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文档简介

2026年办公楼外围保洁合同甲方:[公司名称]法定代表人:[姓名]地址:[地址]联系电话:[电话]乙方:[保洁服务公司名称]法定代表人:[姓名]地址:[地址]联系电话:[电话]鉴于甲方拥有位于[具体地址]的办公楼,需要对外围环境进行专业保洁服务;乙方具备相应的保洁服务能力。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,达成如下协议:一、服务范围与内容乙方负责甲方办公楼外围区域(不含室内及地下车库内部)的日常保洁、定期清洗及专项应急处理工作。具体范围包括但不限于:1.道路与广场:办公楼周边的主干道、人行道、广场砖、停车位、斑马线及车行道边缘的清洁。2.建筑立面与设施:建筑物外立面玻璃幕墙的擦拭、建筑物外立面雨棚及遮阳棚的除尘及清洁、建筑物外立面空调外机周边的清洁、建筑物外立面广告牌及指示牌的除尘。3.景观绿化带:绿化带内的枯枝落叶清理、花坛边石清洁、绿化带内白色垃圾捡拾。4.卫生死角:楼梯台阶两侧、下水道口、垃圾房及垃圾桶的清洁。5.特殊时期服务:遇暴雨、台风、大雪等恶劣天气后的紧急清扫,乙方应在接到通知后[2]小时内响应。二、服务标准乙方应确保所提供的服务达到以下标准:1.视觉标准:目视无垃圾、无污渍、无积水、无痰迹、无烟头。地面干净整洁,石材地面无严重污垢。2.设施完好:清洁过程中不得损坏甲方的外墙涂料、玻璃、石材及公共设施。3.特定标准:玻璃幕墙玻璃无明显水痕及手印,可视区域通透;雨棚及遮阳棚无积尘及蜘蛛网;道路及广场无散落垃圾,路面见本色。三、人员配置与管理1.人员配置:乙方应配备专职保洁人员共计[X]人。其中,班组长[X]名,保洁员[X-X]名。2.着装要求:保洁人员须统一着装,佩戴工作牌,工作期间严禁脱岗、串岗、酒后上岗。3.人员更替:乙方如需更换保洁人员,必须提前[3]天书面通知甲方,并保证新上岗人员经过岗前培训且身体健康,提供近期体检证明。四、服务时间与频次1.日常保洁:每日[8:00-17:00]进行巡回保洁,确保全天候无垃圾堆积。2.频次要求:道路及广场每日清扫[2]次,全天巡回保洁;垃圾房/站每日清洗[1]次,每日清运垃圾[1]次;景观带每日巡查捡拾[2]次;外墙雨棚及玻璃每周清洁[1]次。五、设备与耗材管理1.设备提供:乙方自行配备清洁工具、设备,包括但不限于洗地机、高压水枪、清洁车等。2.耗材管理:乙方负责清洁剂、垃圾袋、抹布等耗材的采购与更换。3.安全防护:乙方进行高空作业时,必须严格遵守安全操作规范,购买足额的意外伤害保险,并配备合格的安全带、安全绳等防护设备。六、合同期限本合同有效期为2026年1月1日起至2026年12月31日止。七、费用与结算1.合同总金额:本合同总金额为人民币(大写)[金额]元整(¥[金额])。2.支付方式:a.预付款:合同签订后[7]日内,甲方向乙方支付总额的[30]%作为预付款。b.月结/季度结算:甲方于次月/季度的[10]日前,对上月/季度的服务质量进行考核后支付[70]%费用。c.质保金:合同期满且双方无异议后[15]日内,支付剩余[5]%作为质保金。3.支付账户:开户行[银行名称],账号[账号]。八、考核与奖惩机制甲方将成立考核小组,每月对乙方服务进行打分(满分100分):1.考核指标:服务质量40分、人员形象20分、安全管理20分、响应速度20分。2.奖惩标准:月考核得分低于80分,甲方有权扣除当月服务费的[5%-10%];连续两个月考核不合格,甲方有权单方面解除合同;因乙方保洁不当导致甲方设施损坏的,乙方需承担全部维修赔偿责任。九、双方权利与义务1.甲方权利:有权对乙方的服务进行监督、检查和考核;有权要求乙方更换不合格的保洁人员;有权对乙方违反操作规程造成的事故承担责任。2.乙方权利:有权要求甲方提供必要的工作便利;有权按合同约定收取服务费用。3.甲方义务:负责向乙方提供外围保洁区域的详细平面图及设施清单;协助处理因保洁作业引起的邻里纠纷。4.乙方义务:严格遵守甲方的各项规章制度;不得在非工作时间进行高噪音作业;乙方在作业过程中产生的垃圾,必须日产日清。十、违约责任1.乙方违约:乙方无故中途终止合同,应向甲方支付合同总金额[20]%的违约金;甲方无故终止合同,应退还剩余未结服务费并支付同等金额的违约金。2.甲方违约:甲方未按约定时间支付服务费的,每逾期一日,应向乙方支付未付金额[0.5]%的滞纳金。十一、不可抗力因自然灾害、特大暴雨、台风等不可抗力因素导致合同无法履行的,双方互不承担违约责任,但应及时沟通协商变更合同内容。十二、争议解决本合同在履行过程中发生争议,双方应协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十三、其他1.本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。(以下无正文,为签字盖章页)

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