非煤矿山安全生产管理制度

非煤矿山安全生产

管理制度

安全生产责任制度

一、主要负责人安全生产责任制

1、主要负责人是安全生产第一责任人，对企业的安全工作负

全面责任直接领导企业的安全机构和全体员工开展安全工作。

2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术

标准的执行。

3、监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖惩制

度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。

5、建立、健全安全生产机构和组织，配备专（兼〉职安全人

员。批准落实检查安全技术措施经费。

6、组织非煤矿山的安全教育和考核工作组织员工学习安全

生产方针、政策和业务知识。

7、严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定》的管理程

序，协助重大伤亡事故的调查处理。

8、定期组织安全生产大检查对查出的重大隐患要及时研究

并落实整改。

二、安全员责任

1、负责对生产过程中的劳动保护与安全生产进行具体的监督

检查工作，企业负责人不在作业现场时负责企业安全工作。做好

生产人员的三级安全教育及安全技术培训。

2、自觉努力学习，积极宣传，认真贯彻执行安全生产方面的

方针、政策、法律、法规、标准、规程、规范以及企业规章制

度，不断提高业务水平和工作能力。

3、在履行监督检查工作时，必须凭证上岗，必须带头遵守和

执行各有关安全生产的规章制度。

4、深入生产班组，对安全管理、机械设备、变压器、配电线

路、设施、尘毒危害进行安全检查，检查作业记录，对出现意大

隐患提出整改意见。

6、在履行监督检查工作中，有权对违章行为按照规定给予批

评教育、警告和罚款的处理，对特别严重的隐患有权停止生产，

向矿长报告。

7、对发生工伤事故或重大未遂事故要及时按规定上报，填写

《伤亡事故登记表》，参加事故调查。

8、对劳动保护用品及安全设施的购买、验收、发放、使用、

更换、报废，做好监督检查。

9、必须认真做好上报规定的各种安全方面记录、报表，收

集、汇总管理安全方面的相关资料，接受有关部门的检查。

三、作业人员安全责任

1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思

想。积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育培训。

2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全

知识，努力提高安全知识安全技能，自觉遵守安全生产的各项制

度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。

自觉接受有关部门的监管。

3、企业安全目标是：坚决杜绝人员死亡的生产安全事故，坚

决防止造成重大伤害的生产安全事故，尽可能的避免轻微伤事

故。

4、做好职业健康危害的防范，特别做好粉尘危害的防范工

作，保证从业人员的身体健康。

5、所有人员要为实现本安全目标努力，不折不扣地执行各项

规章制度和操作规程，努力实现安全生产。

安全检查制度

1、组织经常性的安全大检查，特别是节假日前后、阴雨天及

特殊情况出现时要加强检查。

2、每月必须进行两次定期安全检查，并做好台账记录。

3、班组每天班前、班间、班后须对各作业岗位进行检查，发

现违章作业者应及时制止，重大问题及时上报。

4、企业负责人或安全员每天进入现场前，必须预先检查作业

现场是否存在安全隐患、员工是否正确使用劳动防护用品、是否

违章上岗，发现有上述现象必须坚决制止。

5、对检查出的隐患必须有记录，重大隐患须有报告及整改方

案，按“五定”原则进行整改；对一时不能整改的隐患必须进行

监控，并提出有效的防范措施，报上级处理」情况危急时及时撤

出现场人员。

6、班组须认真、细致做好各项安全检查工作。各类安全检查

资料必须分类装订成册存档备案。

安全教育培训制度

1、企业的主要负责人和安全管理人员，必须接受专门的安全

培训，经有关部门考核合格并取得资格证后，方可任职。

2、新进员工必须按照规定进行企业、班组两级安全教育，时

间不少于48小时，经考核合格后方能上岗，并建立安全教育台

帐，认真做好培训记录。每年接受再培训的时间不少于20学时。

3、变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位操作规程的

学习，并按新进厂员工的要求进行安全教育。

4、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操

作资格，方可从事本岗位的工作，并按时参加复审。

5、各班组应当在上班前对员工进行不少于10分钟的安全教

育，提高员工的安全意识。

6、上级下发的有关安全生产的规章规程、文件，必须组织员

工学习。

安全生产档案管理制度

1、为了让安全管理及各项工作落到实处，企业必须切实加强

档案管理，指定专人负责此项工作。

2、企业认真保管相关档案资料。档案资料主要分为技术档案

和管理档案。技术档案资料主要是：开采设计、地形地质图、防

排水系统及排水设备布置图。管理档案主要是：采矿许可证、安

全生产许可证、工商营业执照、税务登记证等各种证照的复印

件；安全、环保的“三同时”审查手续；各项安全管理制度及各

种安全管理台帐；安全管理人员、特种作业人员的档案资料及证

照；从业人员的资料及职业健康危害档案等。

3、档案负责人要根据法律法规的要求，对相关资料进行更

新，保证能随时提供有效的各类档案资料。

4、档案管理人员要协助安全员及相关人员办理相关证照的年

审、延期或换证等工作，并将新办理的各类证件存入档案。

5、档案人员要切实加强档案的管理和维护，不能让档案遗

失。

安全生产费用提取使用制度

1、企业安全费用按照“确保需要、规范使用”的原则进行财

务管理。

2、安全费用按照以下规定范围使用。一是用于完善、改造和

维护安全防护设备、设施支出；二是配备必要的应急救援器材、

设备和现场作业人员安全防护物品支出；三是安全生产检查与评

价支出；四是重大事故隐患的评估、整改、监控支出；五是安全

技能培训及进行应急救援演练支出；六是其它与安全生产直接相

关的支出。

3、安全费用专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年

度使用。

4、安全费用使用由企业主要负责人安排，或由安全员按照实

际需要作出计划报负责人审批后支出，财务人员按照财务相关规

定办理。

劳动防护用品管理制度

1、个人劳动防护用品在整个劳动保护措施中是一项不可缺少

的防护性措施。

2、企业必须建立劳动防护用品发放管理台账，确保按国家有

关规定各个工种的员工按时按量领取，做到随领随记。

3、高度认识发放使用劳动防护用品的重要性和必要性，不得

以任何借口违反各种劳动防护用品的发放使用标准。

4、所发放的劳动防护用品在质量、规格、功能上要符合国家

要求和相关标准。不允许发放过期失效和假冒伪劣等不合格的劳

动防护用品。

5、班组长和安全员要督促每个从业人员在作业过程中按要求

正确穿戴使用劳动防护用品。每个从业人员在作业过程中必须按

规定正确穿戴使用劳动防护用品。

6、外来人员未经允许或不戴安全帽等必要劳动防护用品不得

进入生产现场，其它无关人员、小孩等不得进入作业场所。

应急管理制度

1、企业根据有关法律、法规和《生产经营矿安全生产事故应

急预案编制导则》，结合企业的危险源状况、危险性分析情况和

可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。

2、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际，具有

可操作性，应急预案要经企业内部组织评审并报镇安监站进行备

案。

3、要采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全

事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员安全意识和应

急处理技能。

4、要在年初制定企业应急预案演练计划，根据事故预防重

点，每年至少组织一次