妇联五个一联系工作制度

PAGE妇联五个一联系工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的群团工作会议精神，进一步加强妇联组织与妇女群众的密切联系，更好地服务妇女儿童，充分发挥妇联组织在推动妇女事业发展、促进社会和谐稳定中的积极作用，特制定本“五个一”联系工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区各级妇联组织及其工作人员。（三）基本原则1.密切联系原则各级妇联干部要主动深入基层、深入妇女群众，与妇女群众建立紧密的联系，了解她们的需求和诉求。2.服务导向原则以服务妇女儿童为出发点和落脚点，将解决妇女群众的实际问题作为工作的重点，提供精准有效的服务。3.责任落实原则明确各级妇联干部的联系任务和责任，确保联系工作落到实处，取得实效。4.长效机制原则建立健全长效工作机制，推动联系工作常态化、制度化、规范化。二、联系内容（一）联系一名贫困妇女1.定期走访贫困妇女家庭，了解其家庭经济状况、致贫原因、生活困难等情况。2.为贫困妇女提供政策咨询和信息服务，帮助她们了解和享受相关扶贫政策、就业创业政策等。3.根据贫困妇女的实际需求，协调相关部门和社会资源，为其提供技能培训、就业岗位推荐、资金扶持等帮扶措施，帮助她们实现脱贫致富。4.关心贫困妇女的身心健康，为她们提供心理疏导和关爱服务，鼓励她们树立信心，积极面对生活。（二）联系一名创业女性1.与创业女性保持密切沟通，了解其创业项目进展情况、遇到的困难和问题。2.为创业女性提供创业指导和培训，分享成功创业经验，帮助她们提升创业能力和水平。3.协调相关部门和金融机构，为创业女性提供政策支持、资金扶持和融资渠道等方面的帮助，助力其创业项目顺利开展。4.关注创业女性企业的发展，协助其拓展市场、加强品牌建设，推动企业做大做强。（三）联系一名困境儿童1.全面了解困境儿童的生活、学习、心理等方面的情况，建立详细的档案记录。2.关心困境儿童的学习和成长，为其提供学习辅导、兴趣培养等方面的帮助，鼓励他们努力学习，积极向上。3.关注困境儿童的心理健康，定期开展心理疏导和关爱活动，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观。4.协调相关部门和社会力量，为困境儿童提供生活救助、医疗保障、法律援助等方面实质性的支持，保障他们的基本权益。（四）联系一个妇女之家1.指导妇女之家开展各类活动，如妇女培训、文化体育活动、维权服务等，丰富妇女群众的精神文化生活。2.协助妇女之家加强组织建设，完善工作制度，提高服务能力和水平。3.定期到妇女之家调研，了解妇女群众的需求和意见建议，及时反馈给上级妇联组织，并协调解决相关问题。4.推动妇女之家与其他社会组织、企业等开展合作交流，整合资源，共同为妇女群众提供更好的服务。（五）联系一个村（社区）妇联组织1.加强与村（社区）妇联组织的沟通联系，指导其开展各项工作，提高基层妇联组织的工作能力和水平。2.协助村（社区）妇联组织加强队伍建设，培养选拔优秀妇女干部，充实基层妇联工作力量。3.了解村（社区）妇联组织在工作中遇到的困难和问题，及时给予支持和帮助，共同推动基层妇女工作的顺利开展。4.组织开展村（社区）妇联组织之间的交流学习活动，分享工作经验和做法，促进基层妇女工作创新发展。三、联系方式（一）定期走访各级妇联干部要按照规定的时间和要求，定期到所联系的妇女群众、妇女之家、村（社区）妇联组织等地进行走访，深入了解情况，开展工作。（二）电话沟通保持与联系对象的电话畅通，定期通过电话沟通联系，及时了解她们的最新情况和需求变化，提供必要的指导和帮助。（三）网络互动利用微信、QQ等网络平台，与联系对象建立工作群或私聊，及时发布政策信息、工作动态等，方便沟通交流，提高工作效率。（四）集中活动定期组织所联系对象参加妇联组织开展的各类集中活动，如培训、会议、志愿服务等，增强联系对象之间的互动交流，共同推动妇联工作。四、工作要求（一）提高认识，加强领导各级妇联组织要充分认识“五个一”联系工作制度的重要意义，切实加强组织领导，将联系工作作为一项重要任务抓紧抓实抓好。（二）明确责任，确保落实各级妇联干部要明确自己的联系任务和责任，认真履行职责，按照要求做好联系工作，确保联系对象得到实实在在的帮助和服务。（三）注重实效，总结经验在联系工作中，要注重工作实效，及时总结经验教训，不断改进工作方法，提高联系工作的质量和水平。（四）严格纪律，廉洁自律各级妇联干部在联系工作中要严格遵守工作纪律，廉洁自律，不得利用联系工作谋取私利，树立妇联干部的良好形象。五、考核与监督（一）考核内容1.联系工作的落实情况，包括是否按照要求定期走访、电话沟通、网络互动等。2.为联系对象提供服务和帮助的实际效果，如贫困妇女脱贫情况、创业女性企业发展情况、困境儿童生活学习改善情况等。3.对妇女之家和村（社区）妇联组织的指导和支持工作成效，如组织建设、活动开展情况等。（二）考核方式1.自我总结：各级妇联干部每年要对自己的联系工作进行总结，形成书面报告，报上级妇联组织。2.实地检查：上级妇联组织定期对下级妇联干部的联系工作进行实地检查，了解工作开展情况。3.群众评价：通过问卷调查、座谈会等形式，征求联系对象和基层妇女群众对联系工作的评价和意见。（三）结果运用将考核结果作为妇联干部评先评优、选拔任用的重要依据。对联系工作成绩突出的妇联干部，给予表彰奖励；对工作落实不到位的，进行批评教育，并责令限期整改。（四）监督机制建立健全监督机制，加强对“五个一”联系工作制度执行情况的监督检查。设立举报电话和邮箱，接受妇女群众的监督举报。对违反工作纪律、损害妇女群众利益的行为，严肃查处。六、信息管理（一）建立联系档案各级妇联干部要为每个联系对象建立详细的档案，记录联系对象的基本情况、联系工作开展情况、提供服务和帮助的情况等信息。（二）信息更新与维护定期对联系档案信息进行更新和维护，确保信息的准确性和时效性。同时，要做好信息的保密工作，保护联系对象的隐私。（三）数据分析与利用对联系工作中收集到的信息进行分析研究，总结妇女群众的需求特点和工作中存在的问题，为制定政策、开展工作提供参考依据。七、培训与交流（一）培训计划制定针对“五个一”联系工作的培训计划，定期组织妇联干部参加培训，提高她们的联系工作能力和水平。（二）培训内容培训内容包括妇女工作政策法规、沟通技巧、服务能力、问题解决方法等方面，注重实用性和