妇联执行委员会工作制度

PAGE妇联执行委员会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强妇联执行委员会的自身建设，提高工作效率和质量，更好地履行妇联组织的职能，团结带领广大妇女为经济社会发展贡献力量，依据相关法律法规和妇联章程，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华全国妇女联合会章程》以及国家有关妇女工作的方针政策制定。（三）适用范围本制度适用于妇联执行委员会全体成员及各级妇联组织。（四）基本原则1.坚持党的领导：妇联执行委员会要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务妇女群众：把维护妇女儿童合法权益、服务妇女群众作为工作的出发点和落脚点，全心全意为妇女群众办实事、做好事、解难事。3.民主集中制：实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，充分发扬民主，集体讨论决定重大问题，委员个人按照分工履行职责。4.依法依章办事：严格遵守国家法律法规和妇联章程，依法开展工作，依规履行职责。二、组织架构（一）执行委员会组成妇联执行委员会由各级妇女代表大会选举产生，委员应具有广泛的代表性，包括来自不同行业、不同阶层、不同民族的妇女。（二）常务委员会职责1.在执行委员会闭会期间，常务委员会行使执行委员会的职权，负责领导妇联的日常工作。2.讨论决定妇联工作中的重要事项，制定工作计划和措施，并组织实施。3.审议和批准年度工作报告、财务预算和决算等。4.决定委员的增补、替补和撤换等事项。（三）主席、副主席职责1.主席职责主持妇联全面工作，召集和主持执行委员会会议、常务委员会会议。组织制定和实施妇联工作计划，把握工作方向和重点。代表妇联对外联系和交往，协调各方关系。检查和督促各项工作任务的落实情况。2.副主席职责协助主席开展工作，分管相关业务工作。负责组织实施分管领域的工作计划和活动。深入基层调查研究，了解妇女群众的需求和问题，提出工作建议。完成主席交办的其他工作任务。三、会议制度（一）执行委员会会议1.会议召开：执行委员会会议每年至少召开一次，由主席召集和主持。遇有重大事项或特殊情况，可临时召开会议。2.会议议题：会议议题由主席或常务委员会提出，也可由委员联名提出。议题应提前通知委员，以便做好准备。3.会议程序会议开始时，由主持人宣布会议议程和纪律要求。委员围绕议题进行发言，充分发表意见和建议。对议题进行讨论和表决，形成决议。会议结束时，主持人对会议情况进行总结，并提出工作要求。（二）常务委员会会议1.会议召开：常务委员会会议根据工作需要不定期召开，由主席召集和主持。2.会议议题：会议议题由主席或副主席提出，也可由常务委员联名提出。议题应提前通知常务委员。3.会议程序会议开始时，由主持人宣布会议议程和纪律要求。常务委员围绕议题进行发言，讨论研究工作中的具体问题。对议题进行讨论和决策，形成工作意见或决定。会议结束时，主持人对会议情况进行总结，并安排下一步工作。（三）会议纪律1.委员和常务委员应按时参加会议，如有特殊情况不能出席，应提前请假。2.会议期间，应遵守会议纪律，认真听取发言，积极参与讨论，不得擅自离会或从事与会议无关的活动。3.对会议讨论的内容和决议，应严格保密，不得泄露。四、工作制度（一）调研制度1.每年制定调研计划，围绕妇女儿童发展中的重点难点问题，确定调研课题。2.执行委员会委员和常务委员会委员应带头开展调研，深入基层、深入妇女群众，了解实际情况，掌握第一手资料。3.调研结束后，应撰写调研报告，提出有针对性的意见和建议，为决策提供参考依据。（二）联系制度1.建立执行委员会委员联系基层妇联组织、妇女代表和妇女群众的制度。每位委员应联系若干个基层妇联组织或一定数量的妇女代表和妇女群众。2.定期走访联系对象，了解她们的工作、生活情况，听取她们的意见和建议，帮助解决实际问题。3.及时向联系对象传达妇联的工作部署和要求，指导基层妇联组织开展工作。（三）培训制度1.制定培训计划，定期组织执行委员会委员和各级妇联干部参加培训。2.培训内容包括政治理论、业务知识、工作技能等，提高妇联干部的综合素质和工作能力。3.鼓励委员和干部参加各类学习培训活动，不断更新知识结构，适应新形势下妇女工作的需要。（四）考核制度1.建立健全执行委员会委员和各级妇联干部的考核评价机制，制定考核标准和办法。2.考核内容包括思想政治表现、工作业绩、工作作风等方面。3.考核结果作为委员和干部评先评优、表彰奖励、职务晋升的重要依据。五、财务制度（一）经费来源1.政府财政拨款。2.社会捐赠。3.开展有偿服务收入。4.其他合法收入。（二）经费管理1.设立专门账户，实行独立核算，严格执行国家财务制度和财经纪律。2.经费使用应坚持勤俭节约、合理开支的原则，严格审批手续。3.定期公布财务收支情况，接受执行委员会和社会监督。（三）经费使用范围1.开展妇女儿童工作的业务活动。2.培训妇联干部。3.维护妇女儿童合法权益。4.表彰奖励优秀妇女和妇女组织。5.其他与妇女儿童事业发展相关的支出。六、印章管理制度（一）印章保管1.妇联印章由专人负责保管，保管人员应妥善保管印章，确保印章安全。2.印章应存放在安全可靠的地方，使用时应严格按照规定程序进行。（二）印章使用1.使用印章应填写《印章使用申请表》，注明使用事由、使用范围、使用时间等，并经相关领导审批。2.审批通过后，由保管人员在指定地点使用印章，并进行登记。3.严禁在空白纸张或文件上加盖印章。（三）印章停用1.因机构变动、名称变更等原因，需要停用印章时，应及时将印章交回上级妇联或相关部门。2.停用的印章应进行封存，并按规定程序进行销毁。七、档案管理制度（一）档案收集1.各级妇联组织应建立健全档案收集制度，及时收集工作中形成的各类文件、资料、报表、照片、音像等档案材料。2.档案材料应真实、完整、准确，符合归档要求。（二）档案整理1.对收集到的档案材料进行分类、整理、编目，建立档案目录索引。2.按照档案管理的有关规定，对档案进行装订、装盒，便于保管和查阅。（三）档案保管1.设立专门的档案库房，配备必要的档案保管设备，确保档案安全。2.定期对档案进行检查、清点，发现问题及时处理。（四）档案查阅1.建立档案查阅制度，严格查阅手续。查阅档案应填写《档案查阅申请表》，注明查阅事由、查阅范围等，并经相关领导审批。2.查阅档案时，应在指定地点进行，查阅人员不得擅自涂改、