学校共青团组织工作制度

PAGE学校共青团组织工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校共青团组织建设，规范工作流程，提高工作效率，更好地发挥共青团在学校教育工作中的助手和后备军作用，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》、《学校共青团改革实施方案》以及国家教育部门相关规定制定，确保学校共青团组织工作在合法合规的框架内开展。（三）适用范围本制度适用于学校内各级共青团组织，包括校团委、各年级团总支、班级团支部等。（四）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的教育方针，围绕学校党政中心工作开展共青团组织工作，确保共青团组织成为党领导下的先进青年的群团组织。2.服务青年成长：以青年学生的需求为出发点和落脚点，关注青年的思想、学习、生活和发展，为青年提供切实有效的服务和帮助，促进青年全面成长成才。3.创新工作方法：紧跟时代步伐，积极探索适应学校教育发展和青年特点的工作方式方法，不断提高共青团组织工作的吸引力和实效性。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，同时加强团的集中统一领导，确保团的决策和工作有效执行。二、组织建设（一）机构设置1.校团委：在校党委和上级团组织的领导下开展工作，设书记一名，副书记若干名，根据工作需要设立组织部、宣传部、文体部、社会实践部等职能部门，各部门设部长一名，干事若干名。2.年级团总支：受校团委领导，设团总支书记一名，副书记若干名，成员由各班级团支部书记组成。3.班级团支部：设团支部书记一名，副书记一名，组织委员一名，宣传委员一名，负责班级共青团组织工作。（二）人员配备1.选拔任用校团委书记、副书记由学校党委和上级团组织共同考察选拔任用，应具备较高的思想政治素质、较强的组织协调能力和丰富的共青团工作经验。年级团总支书记、副书记由校团委考察选拔任用，应具备较好的思想道德品质、一定的组织管理能力和热心共青团工作。班级团支部书记、副书记及委员由班级团员民主选举产生，报上级团组织备案。2.培训培养建立健全共青团干部培训制度，定期组织各级团干部参加培训，培训内容包括思想政治教育、业务知识、工作技能等方面，提高团干部的综合素质和工作能力。鼓励团干部参加各类学习交流活动，拓宽视野，增长见识，不断提升工作水平。注重在实践中培养锻炼团干部，通过安排重要工作任务、参与学校管理等方式，提高团干部的实际工作能力和领导水平。（三）组织生活1.团员大会团支部团员大会每学期至少召开一次，由团支部书记主持，全体团员参加。主要内容包括传达学习上级团组织的决议和指示，讨论决定团支部的重要事项，选举团支部委员会，开展团员教育评议等。2.团支部委员会团支部委员会每月至少召开一次，由团支部书记召集并主持，团支部委员参加。主要内容包括研究团支部的工作计划和总结，讨论决定团支部的日常工作事项，组织团员开展各类活动等。3.团小组会团小组会每月至少召开一次，由团小组组长主持，团小组全体团员参加。主要内容包括组织团员学习，开展批评与自我批评，讨论团支部的有关工作等。4.团日活动各团支部每月至少开展一次团日活动，活动形式可以是主题班会、志愿服务、社会实践、文化体育活动等。团日活动要围绕党和国家的重大节日、纪念日以及学校的中心工作，结合团员青年的特点和需求，精心设计活动内容，增强活动的吸引力和实效性。三、团员管理（一）团员发展1.发展原则坚持标准，保证质量，把政治标准放在首位，注重培养综合素质高、具有较强先进性和代表性的青年学生入团。积极培养，个别吸收，成熟一个，发展一个，有计划、有步骤地做好团员发展工作。2.发展程序申请人向团支部递交入团申请书。团支部委员会对申请人进行初步考察，确定入团积极分子。入团积极分子参加团课学习，接受团组织培养教育。团支部委员会对入团积极分子进行培养考察，确定发展对象。发展对象填写入团志愿书，经团支部大会讨论通过，上级团组织批准，成为共青团员。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。团章团史教育：组织团员学习团章，了解团的性质、宗旨、任务、组织制度等，开展团史教育，使团员了解共青团的光辉历程和优良传统。道德法制教育：加强团员的道德修养，培养良好的道德品质和行为习惯，开展法制教育，增强团员的法律意识和法制观念。社会实践教育：组织团员参加社会实践活动，引导团员了解社会、服务社会，增强社会责任感和使命感。2.教育方式集中学习：定期组织团员参加团课学习、专题讲座、主题团日活动等，进行集中教育。自主学习：鼓励团员自主学习，通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习平台等方式，不断提高自身素质。实践锻炼：通过组织团员参加志愿服务、社会实践、科技创新等活动，让团员在实践中锻炼成长。（三）团员管理1.团员档案管理建立健全团员档案管理制度，团员档案包括入团志愿书、团籍注册登记表及其他相关材料。团员档案由团支部负责管理，专人专柜存放，确保档案安全完整。团员档案的转接按照有关规定办理，确保团员档案及时准确转接。2.团籍注册团员每年进行一次团籍注册，由团支部组织实施。团籍注册的主要内容包括核对团员基本信息、审核团员参加组织生活情况、表彰优秀团员等。对不符合注册条件的团员，按照有关规定进行处理。3.团员组织关系转接团员因升学、毕业、转学等原因需要转接组织关系的，按照有关规定办理转接手续。转出团员组织关系时，团支部要开具团员组织关系介绍信，并将团员档案一并转出。接收团员组织关系时，要认真审核团员档案和介绍信，及时办理接收手续。（四）团员奖励与处分1.奖励对在学习、工作、社会实践等方面表现突出的团员，给予表彰奖励。奖励分为通报表扬、优秀共青团员、优秀共青团干部、五四奖章等。表彰奖励要严格按照程序进行，确保公平公正公开。2.处分对违反团章团纪、违反学校规章制度的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。处分要严格按照程序进行，由团支部大会讨论决定，并报上级团组织批准。受处分的团员要认真反思，积极改正错误，表现突出的可以撤销处分。四、思想引领（一）理论学习1.学习内容深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员青年深刻领会其精神实质和丰富内涵。学习党的路线方针政策，及时了解党和国家的重大决策部署，增强团员青年的政治意识。学习团的理论知识，包括团章、团史、共青团工作的重要文件和会议精神等，提高团员青年的团务水平。2.学习方式举办专题讲座：邀请专家学者、党政领导等为团员青年作专题报告，解读党的理论和政策。开展主题团日活动：围绕学习主题，组织团员开展形式多样的团日活动，如主题演讲、知识竞赛、学习交流等。组织集中学习：定期组织团员进行集中学习，通过观看视频、阅读文件、讨论交流等方式，深入学习理论知识。利用新媒体平台：搭建线上学习平台，推送学习资料、学习心得等，方便团员随时随地学习。（二）主题教育活动1.活动策划围绕党和国家的重大节日、纪念日以及学校的中心工作，结合团员青年的思想实际和成长需求，精心策划主题教育活动。活动策划要明确活动主题、目标、内容、形式、时间、地点、参与人员等，确保活动具有针对性和实效性。2.活动实施按照活动策划方案，认真组织实施主题教育活动。活动实施过程中要注重宣传引导，营造良好的活动氛围。加强活动过程管理，确保活动安全有序进行。活动结束后，要及时进行总结评估，总结经验教训，不断改进活动形式和内容。3.活动效果评估建立主题教育活动效果评估机制，通过问卷调查、座谈会、撰写心得体会等方式，了解团员青年对活动的参与度、满意度和收获情况。根据活动效果评估结果，对活动进行总结反思，为今后开展主题教育活动提供参考。（三）文化建设1.校园文化活动组织开展丰富多彩的校园文化活动，如校园文化艺术节、科技文化节、体育文化节等，丰富团员青年的课余生活。在校园文化活动中融入思想政治教育元素，通过文化活动传递正能量，培养团员青年积极向上的精神风貌。2.网络文化建设加强学校共青团网络文化建设，打造具有影响力的网络文化品牌。利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，发布正能量信息，传播社会主义核心价值观，引导团员青年树立正确的网络观。开展网络文明志愿服务活动，引导团员青年文明上网，抵制网络不良信息。五、社会实践与志愿服务（一）社会实践1.活动组织制定社会实践活动计划，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。组织团员青年参加社会实践活动，活动形式可以是社会调研、社区服务、企业参观、文化下乡等。加强社会实践活动过程管理，确保活动安全有序进行。活动结束后，要及时进行总结评估，撰写社会实践报告。2.基地建设建立社会实践基地，与社区、企业、农村等单位合作，为团员青年提供社会实践平台。加强社会实践基地建设与管理，定期组织团员青年到基地开展实践活动，不断拓展实践活动内容和形式。（二）志愿服务1.项目策划围绕社会公益事业和学校发展需求，策划开展志愿服务项目，如志愿服务进社区、志愿服务进校园、志愿服务关爱弱势群体等。志愿服务项目策划要明确项目目标、内容、形式、时间、地点、参与人员等，确保项目具有可行性和实效性。2.组织实施按照志愿服务项目策划方案，认真组织实施志愿服务活动。活动实施过程中要注重宣传引导，营造良好的志愿服务氛围。加强志愿服务活动过程管理，确保活动安全有序进行。活动结束后，要及时进行总结评估，对表现优秀的志愿者进行表彰奖励。3.志愿者队伍建设建立健全志愿者招募、培训、管理、激励机制，不断壮大志愿者队伍。通过开展志愿者培训活动，提高志愿者的服务意识和服务能力。加强志愿者管理，建立志愿者服务档案，记录志愿者的服务情况，对表现优秀的志愿者进行表彰奖励。六、权益维护（一）权益维护机制1.建立健全权益维护工作制度：明确权益维护工作的职责分工、工作流程、工作要求等，确保权益维护工作有章可循。2.设立权益维护工作机构：在校团委设立权益维护工作部，负责统筹协调学校共青团组织的权益维护工作。各年级团总支、班级团支部要明确专人负责权益维护工作，形成权益维护工作网络。3.畅通权益维护渠道：通过设立意见箱、开通热线电话、建立网上投诉平台等方式，畅通团员青年反映问题的渠道。同时，要及时受理、处理团员青年反映的问题，做到事事有回音，件件有着落。（二）权益维护工作内容1.维护团员青年的合法权益：关注团员青年在学习、生活、工作等方面的合法权益，积极协调学校有关部门解决团员青年遇到的实际问题。2.参与学校民主管理：组织