学生会成员日常工作制度

PAGE学生会成员日常工作制度一、总则1.目的本制度旨在规范学生会成员的日常工作行为，确保学生会各项工作的高效、有序开展，充分发挥学生会在学校管理和学生自我服务中的积极作用，培养学生的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。2.适用范围本制度适用于学生会全体成员，包括学生会主席、副主席、各部部长、副部长及干事。3.基本原则（1）遵守法律法规：学生会成员必须遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，在法律法规和学校制度允许的范围内开展工作。（2）服务学生宗旨：始终坚持以服务广大学生为宗旨，密切联系学生，倾听学生呼声，反映学生诉求，切实为学生办实事、解难题。（3）民主集中制：实行民主集中制原则，在讨论决定问题时，充分发扬民主，广泛听取意见，按照少数服从多数的原则做出决策。（4）分工协作原则：明确各成员的工作职责，在工作中既要各司其职，又要相互协作，形成工作合力。二、成员职责1.学生会主席职责（1）全面负责学生会的工作，主持学生会的日常会议和重要活动，制定学生会工作计划和总结。（2）组织协调学生会各部门之间的工作，加强与学校各部门、各年级、各班级的联系与沟通。（3）代表学生会向学校领导和相关部门反映学生的意见和建议，维护学生的合法权益。（4）指导和监督学生会各部门的工作，定期检查工作进展情况，及时发现问题并解决问题。（5）负责学生会成员的选拔、培养和考核工作，关心成员的成长和发展。2.学生会副主席职责（1）协助主席开展工作，在主席缺席时，代行主席职责。（2）负责分管部门的工作指导和监督，定期检查工作情况，确保各项工作任务的顺利完成。（3）参与学生会工作计划的制定和重要活动的策划与组织，提出建设性意见和建议。（4）加强与其他学生组织的交流与合作，拓展学生会的工作领域和影响力。（5）关心学生会成员的思想、学习和生活情况，及时了解成员的需求和困难，帮助解决实际问题。3.各部部长职责（1）负责本部门的全面工作，制定本部门工作计划和总结，组织实施本部门的各项工作任务。（2）组织本部门成员开展业务学习和培训活动，提高成员的工作能力和综合素质。（3）加强与其他部门的沟通与协作，共同完成学生会的各项工作任务。（4）定期向学生会主席和副主席汇报本部门工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和困难。（5）负责本部门成员的考核和评价工作，激励成员积极工作，提高工作效率和质量。4.各部副部长职责（1）协助部长开展工作，负责具体工作任务的组织和实施。（2）在部长缺席时，代行部长职责，确保本部门工作的正常开展。（3）组织本部门成员参与学生会的各项活动，积极发挥团队协作精神。（4）及时向部长汇报工作进展情况，提出工作建议和意见，协助部长解决工作中出现的问题。（5）关心本部门成员的思想、学习和生活情况，帮助成员解决实际困难，增强部门凝聚力。5.干事职责（1）认真学习和领会学生会的工作宗旨和各项规章制度，积极参加学生会组织的各项活动。（2）在部长和副部长的指导下，认真完成本部门分配的工作任务，积极发挥主观能动性，提高工作质量和效率。（3）加强与其他部门成员的沟通与交流，增进彼此了解，共同营造良好的工作氛围。（4）及时向部长和副部长汇报工作情况，反映工作中出现的问题和困难，积极寻求解决办法。（5）注重自身综合素质的提高，不断学习新知识、新技能，努力提升工作能力和水平。三、工作纪律1.考勤制度（1）学生会成员应严格遵守学校的作息时间，按时参加学生会组织的各项会议、活动和培训。（2）因故不能参加会议或活动的成员，必须提前向相关负责人请假，并说明原因。请假条需经批准后交办公室备案。（3）迟到、早退累计达三次者，给予警告处分；无故缺席会议或活动累计达三次者，给予记过处分，并视情节轻重决定是否继续留任学生会。2.会议纪律（1）参加会议时，成员应提前到达会场，不得迟到、早退或无故缺席。（2）会议期间，成员应将手机调至静音或关机状态，不得随意接听电话或玩手机，保持会场安静。（3）认真倾听他人发言，不得随意打断或交头接耳。如有意见或建议，应举手示意，经主持人同意后再发言。（4）做好会议记录，会后及时整理会议内容，传达会议精神，落实会议安排的工作任务。3.工作态度（1）学生会成员应具有高度的责任心和敬业精神，认真履行工作职责，积极主动地完成各项工作任务。（2）对待工作要严谨细致，注重工作质量，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（3）树立服务意识，热情为同学服务，耐心解答同学的问题，不得盛气凌人、态度冷漠。（4）保持积极向上的工作态度，勇于面对工作中的困难和挑战，不断创新工作方法，提高工作效率。4.廉洁自律（1）学生会成员应严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用职务之便谋取私利。（2）在组织活动、评选评优等工作中，要坚持公平、公正、公开的原则，不得弄虚作假、徇私舞弊。（3）不得接受学生或其他组织的贿赂、礼品或宴请，自觉维护学生会的良好形象。四、工作流程1.工作计划制定（1）每学期初，学生会各部门应根据学校工作计划和学生工作实际，制定本部门工作计划。工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和工作时间安排。（2）各部门工作计划经分管副主席审核后，报学生会主席审批。学生会主席根据各部门工作计划，结合学校整体工作安排，制定学生会学期工作计划。（3）学生会工作计划经学校领导批准后，印发至各部门执行，并在学生会内部公布，接受全体成员监督。2.工作任务执行（1）各部门按照工作计划，将工作任务分解到具体成员，明确工作责任和工作要求。（2）成员在接到工作任务后，应认真组织实施，按照工作要求和时间节点完成工作任务。在工作过程中，如遇问题或困难，应及时向部长或副部长汇报，共同研究解决办法。（3）各部门应加强对工作任务执行情况的跟踪检查，及时掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改。对于工作进度滞后的成员，应进行督促和指导，确保工作任务按时完成。3.工作成果汇报（1）工作任务完成后，成员应及时向部长或副部长汇报工作成果。汇报内容应包括工作任务完成情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。（2）部长或副部长对成员的工作成果进行审核和评估，认为工作成果符合要求后，报学生会主席或副主席。（3）学生会主席或副主席定期组织召开工作汇报会，听取各部门工作进展情况汇报，对各部门工作进行总结和评价。对于工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对于工作不力的部门和个人，提出批评和整改意见。4.工作总结与评估（1）每学期末，学生会各部门应认真总结本部门工作，撰写工作总结。工作总结应全面回顾本部门工作开展情况，总结工作经验和成绩，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。（2）各部门工作总结经分管副主席审核后，报学生会主席审批。学生会主席根据各部门工作总结，撰写学生会学期工作总结。（3）学校对学生会工作进行全面评估，评估内容包括工作计划完成情况、工作成效、学生满意度等。根据评估结果，对表现优秀的学生会部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改意见，督促其改进工作。五、活动组织1.活动策划（1）学生会各部门根据学校工作安排和学生需求，策划组织各类学生活动。活动策划应明确活动主题、活动目的、活动时间、活动地点、活动内容、活动形式、活动预算等。（2）活动策划方案经部门内部讨论后，报分管副主席审核。分管副主席对活动策划方案进行审核，提出修改意见和建议。（3）活动策划方案经分管副主席审核通过后，报学生会主席审批。学生会主席对活动策划方案进行最终审批，批准后方可组织实施。2.活动筹备（1）活动策划方案批准后，各部门按照分工，负责活动的筹备工作。筹备工作包括活动宣传、场地布置、物资采购、人员安排、节目排练等。（2）活动宣传应通过多种渠道进行，如校园广播、宣传栏、班级群、学生会官方微信公众号等，确保活动信息及时传达给广大学生。（3）场地布置应根据活动主题和形式进行设计，营造良好的活动氛围。物资采购应提前做好预算，确保物资质量和数量满足活动需求。（4）人员安排应明确各岗位职责，确保活动组织有序。节目排练应认真组织，保证节目质量。3.活动实施（1）活动实施前，应做好各项准备工作的检查和验收，确保活动顺利开展。（2）活动实施过程中，应加强现场组织和管理，维护活动秩序，确保活动安全。工作人员应认真履行职责，热情服务学生，及时解决活动中出现的问题。（3）活动结束后，应及时清理活动现场，归还借用物资，做好活动总结和反馈工作。4.活动总结（1）活动结束后，各部门应及时对活动进行总结。总结内容包括活动组织情况、活动成效、学生反馈、存在的问题及改进措施等。（2）各部门活动总结经分管副主席审核后，报学生会主席审批。学生会主席根据各部门活动总结，撰写学生会活动总结报告。（3）学校对学生会组织的活动进行评估和表彰，对活动组织得力、成效显著的部门和个人给予表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改意见，督促其改进工作。六、沟通协调1.内部沟通协调（1）学生会成员之间应保持密切的沟通与联系，及时交流工作信息，分享工作经验和心得。（2）各部门之间应加强协作与配合，共同完成学生会的各项工作任务。在工作中遇到问题或需要其他部门协助时，应及时与相关部门沟通协调，寻求支持和帮助。（3）学生会定期召开工作例会，各部门汇报工作进展情况，交流工作经验，研究解决工作中存在的问题。通过工作例会，加强学生会内部的沟通与协调，提高工作效率和质量。2.与学校各部门沟通协调（1）学生会应加强与学校各部门的沟通与联系，及时了解学校工作动态和学生工作要求，积极配合学校各部门开展工作。（2）对于学校布置的工作任务，学生会应认真组织落实，并及时向学校相关部门反馈工作进展情况和存在的问题。（3）学生会应代表学生向学校反映意见和建议，维护学生的合法权益。对于学生关心的热点问题，及时与学校相关部门沟通协调，寻求解决方案。3.与各年级、各班级沟通协调（1）学生会应加强与各年级、各班级的沟通与联系，了解学生的思想动态和学习生活情况，及时传达学校的工作要求和学生工作信息。（2）通过班级代表、年级学生会等渠道，广泛听取学生的意见和建议，及时反馈给学校相关部门，为学校决策提供参考依据。（3）组织开展各类面向全体学生的活动，加强与各年级、各班级的互动与交流，增强学生的凝聚力和归属感。七、考核与奖惩1.考核原则（1）客观公正原则：考核应根据学生会成员的工作表现和实际工作成果，进行客观、公正的评价。（2）全面考核原则：考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面，全面评价学生会成员的综合素质。（3）民主公开原则：考核过程应充分发扬民主，广泛听取意见，考核结果应向全体成员公开，接受监督。2.考核内容（1）工作态度：包括出勤情况、工作责任心、敬业精神、团队合作精神等。（2）工作能力：包括组织协调能力、沟通能力、创新能力、学习能力等。（3）工作业绩：包括工作计划完成情况、工作任务执行情况、工作成果质量等。3.考核方式（1）日常考核：由各部门负责人对本部门成员进行日常考核，记录成员的工作表现和工作业绩，作为学期考核的重要依据。（2）学期考核：每学期末，学生会组织对全体成员进行学期考核。考核方式包括个人述职、民主测评、领导评价等。个人述职由成员本人汇报本学期工作情况；民主测评由全体学生会成员对被考核成员进行测评；领导评价由学生会主席、副主席对被考核成员进行评价。（3）年度考核：每