妇幼保健院控烟工作制度

PAGE妇幼保健院控烟工作制度一、总则（一）目的为进一步加强妇幼保健院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及来访者的身体健康，特制定本制度。（二）依据本制度依据《公共场所控制吸烟条例》、《无烟医疗卫生机构管理办法》等相关法律法规及行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于妇幼保健院全体员工、患者及其家属、来访者等在医院内的所有人员。二、组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以院长为组长，各职能科室负责人为成员的控烟工作领导小组。负责全面领导和组织协调医院控烟工作，制定控烟工作规划和目标，定期召开会议研究解决控烟工作中的重大问题。（二）各部门职责1.院办：负责控烟工作的综合协调，将控烟工作纳入医院年度工作计划和目标考核体系，督促各部门落实控烟工作措施。2.医务科：负责组织医务人员开展控烟知识培训，指导临床科室在诊疗过程中向患者及家属宣传控烟知识，倡导戒烟。3.护理部：负责组织护理人员开展控烟宣传和劝阻工作，在病房、候诊区等场所设置控烟标识，对吸烟行为进行劝阻。4.后勤管理部门：负责医院控烟设施设备的采购、维护和管理，确保控烟设施设备完好有效；负责医院环境卫生的清扫和保洁，及时清理烟头和烟灰。5.宣传科：负责通过医院官网、微信公众号、宣传栏等多种渠道开展控烟宣传教育活动，提高医院职工和患者的控烟意识。6.各临床科室：负责本科室控烟工作的具体实施，加强对本科室医务人员和患者及家属的控烟宣传教育，劝阻吸烟行为，确保本科室无吸烟现象。三、控烟措施（一）环境布置1.在医院门诊大厅、候诊区、病房、会议室、办公室等所有室内公共场所及工作场所设置明显的禁止吸烟标识。2.在医院室外设置吸烟区，吸烟区应远离建筑物入口、通道、楼梯、电梯及人员密集区域，并设置明显的引导标识。3.保持医院室内外环境整洁，无吸烟器具，地面无烟蒂、烟灰。（二）宣传教育1.定期组织医院职工参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、戒烟方法、控烟法律法规等，提高职工的控烟意识和能力。2.在医院官网、微信公众号、宣传栏等平台发布控烟宣传资料，宣传吸烟危害和控烟知识，引导职工和患者树立健康生活方式。3.在医院门诊大厅、候诊区、病房等场所播放控烟公益广告和视频，营造控烟氛围。4.对新入院患者及家属进行控烟宣传教育，发放控烟宣传资料，告知医院控烟规定。（三）劝阻与巡查1.医院全体员工均有义务对在医院内的吸烟行为进行劝阻。劝阻时应态度和蔼、语言文明，向吸烟者宣传吸烟危害和医院控烟规定。2.成立控烟巡查小组，定期对医院各科室、各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查小组由各职能科室人员和志愿者组成，每周至少巡查一次。3.对不听劝阻的吸烟者，可记录其姓名、科室或病房等信息，并及时向医院控烟工作领导小组报告。领导小组可根据情况采取进一步的措施，如进行批评教育、纳入个人诚信记录等。（四）戒烟服务1.在医院门诊大厅、体检中心等场所设置戒烟咨询点，由经过培训的医务人员为吸烟者提供戒烟咨询和指导服务。2.为有戒烟意愿的患者及家属提供戒烟药物和辅助戒烟工具，如尼古丁贴片、口香糖等。3.定期对戒烟者进行随访，了解其戒烟情况，提供必要的支持和帮助，提高戒烟成功率。四、监督与考核（一）监督检查1.控烟工作领导小组定期对医院各科室控烟工作进行监督检查，检查内容包括控烟标识设置、吸烟行为劝阻、环境卫生等。2.设立控烟监督举报电话和邮箱，接受患者、家属及社会公众的监督举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。3.定期收集患者、家属及职工对医院控烟工作的意见和建议，及时改进控烟工作措施。（二）考核评价1.将控烟工作纳入医院年度目标考核体系，对各科室控烟工作进行量化考核。考核指标包括控烟标识设置、吸烟行为劝阻、戒烟服务开展等。2.对控烟工作成绩突出的科室和个人进行表彰和奖励；对控烟工作不力的科室和个人进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不达标的，取消当年评优评先资格。五、奖惩措施（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的科室和个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等；在医院内部进行通报表扬，宣传其先进事迹。2.鼓励职工积极参与控烟宣传教育和劝阻工作，对提出合理化建议并被采纳的职工，给予适当奖励。（二）处罚1.对违反医院控烟规定的职工，视情节轻重给予以下处罚：第一次违反，给予批评教育，并责令其立即停止吸烟行为；第二次违反，在医院内部进行通报批评，并扣除当月绩效奖金的[X]%；第三次违反，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%；屡教不改或造成恶劣影响的，给予记过及以上处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。2.对在医院内吸烟的