2025年滁州市来安县公开招聘社区专职工作备考试题附答案详解

2025年滁州市来安县公开招聘社区专职工作备考试题附答案详解一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.2024年10月，滁州市印发《关于深化新时代社区治理体系和治理能力现代化建设的实施意见》，明确提出“到2025年实现城市社区工作者职业体系全面规范”。其中，社区专职工作者的职业发展路径不包括以下哪项？A.从社区专职工作者中定向招录街道公务员B.参加全国社会工作者职业资格考试并聘任相应岗位C.通过竞争上岗担任社区党组织书记、居委会主任D.直接调任为街道办事处副主任（副科级）答案：D解析：根据滁州市《实施意见》，社区专职工作者职业发展路径包括定向招录公务员、参加社工考试聘任岗位、竞争上岗担任“两委”负责人等，但“直接调任副科级职务”不符合现行干部选拔任用程序，需通过公开选拔或其他法定程序。2.依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，下列关于社区居民委员会的说法，错误的是：A.居民委员会每届任期5年，成员可以连选连任B.居民会议由18周岁以上的居民组成，也可由每户派代表参加C.居民委员会的工作经费和来源由县级人民政府规定并拨付D.居民委员会可以分设若干居民小组，小组长由居民委员会指定答案：D解析：《城市居民委员会组织法》第13条规定，居民小组组长由居民小组推选产生，而非由居委会指定，因此D项错误。3.来安县某社区拟开展“银龄互助”养老服务项目，计划组织低龄老人为高龄老人提供陪伴、代购等服务。在项目设计阶段，社会工作者应优先开展的工作是：A.制定服务流程和考核标准B.招募并培训低龄老人志愿者C.调研社区高龄老人服务需求D.联系企业赞助活动物资答案：C解析：社区服务项目设计需以需求为导向，只有先通过问卷调查、访谈等方式明确高龄老人的实际需求（如是否需要代购、更希望白天还是晚上陪伴等），才能确保项目的针对性和有效性。4.社区内某租户因噪音问题与楼上住户发生争执，双方情绪激动，甚至出现推搡行为。社区专职工作者到达现场后，首先应采取的措施是：A.立即报警请民警介入处理B.分别倾听双方陈述，稳定情绪C.批评噪音制造者，要求其道歉D.组织双方签订《邻里和谐承诺书》答案：B解析：处理邻里纠纷时，首要任务是控制现场情绪，避免矛盾升级。通过“共情倾听”让双方感受到被尊重，是后续调解的基础。直接报警或批评可能激化矛盾，签订承诺书需在达成共识后进行。5.来安县2024年“党建引领社区治理”重点任务中，明确要求“每个社区至少培育1个特色志愿服务品牌”。下列做法中，最符合“特色”要求的是：A.组织党员每周六开展环境卫生大扫除B.联合医院每月为60岁以上老人免费体检C.挖掘本地非遗传承人，开设“剪纸课堂”服务社区儿童D.发动居民捐款购买健身器材，完善社区活动中心答案：C解析：“特色”需体现社区独特资源或文化。来安县拥有“雷官板鸭制作技艺”“来安民歌”等非物质文化遗产，利用本地非遗传承人开发“剪纸课堂”，既整合了在地资源，又形成差异化服务，符合特色品牌要求。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.社区专职工作者在开展“流动人口服务月”活动时，应重点关注的内容包括：A.为流动儿童提供入学政策咨询B.统计流动人口中60岁以上老年人口数量C.排查流动人口出租屋消防安全隐患D.组织流动人口参与社区邻里节活动答案：ABCD解析：流动人口服务需涵盖民生保障（入学）、人口信息（老年人口）、安全管理（消防）、社会融入（邻里活动）等多维度，四项均属于服务月应关注内容。2.依据《安徽省社区工作者管理办法》，社区专职工作者的考核内容包括：A.职业道德B.工作能力C.工作作风D.工作实绩答案：ABCD解析：《安徽省社区工作者管理办法》第17条规定，考核内容包括德（职业道德）、能（工作能力）、勤（工作作风）、绩（工作实绩）、廉等方面，因此全选。3.某社区存在“公共绿地被居民私搭乱建围栏种菜”问题，社区专职工作者可采取的合法处理措施有：A.张贴《限期整改通知书》，要求当事人自行拆除B.联合城管部门现场强制拆除违规设施C.组织居民代表召开议事会，制定《社区绿化管理公约》D.对拒不整改的居民，在社区公告栏曝光其姓名和照片答案：AC解析：B项“强制拆除”需由城管部门依法实施，社区无强制执行权；D项曝光个人信息可能侵犯隐私权，不合法。A项为告知程序，C项通过居民自治规范行为，符合法律规定。4.社区社会工作者在为独居老人开展个案管理时，需要建立的支持网络包括：A.家庭支持网络（如子女、亲属）B.社区志愿支持网络（如党员、楼长）C.专业服务支持网络（如社工机构、医疗机构）D.邻里互助支持网络（如同一楼栋居民）答案：ABCD解析：独居老人个案管理需整合多元资源，家庭、社区志愿、专业服务、邻里互助网络共同构成支持体系，缺一不可。5.来安县某社区拟推进“红色物业”建设，下列措施中符合“党建引领”要求的有：A.社区党组织与物业企业党组织签订共建协议B.在物业办公室设立“党员示范岗”，亮明党员身份C.由社区党委书记直接兼任物业企业总经理D.建立“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组”三级联动机制，定期研究物业问题答案：ABD解析：C项“直接兼任”不符合政企分开原则，可能引发利益冲突；A、B、D均通过党组织联动、党员示范、组织架构优化实现党建引领，符合要求。三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.社区专职工作者可以以个人名义接受居民委托，代理其办理社保报销手续。（）答案：×解析：社区事务办理需通过社区公共服务窗口，以组织名义受理，个人代理可能引发责任不清或违规风险。2.社区居民会议作出的决定，只需超过应到会人员的半数即可通过。（）答案：×解析：根据《城市居民委员会组织法》，居民会议的决定需由出席人员的过半数通过，而非“应到会人员”。3.社区内某企业因经营困难拖欠员工工资，员工到社区上访，社区应立即协调司法部门对企业财产进行查封。（）答案：×解析：拖欠工资属劳动纠纷，社区应引导员工通过劳动仲裁或诉讼解决，无查封企业财产的权力。4.为提升社区文化氛围，社区可以未经著作权人许可，在宣传栏转载知名作家的散文作品。（）答案：×解析：转载他人作品需取得授权（合理使用除外），否则构成侵权。5.社区开展“垃圾分类”宣传活动时，针对老年人应重点讲解分类标准和积分奖励，针对青少年可设计互动游戏提高参与度。（）答案：√解析：不同群体需求差异大，老年人更关注实际收益，青少年需趣味性，分层宣传更有效。四、案例分析题（共20分）【案例背景】来安县新安镇某社区下辖3个老旧小区，建成于2000年前后，无物业管理，存在“楼道堆积物多、车辆乱停乱放、路灯损坏率高”等问题。2024年11月，社区接到居民反映：“1号楼3单元楼道内堆了大量纸壳、旧家具，存在消防隐患，找了楼长几次都没解决。”社区专职工作者小王随即开展调查，发现该单元6户居民中，3户为租户（流动性大），2户为70岁以上独居老人（认为“堆放自己的东西不碍别人”），1户为上班族（表示“没时间管”）。问题1：请分析该问题长期存在的主要原因。（8分）答案要点：（1）治理主体缺失：无物业管理，社区人手有限，楼长协调能力不足；（2）居民意识薄弱：部分居民（尤其是独居老人）缺乏公共空间意识，认为“私人物品可随意堆放”；（3）租户流动性大：租户对社区事务参与度低，无维护公共环境的长期责任；（4）制度约束缺位：社区未制定明确的《楼道管理公约》，缺乏违规处理依据；（5）服务支持不足：未为独居老人提供旧物回收、代清理等辅助服务，导致其不愿主动清理。问题2：如果你是小王，拟采取哪些措施解决该问题？（12分）答案要点：（1）快速响应消除隐患：联合社区民警、消防志愿者，对楼道堆积物进行安全评估，与居民协商后优先清理易燃物品（如纸壳），设置临时堆放点；（2）推动居民自治：组织1号楼3单元居民召开“楼道微协商”会议，共同讨论《单元楼道管理公约》（如“禁止堆放易燃物”“每周六为清理日”“公共空间使用规范”），由居民签字认可；（3）分类提供支持：针对独居老人，联系社区公益组织提供免费旧家具回收服务；针对租户，在租赁合同中增加“配合社区环境管理”条款（协调房东配合）；针对上班族，建立“楼道管理微信群”，通过线上报名参与清理；（4）建立长效机制：将该单元作为“无堆积示范楼道”打造，设置公示牌公布责任居民和监督电话；每月组织“楼道环境评比”，优秀单元给予社区服务积分奖励（可兑换日用品）；（5）强化宣传引导：通过入户走访、楼道张贴漫画标语（如“楼道堆物=堵自己的安全路”）、社区公众号案例推送等方式，提升居民公共意识。五、公文写作题（共20分）来安县汊河镇某社区拟于2025年1月20日（周六）上午9:00-11:30，在社区广场举办“迎新春·邻里和”主题活动，内容包括写春联、猜灯谜、免费理发、健康义诊等。请以社区居民委员会名义，撰写一份面向全体居民的活动通知。要求：格式规范、内容完整、语言通俗，字数300字左右。【参考范文】关于举办“迎新春·邻里和”主题活动的通知各位居民朋友：为营造温馨和谐的节日氛围，增进邻里感情，社区居委会拟举办“迎新春·邻里和”主题活动，具体安排如下：一、活动时间：2025年1月20日（周六）上午9:00-11:30二、活动地点：社区中心广场（3号楼前）三、活动内容：1.手写春联：邀请来安县书法协会老师现场写春联，居民可免费领取；2.传统灯谜：设置100条趣味灯谜，猜对可兑换福字、红包等小礼品；3.便民服务：联合镇卫生院开展健康义诊（测血