天津市职称评定工作制度

PAGE天津市职称评定工作制度一、总则（一）目的为了规范天津市职称评定工作，确保职称评定的科学性、公正性和权威性，充分发挥职称制度在专业技术人才评价、使用和激励中的作用，促进我市专业技术人才队伍建设和经济社会发展，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于在天津市行政区域内从事专业技术工作，并符合相应职称评定条件的各类企事业单位、社会团体、个体经济组织等单位的专业技术人员，以及自由职业者。（三）基本原则1.坚持科学评价：以专业技术水平、能力和业绩为主要依据，建立科学合理的评价标准和评价机制，全面、客观、公正地评价专业技术人员的综合素质和专业能力。2.注重业绩导向：突出专业技术人员的工作业绩和实际贡献，将其作为职称评定的重要依据，鼓励专业技术人员在本职岗位上创造优异业绩。3.遵循公开公平公正：职称评定工作实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，确保评定过程和结果公平公正，维护专业技术人员的合法权益。4.坚持分类指导：根据不同专业领域和行业特点，制定相应的职称评定标准和办法，实施分类评价，提高职称评定的针对性和有效性。二、职称系列与等级（一）职称系列天津市职称系列包括工程技术、农业技术、卫生技术、教育教学、科学研究、经济、会计、统计、审计、翻译、图书资料、档案、文博、艺术、体育、新闻出版、播音主持、工艺美术、律师、公证员、基层卫生、乡村振兴专业等。（二）职称等级各职称系列一般分为初级职称（含员级、助理级）中级职称和高级职称（含副高级、正高级）。具体等级划分按照国家和我市有关规定执行。三、申报条件（一）基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。2.具备相应的专业技术知识和技能，能够履行相应岗位职责。3.身心健康，能够坚持正常工作。（二）学历、资历条件1.初级职称中专学历，从事专业技术工作满5年。大专学历，从事专业技术工作满3年。本科学历，从事专业技术工作满1年。获得硕士学位后，可初定中级职称；获得博士学位后，可初定高级职称。2.中级职称大专学历，取得初级职称后，从事专业技术工作满5年。本科学历，取得初级职称后，从事专业技术工作满4年。硕士学历，从事专业技术工作满2年。博士学历，可直接申报中级职称。3.高级职称本科及以上学历，取得中级职称后，从事专业技术工作满5年。具备大学专科学历，取得中级职称后，从事专业技术工作满7年。破格申报高级职称的，按照国家和我市有关规定执行。（三）业绩成果条件1.专业技术人员在任现职期间，应具备相应的业绩成果，如科研项目、技术创新成果、学术论文、著作、获奖情况、技术推广应用等。2.不同职称系列和等级对业绩成果的要求有所不同，具体标准按照相应的职称评定标准执行。（四）继续教育条件专业技术人员应按照国家和我市有关规定，参加继续教育，完成规定的学分要求。继续教育情况作为职称评定的重要条件之一。四、申报与审核（一）申报1.专业技术人员根据本人所从事的专业和符合的职称评定条件，向所在单位提出职称申报申请，并提交相关申报材料。2.申报材料应包括：《天津市专业技术资格评审表》、学历证书、资格证书、业绩成果证明材料、论文著作、继续教育证明等。申报材料应真实、准确、完整。（二）审核1.所在单位负责对申报人员的资格条件、申报材料进行审核。审核内容包括：申报人员是否符合申报条件、申报材料是否齐全真实、业绩成果是否符合要求等。2.单位审核通过后，在申报材料上加盖单位公章，并将申报人员名单及申报材料报送上级主管部门或相应的职称评审委员会办事机构。（三）公示1.申报人员名单及申报材料在所在单位进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括：申报人员姓名、单位、申报职称系列及等级、学历、资格证书、业绩成果等。2.公示无异议后，将申报材料报送上级主管部门或相应的职称评审委员会办事机构。五、评审组织（一）职称评审委员会1.天津市设立各级各类职称评审委员会，负责相应职称系列和等级的评审工作。职称评审委员会由相关领域的专家组成，实行任期制。2.职称评审委员会的组建应符合国家和我市有关规定，评审专家应具备较高的专业水平、丰富的实践经验和良好的职业道德。（二）评审委员会办事机构1.各级职称评审委员会下设办事机构，负责评审委员会的日常工作，包括受理申报材料、组织评审会议、整理评审结果等。2.评审委员会办事机构应配备必要的工作人员，确保评审工作的顺利进行。六、评审程序（一）受理申报材料评审委员会办事机构收到申报材料后，对申报材料进行初审，对不符合要求的申报材料及时通知申报人员补充完善。（二）组建评审专家库根据评审工作需要，从相关领域的专家中随机抽取组成评审专家库。评审专家应具备相应的专业知识和评审能力，与申报人员不存在利害关系。（三）组织评审会议1.评审委员会办事机构根据申报人员的专业和职称系列，从评审专家库中随机抽取评审专家组成评审组，负责具体的评审工作。2.评审组按照评审标准和程序，对申报人员的申报材料进行审阅、评议，并进行投票表决。评审结果分为通过、不通过和暂缓通过。3.评审委员会对评审组的评审结果进行审议，对评审结果进行最终审定，并形成评审意见。（四）公示评审结果1.评审结果在天津市人力资源和社会保障局网站及相关媒体上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括：评审通过人员姓名、单位、申报职称系列及等级、专业、评审意见等。2.公示期间，对公示结果有异议的，可向评审委员会办事机构提出申诉。评审委员会办事机构应及时进行调查核实，并将处理结果反馈申诉人。（五）颁发职称证书公示无异议后，由天津市人力资源和社会保障局颁发职称证书。职称证书是专业技术人员具备相应专业技术资格的法定凭证。七、监督管理（一）建立健全监督机制1.加强对职称评定工作的全程监督，建立健全投诉举报制度，畅通投诉举报渠道，及时受理和处理投诉举报事项。2.对职称评定工作中的违规行为，按照国家和我市有关规定严肃处理，确保职称评定工作的公平公正。（二）加强对评审专家的管理1.建立评审专家诚信档案，对评审专家的评审行为进行记录和管理。对违反评审纪律、存在违规行为的评审专家，取消其评审资格，并按照有关规定进行处理。2.加强对评审专家的培训和考核，提高评审专家的业务水平和职业道德素质。（三）强化对申报人员的诚信管理1.建立申报人员诚信档案，对申报人员的申报行为进行记录和管理。对提供虚假申报材料、存在违规行为的申报人员，取消其申报