开支的原则，确保经费使用效益最大化。2.经费使用应公开透明，接受团员监督。重大经费开支应经团支部委员会讨论决定，并报上级团组织备案。（三）经费报销1.团支部应建立经费报销制度，明确报销流程和报销标准。报销凭证应真实、合法、有效，符合财务制度规定。2.报销时，应填写经费报销审批表，注明报销事由、金额、报销时间等，并附上相关发票、收据等凭证。经团支部书记审核签字后，报上级团组织审批报销。（四）经费管理与监督1.团支部应指定专人负责经费管理，建立经费账目，定期对经费收支情况进行核算和公示。2.上级团组织应加强对团支部经费使用情况的监督检查，对违反经费使用规定的行为，应及时进行纠正和处理。七、考核评价制度（一）考核对象本制度考核对象为社区团支部全体成员及各团小组。（二）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。2.工作业绩：包括团支部工作计划完成情况、活动开展情况、志愿服务工作成效、团员发展与管理等方面。3.工作作风：包括工作态度、工作纪律、团队协作等方面。（三）考核方式1.日常考核：由团支部书记负责，对团支部成员及团小组的日常工作表现进行记录和评价。2.定期考核：每半年进行一次定期考核，采取个人述职、民主测评、组织评定等方式进行。3.年终考核：结合日常考核和定期考核结果，对团支部成员及团小组进行年终考核，确定考核等次。（四）考核等次考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。考核结果应与团员评先评优、团干部选拔任用等挂钩。（五）考核结果反馈与整改1.考核结束后，应及时向考