学校工会委员会工作制度

PAGE学校工会委员会工作制度一、总则（一）制定目的本工作制度旨在规范学校工会委员会的工作，保障工会组织依法履行职能，维护教职工的合法权益，促进学校教育事业的健康发展，构建和谐稳定的校园环境。（二）制定依据依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关教育法律法规，结合本校实际情况制定本工作制度。（三）适用范围本制度适用于学校工会委员会全体成员及本校全体教职工。（四）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规和工会章程开展工作，确保工会活动合法合规。2.服务教职工原则：以教职工为本，全心全意为教职工服务，维护教职工的根本利益。3.民主集中制原则：实行民主决策、民主管理、民主监督，充分发挥工会委员和教职工的积极性、主动性和创造性。4.围绕中心原则：紧密围绕学校教育教学中心工作，组织教职工开展各类活动，促进学校发展。二、组织架构（一）工会委员会1.组成人员：学校工会委员会由会员大会民主选举产生，设主席、副主席、委员若干人。2.职责分工主席职责：全面主持工会委员会工作，负责召集和主持工会委员会会议，传达上级工会和学校党组织的指示精神，制定工会工作计划并组织实施，代表工会组织与学校行政进行沟通协调等。副主席职责：协助主席开展工作，在主席缺席时，代行主席职责，负责分管工会的各项具体工作，如组织教职工活动、维护教职工权益等。委员职责：按照分工，负责组织和参与工会的各项具体工作，如宣传教育、文体活动、福利保障、女工工作等，及时向工会委员会反映教职工的意见和建议。（二）工会小组1.划分方式：根据学校各部门、年级组或学科组的实际情况，划分若干工会小组，每个小组设组长一名。2.小组职责：组织本小组教职工开展工会活动，传达工会委员会的工作部署，收集和反映本小组教职工的意见和诉求，协助工会委员会做好各项工作。三、工作职能（一）维护教职工权益1.劳动权益维护：监督学校执行国家劳动法律法规情况，协助学校做好教职工劳动合同的签订、续签和解除工作，参与处理教职工与学校之间的劳动争议。2.民主权益维护：组织教职工参与学校民主管理和民主监督，通过教职工代表大会等形式，保障教职工对学校重大事项的知情权、参与权、表达权和监督权。3.生活权益维护：关心教职工的生活福利，了解教职工的实际困难，积极为教职工办实事、做好事，协助学校改善教职工的工作和生活条件。（二）组织教职工活动1.文体活动组织：根据教职工的兴趣爱好和需求，定期组织开展丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺汇演、球类比赛、书法绘画比赛等，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身体素质和团队凝聚力。2.教育培训活动组织：开展教职工思想政治教育、职业道德教育和业务培训活动，提高教职工的思想政治素质和业务水平，促进教职工的专业发展。3.主题活动组织：围绕学校中心工作和重要节日，组织开展各类主题活动，如师德师风建设活动、教师节庆祝活动、元旦联欢活动等，营造积极向上的校园文化氛围。（三）加强工会自身建设1.队伍建设：加强工会委员和工会干部的培训，提高其政治素质、业务能力和工作水平，打造一支高素质的工会工作队伍。2.制度建设：不断完善工会各项工作制度，建立健全工会工作的长效机制，确保工会工作规范有序开展。3.会员管理：做好会员发展、会员会籍管理和会员组织关系接转等工作，加强会员教育，增强会员意识，提高会员对工会组织的认同感和归属感。四、工作流程（一）工作计划制定1.年初规划：每年年初，工会委员会根据上级工会和学校党组织的工作要求，结合本校实际情况，制定年度工作计划，明确工作目标、工作任务和工作措施。2.计划审核：年度工作计划经工会委员会讨论通过后，报学校党组织和上级工会备案。（二）工作组织实施1.任务分解：根据年度工作计划，将各项工作任务分解到各工会委员和工会小组，明确责任人和完成时间。2.过程监控：在工作实施过程中，工会委员会定期对工作进展情况进行检查和督促，及时发现问题并解决问题，确保各项工作按计划顺利推进。3.沟通协调：加强与学校行政部门、各年级组、学科组以及其他相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进学校各项工作的开展。（三）工作总结与反馈1.定期总结：每学期末，工会委员会对本学期工作进行总结，总结工作经验和成绩，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。2.反馈交流：将工作总结情况向学校党组织、上级工会和全体教职工进行反馈，广泛征求意见和建议，不断改进工会工作。五、工作保障（一）经费保障1.经费来源：学校工会经费主要来源于学校行政拨缴的工会经费、会员缴纳的会费以及其他合法收入。2.经费管理：严格执行工会经费管理制度，按照规定的用途和范围使用经费，做到专款专用，账目清晰。定期公布工会经费收支情况，接受会员监督。（二）场地保障学校为工会开展活动提供必要的场地支持，如会议室、活动室、运动场等，确保工会活动能够顺利开展。（三）时间保障合理安排工会工作时间，保障工会委员和工会干部有足够的时间和精力开展工作。对于工会组织的各类活动，根据实际情况，合理安排在课余时间或节假日进行，确保不影响学校正常的教育教学秩序。六、监督与考核（一）内部监督1.民主监督：充分发挥工会会员的民主监督作用，定期召开会员大会或会员代表大会，听取工会委员会工作报告，对工会工作进行民主评议。2.委员会监督：工会委员会定期对自身工作进行自查自纠，发现问题及时整改。加强对工会经费使用、活动组织等重点工作的监督检查，确保工会工作规范有序。（二）外部监督主动接受学校党组织、上级工会以及教职工的监督，及时听取各方意见和建议，不断改进工会工作。对于涉及教职工切身利益的重大事项，要广泛征求意见，做到公开透明，接受社会监督。（三）考核评价建立健全工会工作考核评价机制，制定科学合理的考核评价指标体系，对工会委员会和工会干部的工作进行考核评价。考核结果与工会干部的评先评优、奖励晋升等挂钩，