大学团组织工作制度汇编

PAGE大学团组织工作制度汇编一、总则（一）目的为了加强大学团组织建设，规范团组织工作流程，提高团组织工作效率和质量，充分发挥团组织在大学生思想政治教育、校园文化建设等方面的重要作用，特制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度适用于大学内各级团组织，包括校团委、各学院团委、团支部等。（三）基本原则1.坚持党的领导：团组织要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕学校中心工作开展活动，确保团组织工作的正确方向。2.服务青年成长：以服务大学生成长成才为出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.创新工作方式：积极探索适应时代发展和青年特点的工作方式方法，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，保障团员的民主权利，同时加强组织纪律性，确保团组织决策的科学性和执行的有效性。二、组织建设制度（一）团组织设置1.校团委：在校党委和上级团组织的领导下，全面负责学校共青团工作，设书记、副书记等职务，根据工作需要设立相应的职能部门。2.学院团委：在学院党委和校团委的领导下，负责本学院共青团工作，设书记、副书记等职务，配备必要的工作人员。3.团支部：是共青团最基层的组织单位，根据班级或专业设置，设团支部书记、副书记等职务。（二）团干部选拔与培养1.选拔条件政治素质高，坚决拥护党的领导，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。热爱共青团工作，具有较强的责任心和奉献精神。学习成绩优良，具有较强的组织协调能力和沟通能力。群众基础好，能够密切联系青年，代表青年利益。2.选拔程序个人自荐或组织推荐。资格审查。面试考察。公示任命。3.培养措施定期举办团干部培训班，提高团干部的思想政治素质、业务能力和工作水平。建立团干部挂职锻炼制度，选派优秀团干部到基层单位或其他部门挂职锻炼。加强团干部的实践锻炼，通过组织开展各类活动，提高团干部的组织协调能力和实际工作能力。（三）团员发展与管理1.团员发展发展对象：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年学生，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。发展程序：申请人向团支部递交入团申请书；团支部委员会研究决定是否列为入团积极分子；指定一至两名培养联系人；对入团积极分子进行培养考察教育；团支部委员会审查；上级团委预审；填写入团志愿书；支部大会讨论；上级团委派人谈话；上级团委审批；举行入团宣誓仪式；颁发团员证。2.团员管理团员教育：通过团课、主题团日活动等形式，加强对团员的思想政治教育、团章团史教育和形势政策教育。团员组织关系转接：团员毕业或升学时，应及时办理团组织关系转接手续。团员奖惩：对表现优秀的团员进行表彰奖励，对违反团章的团员进行批评教育或纪律处分。三、思想引领制度（一）思想政治教育1.理论学习制定学习计划，组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。通过举办专题讲座、研讨交流、知识竞赛等形式，提高团员青年的理论水平。2.主题教育活动结合重大节日、纪念日和国内外时事热点，开展主题鲜明、形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、民族团结教育等。组织团员青年参观爱国主义教育基地、革命纪念馆等，增强团员青年的爱国主义情感和民族自豪感。（二）社会实践与志愿服务1.社会实践组织团员青年开展社会实践活动，引导团员青年了解社会、服务社会，增强社会责任感。建立社会实践基地，定期组织团员青年到基地开展实践活动。2.志愿服务成立志愿服务组织，建立志愿服务项目库，组织团员青年参与志愿服务活动，如社区服务、环保宣传、义务支教等。对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，激励更多团员青年参与志愿服务活动。（三）网络思想政治工作1.网络平台建设加强团组织网络平台建设，打造具有影响力的共青团新媒体矩阵，如微信公众号、微博、抖音等，及时发布团组织工作动态、青年关注的热点问题等。建立网上团支部，加强对团员青年的网络教育引导和管理服务。2.网络文化活动开展丰富多彩的网络文化活动，如网络征文比赛、短视频大赛、线上主题团日活动等，吸引团员青年积极参与，传播正能量。加强网络舆情监测和引导，及时回应团员青年关切，维护网络意识形态安全。四、组织活动制度（一）活动策划与组织1.活动策划根据学校工作安排和团员青年需求，制定年度活动计划。每次活动前，成立活动策划小组，明确活动主题、目的、内容、形式、时间、地点等，制定详细的活动方案。2.活动组织按照活动方案，精心组织实施活动，确保活动顺利进行。加强活动过程中的组织协调和安全管理，及时处理活动中出现的问题。（二）活动经费管理1.经费来源学校团委专项经费。社会赞助。团员青年自筹。2.经费使用原则合理预算，严格审批。专款专用，注重效益。公开透明，接受监督。3.经费报销活动结束后，及时整理活动经费报销凭证，按照学校财务制度进行报销。（三）活动总结与评估1.活动总结活动结束后，及时对活动进行总结，撰写活动总结报告，总结活动经验教训，提出改进措施。将活动总结报告上报学校团委，并在团组织内部进行交流分享。2.活动评估建立活动评估机制，对活动效果进行评估，评估内容包括活动参与度、活动影响力、活动满意度等。根据活动评估结果，对优秀活动进行表彰奖励，对存在问题的活动进行整改完善。五、宣传工作制度（一）宣传工作机构与人员1.宣传工作机构校团委设立宣传部，负责全校共青团宣传工作的组织协调和指导。各学院团委设立宣传委员，负责本学院共青团宣传工作。2.宣传工作人员校团委宣传部配备专职宣传工作人员，各学院团委宣传委员由学生担任。（二）宣传内容与形式1.宣传内容党和国家的路线方针政策。学校党委和上级团组织的工作部署。共青团工作动态、先进典型事迹。青年关注的热点问题。2.宣传形式传统媒体宣传：通过校报、广播、宣传栏等形式进行宣传。新媒体宣传：利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台进行宣传。活动宣传：通过举办活动、发放宣传资料等形式进行宣传。（三）宣传工作流程1.选题策划根据宣传重点和团员青年需求，确定宣传选题。制定宣传方案，明确宣传内容、形式、时间、责任人等。2.稿件撰写与制作宣传工作人员按照宣传方案撰写稿件或制作宣传资料。对稿件或宣传资料进行审核把关，确保内容准确、形式规范。3.发布与推广将审核通过的稿件或宣传资料按照预定的时间和渠道进行发布。利用新媒体平台的推广功能，扩大宣传覆盖面，提高宣传效果。（四）宣传工作考核与奖励1.考核机制建立宣传工作考核机制，对各学院团委和校团委宣传部的宣传工作进行考核。考核内容包括宣传稿件数量、质量、采用情况，新媒体平台影响力等。2.奖励措施对宣传工作成绩突出的学院团委和个人进行表彰奖励。将宣传工作考核结果与学院团委和个人的评优评先挂钩。六、权益维护制度（一）权益维护工作机构与人员1.权益维护工作机构校团委设立权益维护部，负责全校共青团权益维护工作的组织协调和指导。各学院团委设立权益维护委员，负责本学院共青团权益维护工作。2.权益维护工作人员校团委权益维护部配备专职工作人员，各学院团委权益维护委员由学生担任。（二）权益维护内容与方式1.权益维护内容维护团员青年的合法权益，反映团员青年的意见和建议。关注校园热点问题，协调解决团员青年在学习、生活、工作中遇到的实际困难。参与学校民主管理，推动学校各项规章制度的完善。2.权益维护方式设立意见箱、电子邮箱等，收集团员青年的意见和建议。定期召开团员青年座谈会，了解团员青年的需求和诉求。与学校相关部门沟通协调，推动问题解决。（三）权益维护工作流程1.问题收集通过各种渠道收集团员青年反映的问题。对收集到的问题进行整理分类，建立问题台账。2.问题处理根据问题台账，及时与相关部门沟通协调，推动问题解决。对能够当场解决的问题，及时给予答复和解决；对需要一定时间和程序解决的问题，向团员青年说明情况，并跟踪处理进度。3.反馈与公示将问题处理结果及时反馈给团员青年，并在一定范围内进行公示，接受团员青年监督。（四）权益维护工作考核与奖励1.考核机制建立权益维护工作考核机制，对各学院团委和校团委权益维护部的