学校团委学生会工作制度

PAGE学校团委学生会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校团委学生会的组织建设，规范工作流程，提高工作效率，充分发挥团委学生会在学校管理和学生自我服务中的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校团委学生会全体成员，包括团委委员、学生会干部及各部门成员。（三）基本原则1.民主集中制原则：团委学生会的决策和工作开展应充分发扬民主，广泛听取意见，同时实行正确的集中，确保工作的高效执行。2.服务学生原则：始终以服务广大学生为宗旨，关注学生需求，维护学生权益，积极为学生成长成才创造良好条件。3.分工协作原则：明确各部门职责和分工，加强部门之间的沟通与协作，形成工作合力，共同推进学校各项工作顺利开展。4.公开透明原则：工作过程和结果应保持公开透明，接受广大师生的监督，确保公正、公平、公开。二、组织架构（一）团委1.团委书记：全面负责团委工作，主持团委日常事务，制定工作计划，组织实施各项活动，指导学生会工作，加强与学校党组织及上级团组织的联系。2.团委副书记：协助团委书记开展工作，分管具体工作领域及相关部门，负责组织协调团委各项活动的开展，做好学生干部的培养和管理工作。3.团委委员：根据分工，负责具体的团务工作，如组织建设、思想引领、志愿服务、社会实践等，协助团委书记和副书记完成各项任务。（二）学生会1.学生会主席：全面负责学生会工作，主持学生会日常事务，制定学生会工作计划，组织开展各类学生活动，代表学生会与学校各部门及其他学生组织进行沟通协调，维护学生权益。2.学生会副主席：协助学生会主席开展工作，分管具体工作领域及相关部门，负责组织协调学生会各项活动的开展，指导各部门工作，做好学生干部的培训和考核工作。3.各部门设置及职责办公室：负责学生会的日常事务管理，包括文件起草、会议组织、档案管理、财务管理等工作，协调各部门之间的工作关系。组织部：负责组织各类学生活动，制定活动方案，组织活动实施，加强与其他学生组织的联系与合作，做好活动的宣传和总结工作。宣传部：负责学生会各项工作的宣传报道，包括制作海报、撰写新闻稿、运营新媒体平台等，营造良好的舆论氛围，提高学生会的影响力。外联部：负责与学校外部组织和机构进行联系与沟通，拓展校外资源，为学生会活动争取支持和赞助，加强学校与社会的交流与合作。权益部：关注学生权益问题，收集学生意见和建议，及时向学校相关部门反馈，维护学生合法权益，促进学校管理工作的改进。三、成员选拔与管理（一）选拔条件1.具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，积极践行社会主义核心价值观。2.学习成绩优良，能够以身作则，在同学中起到模范带头作用。3.具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力，热心为同学服务，愿意为学校发展贡献力量。4.遵守学校各项规章制度，无违纪行为记录。（二）选拔程序1.发布通知：学校团委学生会通过校园公告栏、班级群等渠道发布成员选拔通知，明确选拔条件、程序和时间安排。2.报名申请：符合条件的学生填写报名申请表，提交个人简历及相关证明材料，报名参加选拔。3.资格审查：由团委学生会组织专门人员对报名学生进行资格审查，确定符合条件的候选人名单。4.面试考核：对候选人进行面试考核，通过自我介绍、回答问题、小组讨论等环节，全面了解候选人的综合素质和能力水平。5.公示录用：根据面试考核结果，确定拟录用人员名单，并在全校范围内进行公示。公示无异议后，正式录用为团委学生会成员。（三）成员管理1.培训与发展：定期组织团委学生会成员培训，包括思想政治教育、工作技能培训、团队建设等内容，提高成员的综合素质和工作能力。鼓励成员参加各类学习交流活动，不断拓宽视野，提升自身水平。2.考核与评价：建立健全成员考核评价机制，定期对成员的工作表现进行考核评价。考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。根据考核结果，对表现优秀的成员进行表彰奖励，对不称职的成员进行批评教育或调整岗位。3.纪律与监督：团委学生会成员应严格遵守学校各项规章制度和本工作制度，自觉接受组织和同学的监督。对违反纪律规定的成员，视情节轻重给予相应的纪律处分。四、工作制度（一）会议制度1.例会制度：团委学生会定期召开例会，如每周一次的部门例会和每月一次的全体例会。例会主要总结工作进展，安排近期工作任务，交流工作经验，解决工作中存在的问题。2.会议要求：参会人员应提前做好准备，准时参加会议。会议期间应认真听取发言，积极参与讨论，做好会议记录。对会议决定的事项，应及时传达并认真落实。3.请假制度：因特殊情况不能参加会议的成员，应提前向会议组织者请假，并说明原因。未经请假无故缺席会议的，按缺席次数进行记录，并视情节轻重给予相应处理。（二）活动策划与组织制度1.活动策划：各部门根据学校工作计划和学生需求，提出活动策划方案。方案应包括活动主题、目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、预算等内容。活动策划方案应报团委学生会审批通过后实施。2.活动组织：活动组织部门应按照策划方案精心组织实施，明确分工，责任到人。在活动实施过程中，要注重安全管理，确保活动顺利进行。同时，要做好活动的宣传报道和现场记录工作。3.活动总结：活动结束后，活动组织部门应及时进行总结，撰写活动总结报告。报告应包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等内容。活动总结报告应报团委学生会备案。（三）文件管理制度1.文件起草：团委学生会各类文件由相关部门负责起草，文件内容应符合法律法规和学校政策要求，语言规范、表述准确。2.文件审核：文件起草完成后，应提交部门负责人审核，重要文件需经团委书记或学生会主席审核把关。审核通过后的文件方可印发。3.文件印发与存档：文件印发应严格按照规定的格式和程序进行，确保文件质量。文件印发后，应及时进行存档，以便查阅和管理。（四）财务管理与物资管理制度1.财务管理：团委学生会设立专门的财务账户，由办公室负责财务管理工作。财务工作应严格遵守国家财经法规和学校财务制度，实行收支两条线管理。各项经费支出应严格履行审批手续，做到账目清晰、手续完备。2.物资管理：团委学生会的物资由办公室统一管理，建立物资台账，对物资的采购、使用、保管、报废等情况进行详细记录。物资采购应按照学校相关规定进行，严格控制成本，确保物资质量。物资使用部门应妥善保管物资，定期进行盘点，防止物资丢失和损坏。五、工作纪律与奖惩制度（一）工作纪律1.遵守学校各项规章制度，自觉维护学校正常教学秩序和生活秩序。2.认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.严格遵守工作程序和工作规范，不得擅自更改工作流程和工作标准。4.保守工作秘密，不得泄露团委学生会工作中涉及的机密信息。5.团结协作，相互支持，不得搞小团体、闹不团结。（二）奖励制度1.对在工作中表现突出、成绩显著的团委学生会成员，给予表彰奖励。表彰奖励分为个人奖励和集体奖励，个人奖励包括优秀学生干部、工作积极分子等；集体奖励包括先进部门、优秀团队等。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等，以激励成员积极工作，为学校发展贡献更多力量。（三）惩罚制度1.对违反工作纪律和本工作制度的团委学生会成员，视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括批评教育、警告、严重警告、撤销职务等。2.对因工作失误给学校或团委学生会造成损失的成员，应责令其承担相应的赔偿责任。六、沟通与协调制度（一）内部沟通1.建立健全内部沟通机制，加强团委学生会成员之间的信息交流和工作协作。各部门之间应保持密切联系,及时沟通工作进展情况,协调解决工作中出现的问题。2.鼓励成员之间开展谈心交流活动，增进彼此了解，营造团结和谐的工作氛围。（二）与学校各部门沟通1.团委学生会应积极与学校各部门保持沟通联系，及时了解学校工作动态和要求，争取各部门对团委学生会工作的支持和指导。2.主动向学校各部门反馈学生的意见和建议，协助学校做好学生管理和服务工作。（三）与其他学生组织沟通1.加强与学校其他学生