政法委巡防办工作制度汇编

PAGE政法委巡防办工作制度汇编一、总则（一）目的为加强政法委巡防办工作的规范化、制度化建设，提高巡防工作效率和质量，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全，依据相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于政法委巡防办全体工作人员，包括巡防队员、管理人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策，依法履行巡防工作职责。2.预防为主原则：强化巡防工作的预防性，及时发现和消除各类安全隐患，预防违法犯罪行为的发生。3.快速反应原则：建立健全快速反应机制，对各类突发事件能够迅速响应，有效处置。4.服务群众原则：牢固树立为人民服务的宗旨意识，积极为群众排忧解难，维护群众合法权益。二、岗位职责（一）巡防办主任岗位职责1.负责巡防办的全面工作，制定巡防工作计划和目标，并组织实施。2.组织协调巡防队员开展日常巡防工作，检查巡防工作落实情况，及时发现和解决问题。3.负责与上级政法委、公安机关及其他相关部门的沟通协调，及时汇报巡防工作情况，争取支持和指导。4.组织开展巡防队员的教育培训工作，提高队员业务素质和工作能力。5.负责巡防办的队伍建设和管理，制定内部管理制度，加强队员思想政治教育，确保队伍稳定。6.负责巡防工作经费的管理和使用，合理安排经费预算，确保经费使用规范、安全。7.完成上级领导交办的其他工作任务。（二）巡防办副主任岗位职责1.协助主任开展巡防办的各项工作，负责分管范围内的工作任务。2.组织巡防队员开展专项巡防行动，制定专项巡防方案，并组织实施。3.负责巡防工作的信息收集、整理和分析，及时向上级汇报巡防工作动态和重要情况。4.组织开展巡防队员的考核评价工作，建立健全队员考核档案，激励队员积极工作。5.协助主任做好与相关部门的沟通协调工作，加强协作配合，形成工作合力。6.完成主任交办的其他工作任务。（三）巡防队员岗位职责1.遵守国家法律法规和巡防办的各项规章制度，服从管理，听从指挥。2.按照规定的时间、路线和任务要求，认真开展巡防工作，及时发现和报告各类安全隐患和违法犯罪行为。3.积极协助公安机关开展治安巡逻、防范控制、案件侦查等工作，提供线索和证据。4.热情为群众服务，主动帮助群众解决实际困难，维护群众合法权益。5.认真做好巡防工作记录，及时总结经验教训，不断提高巡防工作水平。6.爱护巡防装备和器材，定期进行维护保养，确保装备器材完好有效。7.在执行任务过程中，遇到紧急情况及时报告，并按照指令妥善处置。8.完成上级交办的其他工作任务。（一）巡防工作制度1.日常巡防制度巡防队员应按照规定的巡防路线和时间，进行定时、定点巡逻。巡逻过程中，要保持高度警惕，注意观察周围环境，及时发现各类安全隐患和异常情况。对发现的问题要及时报告，并做好记录，必要时采取相应的措施进行处置。2.重点区域巡防制度对学校、医院、商场、车站等人员密集场所和治安复杂区域，要加强巡逻防控力度。制定重点区域巡防方案，明确巡防人员、时间、任务和要求。加强与相关部门的协作配合，建立健全重点区域治安防控体系。3.夜间巡防制度夜间巡防要增加巡逻密度，延长巡逻时间，确保夜间社会治安稳定。巡防队员要配备必要的照明设备和通讯工具，提高夜间巡防的效果。加强对夜间案件高发时段和区域的巡逻，及时发现和制止违法犯罪行为。（二）信息收集与报告制度1.信息收集制度巡防队员在巡逻过程中，要注意收集各类治安信息，包括社情民意、矛盾纠纷、违法犯罪线索等。建立信息收集渠道，通过与群众交流、走访社区、单位等方式，广泛收集信息。对收集到的信息要进行认真整理和分析，及时发现有价值的线索和情报。2.信息报告制度巡防队员发现重要信息后，要及时向巡防办报告。报告内容要准确、详细，包括信息来源、时间、地点、事件经过等。巡防办接到报告后，要迅速进行核实和分析，按照规定及时向上级政法委和公安机关报告。对重大紧急信息要实行首报责任制，确保信息及时、准确传递。（三）应急处置制度1.应急预案制定制定完善各类突发事件应急预案，包括群体性事件、暴力恐怖事件、火灾事故、交通事故等。明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序和保障措施等。定期对应急预案进行演练，提高应急处置能力。2.应急处置程序接到突发事件报告后，巡防办要立即启动应急预案，迅速组织力量赶赴现场。到达现场后，要及时了解事件情况，采取有效措施进行处置，控制事态发展。配合相关部门做好现场秩序维护、人员疏散、救援救护等工作。及时向上级报告事件处置情况，按照指令做好后续工作。（四）教育培训制度1.培训计划制定根据巡防工作实际需要，制定年度教育培训计划，明确培训内容、时间、方式和要求。培训内容包括法律法规、业务知识、技能技巧、职业道德等方面。2.培训方式采取集中培训、岗位练兵、案例分析、模拟演练等多种方式开展教育培训工作。邀请专家学者、公安机关业务骨干进行授课，提高培训质量。3.培训考核建立健全培训考核制度，对巡防队员的培训情况进行考核评价。考核结果作为队员晋升、奖励、辞退的重要依据。（五）装备器材管理制度1.装备器材配备根据巡防工作需要，配备必要的巡防装备器材，包括巡逻车辆、对讲机、警棍、盾牌、照明设备等。定期对装备器材进行检查和维护，确保装备器材完好有效。2.装备器材使用巡防队员要严格按照规定使用装备器材，不得擅自转借、挪用或损坏。在执行任务过程中，要正确使用装备器材，确保自身安全和任务完成。3.装备器材保管建立装备器材保管制度，明确保管人员职责，做好装备器材的登记、入库、保管、发放等工作。装备器材保管场所要符合安全要求，配备必要的消防、防盗设施。（六）考核评价制度1.考核内容对巡防队员的考核内容包括工作业绩、业务能力、纪律作风、职业道德等方面。工作业绩主要考核巡防任务完成情况、信息收集与报告情况、应急处置情况等。业务能力主要考核法律法规知识、巡防业务技能、沟通协调能力等。纪律作风主要考核遵守规章制度情况、工作态度和责任心等。职业道德主要考核服务群众意识、廉洁自律情况等。2.考核方式考核采取平时考核与定期考核相结合的方式进行。平时考核由巡防队员所在班组或中队负责，定期考核由巡防办组织实施。3.考核结果运用考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对考核优秀的队员给予表彰奖励，对考核不称职的队员进行批评教育、诫勉谈话或辞退处理。四、工作流程（一）巡防工作流程1.巡前准备巡防队员提前领取巡防装备器材，检查装备器材是否完好有效。了解巡防任务和要求，熟悉巡防路线和重点区域。2.巡逻实施按照规定的时间、路线和任务要求，开展巡防工作。注意观察周围环境，及时发现各类安全隐患和异常情况。与群众进行交流，收集治安信息。3.巡后总结巡逻结束后，巡防队员要及时归还巡防装备器材，并做好清洁保养工作。对巡逻过程中发现的问题进行总结分析，提出改进措施和建议。将巡逻情况向巡防办报告。（二）信息收集与报告流程1.信息收集巡防队员在巡逻过程中，通过观察、询问、走访等方式收集各类治安信息。将收集到的信息记录在巡防工作手册上。2.信息报告巡防队员发现重要信息后，立即通过对讲机或其他通讯工具向巡防办报告。巡防办接到报告后，对信息进行核实和分析，按照规定及时向上级政法委和公安机关报告。（三）应急处置流程1.事件报告巡防队员发现突发事件后，立即向巡防办报告事件的时间、地点、性质、规模等情况。巡防办接到报告后，迅速启动应急预案，并向上级政法委和公安机关报告。2.赶赴现场巡防办组织巡防队员和相关人员迅速赶赴现场。在赶赴现场途中，了解事件进一步情况，做好处置准备工作。3.现场处置到达现场后，巡防队员按照分工开展工作，维护现场秩序，控制事态发展。配合相关部门做好人员疏散、救援救护、调查取证等工作。4.后续工作事件处置结束后，巡防队员要做好现场清理和恢复工作。巡防办对事件进行总结分析，评估处置效果，总结经验教训，完善应急预案。五、监督检查（一）内部监督1.巡防办定期对巡防队员的工作情况进行检查，包括巡逻记录、信息报告、应急处置等方面。2.建立内部监督机制，设立举报电话和邮箱，鼓励队员之间相互监督，对发现的问题及时进行处理。3.对违反工作制度的队员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、纪律处分等处理。（二）外部监督1.主动接受上级政法委、公安机关及其他相关部门的监督检查，及时汇报巡防工作情况，认真落实监督检查意见。2.广泛接受社会各界和