妇联调研走访工作制度汇编

PAGE妇联调研走访工作制度汇编一、总则（一）目的为深入了解妇女儿童的需求和权益保障状况，加强妇联组织与妇女群众的联系，提高妇联工作的针对性和实效性，特制定本调研走访工作制度。（二）适用范围本制度适用于各级妇联组织及其工作人员在开展调研走访工作时的相关活动。（三）基本原则1.深入基层原则：调研走访工作要深入到社区、乡村、企业、学校等妇女儿童集中的地方，直接倾听她们的声音。2.实事求是原则：调研走访过程中要如实记录情况，客观分析问题，不夸大、不缩小。3.服务群众原则：以满足妇女儿童需求、解决实际问题为出发点和落脚点，切实为她们提供帮助和服务。4.保密性原则：对调研走访对象提供的个人信息、意见建议等要严格保密，保护她们的隐私。二、调研走访计划制定（一）调研走访主题确定1.根据党和政府的中心工作、妇女儿童事业发展的重点难点问题以及妇女群众反映强烈的热点问题，确定每年的调研走访主题。2.主题应具有针对性、时效性和前瞻性，能够为妇联工作决策提供依据。（二）调研走访方案制定1.围绕调研走访主题，制定详细的调研走访方案，明确调研走访的目的、内容、对象、方法、时间安排等。2.调研走访内容应包括妇女儿童的生活状况、就业创业、权益保障、家庭教育、身心健康等方面。3.调研走访对象应涵盖不同年龄段、不同职业、不同地域的妇女儿童，确保调研结果具有代表性。4.调研走访方法可采用问卷调查、访谈、座谈会、实地考察等多种形式相结合。（三）调研走访计划审批1.调研走访方案制定后，需报上级妇联组织审批。2.上级妇联组织应认真审核调研走访方案，提出修改意见和建议，确保方案的科学性和可行性。3.经审批后的调研走访方案应严格按照计划组织实施。三、调研走访实施（一）人员安排1.根据调研走访任务的需要，组建调研走访工作小组，明确小组成员的职责分工。2.调研走访工作小组应由熟悉妇联工作、具有一定调研能力和沟通能力的人员组成。（二）调研走访准备1.调研走访工作小组应提前与调研走访对象取得联系，告知调研走访的目的、内容、时间等，争取她们的支持与配合。2.准备好调研走访所需的问卷、访谈提纲、笔记本等资料和工具。（三）调研走访实施1.调研走访过程中，工作小组应严格按照调研走访方案开展工作，认真听取调研走访对象的意见和建议，如实记录相关情况。2.访谈过程中要注意方式方法，尊重调研走访对象的意愿，营造轻松、和谐的氛围，确保访谈顺利进行。3.实地考察要深入细致，了解真实情况，发现存在的问题。（四）调研走访记录1.调研走访工作小组应及时对调研走访情况进行记录，记录内容应包括调研走访对象的基本信息、访谈内容、实地考察情况、发现的问题及建议等。2.记录应清晰、准确、完整，可采用文字记录、录音、录像等多种方式相结合。四、调研走访数据分析与报告撰写（一）数据分析1.调研走访结束后，对收集到的数据和资料进行整理、分类和分析。2.运用统计学方法和数据分析工具，对调研走访数据进行量化分析，找出存在的问题和规律。（二）报告撰写1.根据数据分析结果，撰写调研走访报告。报告应包括引言、调研目的、方法、主要发现、结论与建议等部分。2.报告内容应客观、准确、详实，数据和案例要真实可靠，结论要明确，建议要有针对性和可操作性。3.报告撰写完成后，应征求调研走访对象、相关部门和专家的意见，进行修改完善。五、调研走访成果转化与应用（一）成果转化1.将调研走访成果转化为妇联工作的政策措施、工作项目和服务活动。2.针对调研走访中发现的问题，及时向党委政府汇报，争取政策支持，推动问题的解决。（二）成果应用1.在妇联系统内部分享调研走访成果，组织学习交流，提高妇联干部的业务水平和工作能力。2.将调研走访成果向社会宣传推广，引导社会各界关注妇女儿童事业发展，形成全社会关心关爱妇女儿童的良好氛围。六、调研走访工作监督与考核（一）监督机制1.建立健全调研走访工作监督机制，加强对调研走访工作全过程的监督检查。2.上级妇联组织要对下级妇联组织的调研走访工作进行定期检查和不定期抽查，确保调研走访工作质量。（二）考核评价1.制定调研走访工作考核评价指标体系，对调研走访工作的组织实施、成果质量、成果转化与应用等方面进行考核评价。2.考核评价结果作为妇联干部评先评优、选拔任用的重要依据。七、调研走访工作纪律（一）遵守法律法规调研走访工作要严格遵守国家法律法规，依法开展活动，维护妇女儿童的合法权益。（二）廉洁自律调研走访工作人员要严格遵守廉洁自律的各项规定，不得接受调研走访对象的礼品、礼金、宴请等，不得利用调研走访工作谋取私利。（三）保守秘密严格遵守