大学团支部干部工作制度

PAGE大学团支部干部工作制度一、总则（一）制定目的为了加强大学团支部建设，规范团支部干部工作行为，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在大学生思想政治教育中的重要作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校各班级团支部干部，包括团支部书记、组织委员、宣传委员等。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部工作要始终围绕党的中心任务，贯彻党的教育方针，引导团员青年坚定理想信念，听党话、跟党走。2.服务团员青年：以团员青年的需求为出发点和落脚点，关心团员青年的成长成才，维护团员青年的合法权益，为团员青年提供切实有效的服务。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬民主，保障团员的民主权利，集体讨论决定团支部的重大问题。4.创新发展：适应时代发展要求，不断创新团支部工作内容、形式和方法，提高团支部的吸引力、凝聚力和战斗力。二、团支部干部职责（一）团支部书记职责1.全面负责团支部工作：主持团支部日常工作，召集和主持团支部委员会会议、团员大会，传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部工作，将团支部工作中的重大问题及时提交团支部委员会和团员大会讨论决定。2.组织团员青年学习：组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，学习团章及团的基本知识，学习科学文化和业务知识，不断提高团员青年的思想政治素质和业务水平。3.加强团支部自身建设：抓好团支部委员会的自身建设，督促和帮助团支部委员做好分管工作，组织团支部委员学习政治理论和业务知识，不断提高团支部委员的思想素质和工作能力。定期召开团支部委员会民主生活会，开展批评与自我批评，加强团结，改进工作。4.做好团员教育管理工作：了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。负责团员年度团籍注册和团费收缴工作。做好团员的发展工作，对申请入团的青年进行培养教育，做好经常性的推优入党工作。5.组织开展团支部活动：根据党组织和上级团组织的工作部署，结合本团支部的实际，组织开展形式多样、富有特色的团支部活动，如主题团日活动、社会实践活动、志愿服务活动等，增强团支部的活力和凝聚力。6.加强与其他团支部的联系与合作：积极与其他团支部开展交流与合作，互相学习，共同提高。加强与班级班委的沟通与协作，形成班级工作合力，共同促进班级建设。7.完成上级团组织交办的其他工作：认真完成党组织和上级团组织交办的各项工作任务，及时汇报团支部工作情况。（二）组织委员职责1.负责团支部组织建设工作：了解掌握团支部的组织状况，根据需要提出团小组划分和调整的意见，检查和督促团小组过好组织生活。做好团员统计工作，掌握团员的流动情况。2.做好团员发展工作：按照团员发展工作方针和有关规定，负责组织团员发展工作。了解青年积极分子情况，负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展团员的意见，办理接收新团员的手续。3.负责团员管理工作：负责团员组织关系转接工作，做好团员证的颁发、补发、注销等工作。负责团员档案的建立、管理和归档工作。做好团员奖惩工作，对违反团章的团员，提出批评教育或处分的意见；对表现突出的团员，提出表扬和奖励的建议。4.组织开展团支部组织生活：负责组织团支部的各项组织生活，如团支部大会、团支部委员会会议、团小组会等。做好会议记录，整理会议纪要，及时传达会议精神。组织团员开展批评与自我批评，加强团员之间的思想交流和团结。5.协助团支部书记做好其他工作：协助团支部书记做好团支部的各项工作，完成团支部书记交办的其他任务。积极参与团支部的各项活动，发挥组织协调作用，确保活动顺利开展。（三）宣传委员职责1.负责团支部宣传工作：了解团员青年的思想状况，围绕团支部的中心工作，提出宣传工作的意见和建议，制定宣传工作计划。组织团员青年学习党的路线、方针、政策，学习团章及团的基本知识，学习科学文化和业务知识，开展形式多样的宣传教育活动。2.做好团支部宣传阵地建设：负责团支部宣传阵地的建设和管理，如团支部宣传栏、黑板报、团支部网站等。定期更新宣传内容，及时宣传团支部的工作动态、团员青年的先进事迹等，营造良好的舆论氛围。3.组织开展宣传活动：组织开展形式多样的宣传活动，如主题演讲比赛、征文比赛、知识竞赛等，提高团员青年的参与度和积极性。负责撰写、编辑和报送团支部的宣传稿件，及时向上级团组织和学校宣传部门反映团支部的工作情况和团员青年的思想动态。4.加强与学校宣传部门和其他团支部的联系：加强与学校宣传部门的联系，及时了解学校宣传工作的重点和要求，争取学校宣传部门对团支部宣传工作的支持和指导。积极与其他团支部的宣传委员交流经验，互相学习，共同提高团支部宣传工作水平。5.协助团支部书记做好其他工作：协助团支部书记做好团支部的各项工作，完成团支部书记交办的其他任务。积极参与团支部的各项活动，发挥宣传引导作用，为活动的顺利开展营造良好的氛围。三、团支部工作制度（一）团支部委员会会议制度1.会议召开时间：团支部委员会会议一般每月召开[X]次，遇有重要情况可随时召开。2.会议参加人员：团支部委员会全体成员参加，必要时可邀请部分团员代表列席。3.会议内容：传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部工作；讨论决定团支部的重要事项，如工作计划、工作总结、活动方案、团员发展、奖惩等；检查和总结团支部委员的工作情况，开展批评与自我批评；研究解决团支部工作中存在的问题，提出改进措施和建议。4.会议要求：会议由团支部书记主持，团支部书记因故不能参加时，可委托副书记主持。会议要充分发扬民主，认真听取各委员的意见和建议，对讨论的问题要进行充分的研究和论证，形成明确一致的意见。会议要做好记录，记录内容包括会议时间、地点、参加人员、会议内容、决议事项等，会议记录由团支部组织委员负责整理归档。（二）团员大会制度1.会议召开时间：团员大会一般每学期召开[X]次，遇有重要情况可随时召开。2.会议参加人员：全体团员参加。3.会议内容：传达党组织和上级团组织的决议和指示；听取和审议团支部委员会的工作报告；讨论决定团支部的重大问题，如团支部工作计划、工作总结、活动方案、团员发展、奖惩等；选举团支部委员会委员；讨论通过团支部的各项规章制度；开展团员教育评议活动等。4.会议要求：会议由团支部书记主持，团支部书记因故不能参加时，可委托副书记主持。会议要提前做好准备工作，将会议议题、时间、地点等通知全体团员。会议要充分发扬民主，保障团员的民主权利，让团员充分发表意见和建议。会议要做好记录，记录内容包括会议时间、地点、参加人员、会议内容、决议事项等，会议记录由团支部组织委员负责整理归档。（三）团小组会制度1.会议召开时间：团小组会一般每月召开[X]次，遇有重要情况可随时召开。2.会议参加人员：团小组全体团员参加。3.会议内容：组织团员学习党的路线、方针、政策，学习团章及团的基本知识，学习科学文化和业务知识；传达团支部委员会的决议和指示，讨论贯彻落实的具体措施；开展团员思想政治教育，交流团员思想、工作和学习情况，开展批评与自我批评；讨论团小组的工作，研究解决团小组工作中存在的问题；推荐优秀团员作为入党积极分子等。4.会议要求：会议由团小组长主持，团小组长因故不能参加时，可委托本小组其他团员主持。会议要围绕团支部的中心工作和团小组的实际情况，有针对性地开展学习和讨论活动。会议要充分发扬民主，鼓励团员积极发言，认真听取团员的意见和建议。会议要做好记录，记录内容包括会议时间、地点、参加人员、会议内容等，会议记录由团小组长负责整理归档。（四）团支部活动制度1.活动计划制定：团支部要根据党组织和上级团组织的工作部署，结合本团支部的实际情况，制定年度活动计划。活动计划要明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参加人员等，确保活动具有针对性、实效性和吸引力。2.活动组织实施：团支部要按照活动计划认真组织实施各项活动。活动前要做好充分的准备工作，包括活动策划、宣传动员、物资准备等；活动中要精心组织，确保活动安全、有序、顺利进行；活动后要及时进行总结，总结经验教训，不断提高活动质量。3.活动记录与总结：团支部要做好活动记录，记录内容包括活动时间、地点、参加人员、活动内容、活动过程、活动效果等。活动结束后，要及时撰写活动总结，总结活动的成功经验和不足之处，提出改进措施和建议。活动记录和总结由团支部宣传委员负责整理归档。4.活动经费管理：团支部活动经费要严格按照学校有关规定进行管理和使用。活动经费要专款专用，不得挪作他用。活动经费的使用要公开透明，接受团员的监督。活动经费的报销要按照学校财务制度的规定办理相关手续。（五）团员教育管理制度1.团员教育：团支部要定期组织团员开展思想政治教育，学习党的路线、方针、政策，学习团章及团的基本知识，学习科学文化和业务知识。教育方式要灵活多样，可通过集中学习、专题讲座、主题团日活动、社会实践活动等形式进行。2.团员管理：团支部要做好团员的日常管理工作，包括团员组织关系转接、团员证颁发、补发、注销，团员档案建立、管理和归档，团员年度团籍注册和团费收缴等。要加强对团员的考核评价，建立健全团员考核评价机制，对表现优秀的团员要进行表彰和奖励，对违反团章的团员要进行批评教育或处分。3.推优入党工作：团支部要积极做好推优入党工作，按照党组织的要求，推荐优秀团员作为入党积极分子。推优工作要坚持标准，严格程序，确保推优对象的质量。要加强对推优对象的培养教育，帮助他们不断提高思想政治素质和业务水平。四、团支部干部考核制度（一）考核原则1.客观公正原则：考核要以事实为依据，全面、客观、公正地评价团支部干部的工作表现。2.民主公开原则：考核要充分发扬民主，广泛听取团员的意见和建议，考核结果要公开透明，接受团员的监督。3.注重实绩原则：考核要注重团支部干部的工作实绩，重点考核工作任务完成情况、工作创新能力、工作作风等方面。4.激励约束原则：考核结果要与团支部干部的奖惩、晋升、评优等挂钩，激励团支部干部积极工作，不断提高工作水平。（二）考核内容1.思想政治素质：考核团支部干部对党的路线、方针、政策的学习和贯彻情况，对团章及团的基本知识的掌握情况，思想政治觉悟和道德品质等方面。2.工作能力：考核团支部干部的组织协调能力、沟通能力、创新能力、解决问题能力等方面。3.工作业绩：考核团支部干部完成团支部工作任务的情况，包括团支部工作计划执行情况、活动开展情况、团员发展情况、推优入党工作情况等方面。4.工作作风：考核团支部干部的工作态度、工作纪律、团结协作精神等方面。（三）考核方式1.自我总结：团支部干部要在每学期末对自己的工作进行总结，填写《团支部干部考核登记表》，总结自己在思想政治素质、工作能力（工作业绩）、工作作风等方面的表现，肯定成绩，找出不足，提出改进措施和建议。2.团员评议：团支部要组织团员对团支部干部进行评议，评议内容包括团支部干部的思想政治素质、工作能力、工作业绩、工作作风等方面。团员评议要采取无记名投票的方式进行，评议结果要作为团支部干部考核的重要依据。3.上级评价：上级团组织要对团支部干部进行评价，评价内容包括团支部干部的工作表现、工作能力、工作业绩等方面。上级评价要结合团支部工作实际情况，客观公正地评价团支部干部的工作表现。4.综合评定：团支部要根据自我总结、团员评议、上级评价等情况，对团支部干部进行综合评定，确定考核等次。考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（四）考核结果运用1.奖励：对考核等次为优秀的团支部干部，要进行表彰和奖励，可