版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE学生会工作站工作制度模板一、总则(一)目的为了规范学生会工作站的运作,提高工作效率,保障学生会各项工作的顺利开展,特制定本工作制度。(二)适用范围本制度适用于学生会工作站全体成员。(三)基本原则1.民主集中制原则:学生会的决策应充分发扬民主,广泛征求意见,同时实行正确的集中,确保决策的科学性和有效性。2.分工协作原则:明确各部门职责,加强部门之间的沟通与协作,形成工作合力。3.服务同学原则:以同学为中心,全心全意为同学服务,维护同学的合法权益。4.公平公正原则:在各项工作中,坚持公平公正,确保每位同学都能得到平等对待。二、组织架构(一)主席团1.职责全面负责学生会工作站的工作,制定工作计划和目标。组织和协调各部门开展工作,监督工作进展情况。代表学生会与学校各部门、其他学生组织进行沟通与交流。定期召开学生会全体会议,总结工作经验,解决工作中存在的问题。2.成员构成设主席1名,副主席若干名。(二)各部门1.部门设置及职责秘书处负责学生会日常文件的起草、印发、归档等工作。安排学生会各类会议,做好会议记录。管理学生会的经费、物资等。协助主席团协调各部门工作。宣传部负责学生会各项活动的宣传工作,包括制作海报、宣传单页等。利用新媒体平台,如微信公众号、微博等,及时发布学生会工作动态和活动信息。开展校园文化宣传活动,营造良好的校园文化氛围。外联部负责与学校各部门、其他学生组织及校外单位的联络与沟通。拓展校外资源,为学生会活动争取支持与赞助。组织开展对外交流活动,提升学生会的影响力。组织部策划和组织学生会各类活动,包括活动的筹备、实施等。负责活动现场的组织与协调工作,确保活动顺利进行。对活动效果进行评估和总结,不断改进活动质量。权益部关注同学的权益问题,收集同学的意见和建议。代表同学与学校相关部门沟通,反映同学的诉求,维护同学的合法权益。开展权益调研活动,为学校改进工作提供参考依据。三、成员选拔与管理(一)选拔条件1.具有良好的思想政治素质,热爱祖国,拥护党的领导。2.学习成绩优良,能够以身作则,起到模范带头作用。3.具有较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。4.热心为同学服务,有较强的责任心和奉献精神。(二)选拔程序1.报名:符合选拔条件的同学在规定时间内提交报名申请。2.笔试:对报名同学进行笔试,考察其基础知识和综合能力。3.面试:根据笔试成绩,确定面试名单,组织面试,了解其综合素质和工作能力。4.公示:将拟录用名单进行公示,接受全体同学的监督。(三)成员管理1.培训定期组织成员培训,内容包括思想政治教育、工作技能培训等,提高成员的综合素质和工作能力。鼓励成员自主学习,不断提升自身水平。2.考核建立成员考核制度,定期对成员的工作表现进行考核。考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。根据考核结果,对表现优秀的成员进行表彰和奖励,对不称职的成员进行批评教育或调整岗位。3.纪律成员应遵守学生会的各项规章制度,服从组织安排。不得利用学生会的名义谋取私利,不得损害学生会的形象和利益。对违反纪律的成员,视情节轻重给予相应的纪律处分。四、工作流程(一)工作计划制定1.主席团根据学校工作安排和学生需求,制定学生会年度工作计划。2.各部门根据年度工作计划,结合本部门职责,制定本部门学期工作计划,并报主席团审核。3.主席团对各部门工作计划进行汇总和调整,形成学生会整体工作计划,并向全体成员公布。(二)工作执行1.各部门按照工作计划,明确工作任务,落实责任人,有序开展工作。2.在工作过程中,各部门应加强沟通与协作,及时解决工作中出现的问题。3.对于重大活动或重要工作,应提前制定详细的工作方案,并报主席团审批。(三)工作监督与检查1.主席团定期对各部门工作进展情况进行监督和检查,确保工作按计划推进。2.建立工作汇报制度,各部门定期向主席团汇报工作进展情况,重要事项及时汇报。3.对工作中出现的问题,及时进行分析和总结,提出改进措施,确保工作质量。(四)工作总结与反馈1.每学期末,各部门对本部门工作进行总结,形成工作总结报告,报主席团。2.主席团对学生会整体工作进行总结,向学校相关部门和全体同学汇报工作情况。3.收集同学对学生会工作的意见和建议,及时反馈给相关部门,并认真加以改进。五、会议制度(一)会议类型1.全体会议:由学生会全体成员参加,一般每月召开一次,主要传达学校工作精神,总结上月工作,部署本月工作任务。2.部门会议:由各部门自行组织召开,每周至少召开一次,主要安排本部门工作,传达学生会全体会议精神。3.专题会议:根据工作需要,不定期召开专题会议,研究解决特定问题或推进某项工作。(二)会议组织1.会议通知:会议召开前,由秘书处负责发布会议通知,明确会议时间及地点、参会人员、会议主题等。2.会议记录:秘书处安排专人负责会议记录,记录会议内容、讨论情况、决议事项等。3.会议主持:全体会议由主席主持,部门会议由部门负责人主持,专题会议根据具体情况确定主持人。(三)会议纪律1.参会人员应提前10分钟到达会议地点,不得迟到、早退。2.会议期间,应将手机调至静音或关机状态,不得随意接听电话或玩手机。3.认真听取会议内容,积极参与讨论,不得交头接耳、大声喧哗。4.对会议决议事项,应认真贯彻执行,如有不同意见,可在会后向相关负责人提出。六、活动管理制度(一)活动策划1.各部门根据工作计划和实际情况,提出活动策划方案,内容包括活动主题、目的、时间、地点、参与人员、活动内容及形式、活动预算等。2.活动策划方案应报主席团审核,经批准后方可实施。3.对于大型活动或重要活动,应组织相关人员进行论证和评估,确保活动方案的可行性和安全性。(二)活动筹备1.成立活动筹备小组,明确各成员的职责分工,确保活动筹备工作有序进行。2.按照活动策划方案,做好活动的各项准备工作,包括场地布置、物资采购、宣传推广、人员安排等。3.在活动筹备过程中,应加强沟通与协调,及时解决出现的问题。(三)活动实施1.活动实施前,应再次检查各项准备工作是否就绪,确保活动顺利开展。2.活动现场应安排专人负责组织与协调,维护现场秩序,确保活动安全、有序进行。3.活动过程中,应及时收集同学的反馈意见,对活动进行适当调整和优化。(四)活动总结1.活动结束后,活动负责人应及时对活动进行总结,撰写活动总结报告,内容包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。2.活动总结报告应报主席团审核,并在学生会内部进行交流和分享。七、财务管理制度(一)经费来源1.学校下拨的学生会工作经费。2.校外单位的赞助收入。3.其他合法收入。(二)经费使用原则1.合理使用原则:经费使用应符合学生会工作需要,做到合理安排,杜绝浪费。2.专款专用原则:各项经费应专款专用,不得挪作他用。3.公开透明原则:经费使用情况应定期向全体成员公开,接受监督。(三)经费审批流程1.各部门因工作需要使用经费时,应填写经费使用申请表,注明用途、金额等,并报部门负责人审核。2.部门负责人审核通过后,报秘书处审核,秘书处审核无误后报主席团审批。3.经主席团审批同意后,方可按照规定的报销流程进行报销。(四)经费报销1.报销凭证应真实、合法、有效,包括发票、收据等。2.报销时应填写报销单,注明报销日期、报销事由、金额、附件张数等,并由经手人、证明人签字,部门负责人审核,秘书处审核,最后报主席团审批。3.报销金额在规定限额内的,由秘书处直接报销;超过规定限额的,报主席团审批后,到学校财务部门报销。(五)经费管理与监督1.秘书处负责学生会经费的管理,建立经费账目,定期进行核算。2.学生会成立经费监督小组,对经费使用情况进行监督检查,确保经费使用合理、合规。3.对于违反财务管理制度的行为应及时进行纠正,并追究相关人员的责任。八、档案管理制度(一)档案分类1.文书档案:包括学生会的各类文件、通知、报告、工作计划、工作总结等。2.活动档案:包括活动策划方案、活动筹备资料、活动现场照片、活动总结报告等。3.成员档案:包括成员的报名申请表、笔试面试成绩、考核记录、表彰奖励情况等。4.其他档案:包括学生会与校外单位的合作协议、赞助合同等。(二)档案收集1.各部门应指定专人负责本部门档案的收集与整理工作,定期将档案资料移交秘书处。2.秘书处负责对各部门移交的档案资料进行审核和分类,确保档案资料的完整性和准确性。(三)档案整理与归档1.秘书处按照档案分类标准,对收集到的档案资料进行整理,编制档案目录。2.将整理好的档案资料进行归档,存入专门的档案柜,并建立电子档案,便于查询和管理。(四)档案查阅与借阅1.学生会成员因工作需要查阅档案时,应填写档案查阅申请表,经部门负责人批准后,到秘书处查阅。2.如需借阅档案,应填写档案借阅申请表,注明借阅期限、借阅用途等,经主席团批准后,方可借阅。借阅期限一般不得超过两周,借阅人应按时归还档案,不得转借他人。3.查阅和借阅档案时,应爱护档案资料,不得涂改、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026湖北大学医院招聘工作人员1人备考题库及完整答案详解
- 2026广东财经大学招聘教学科研人员38人备考题库含答案详解(精练)
- 2026广东江门市中心医院博士后研究人员招聘备考题库附答案详解(能力提升)
- 2026年西安思源学院教师招聘备考题库及1套参考答案详解
- 中国人民财产保险股份有限公司北京市分公司2026届校园招聘备考题库完整参考答案详解
- 2026山东省疾病预防控制中心招聘12人备考题库含答案详解
- 2026北京市医疗纠纷人民调解委员会招聘备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026广西百色市西林县古障镇中心小学招聘后勤人员1人备考题库有答案详解
- 2026重庆医科大学附属永川医院第一批编外人员招聘90人备考题库附答案详解(能力提升)
- 中交新疆交通投资发展有限公司运营人员招聘81人备考题库附答案详解(综合卷)
- 部编版五年级道德与法治下册全册全套课件【审定版】
- 上海中国极地研究中心(中国极地研究所)2025年招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)
- JGJ142-2012 辐射供暖供冷技术规程
- 润滑油检测项目基础知识讲解学习课件
- 防止电力生产事故的二十五项重点要求(2022年版)
- 强迫及相关障碍课件
- 2022年西南医科大学教师招聘考试笔试试题及答案解析
- 应急管理概论-理论与实践电子教案完整版
- 建工旅游定位报告青城山173亩地块定位10课件
- 《基础生态学(第3版)》课件第十二章 应用生态学
- 室内采暖管道施工工艺标准
评论
0/150
提交评论