双拥工作职责及工作制度

PAGE双拥工作职责及工作制度一、总则（一）目的为进一步加强本公司/组织的双拥工作，巩固和发展军政军民团结，促进经济社会发展和国防建设，依据国家相关法律法规和双拥工作的总体要求，特制定本工作职责及工作制度。（二）适用范围本工作职责及工作制度适用于本公司/组织内所有部门及员工。（三）基本原则1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导：深入贯彻习近平总书记关于双拥工作的重要指示精神，确保双拥工作的正确方向。2.围绕中心、服务大局：紧密结合公司/组织实际，将双拥工作与业务工作有机结合，相互促进，共同发展。3.军民一致、共建共享：强化军政军民团结，积极开展军民共建活动，实现资源共享、优势互补，共同推动双拥工作深入发展。4.依法依规、务实创新：严格遵守国家法律法规和政策规定，不断探索创新双拥工作的方式方法，提高工作实效。二、工作职责（一）组织领导职责1.成立双拥工作领导小组由公司/组织主要领导担任组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调公司/组织的双拥工作。领导小组定期召开会议，研究部署双拥工作任务，解决双拥工作中的重大问题。2.明确工作职责分工领导小组办公室设在[具体部门]，负责双拥工作的日常组织、协调和指导工作。各部门按照职责分工，负责本部门双拥工作任务的落实，积极配合领导小组办公室开展工作。（二）宣传教育职责1.开展双拥宣传活动制定双拥宣传工作计划，利用公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，广泛宣传双拥工作的重要意义、政策法规和先进典型事迹。组织开展双拥主题征文、演讲比赛、知识竞赛等活动，增强员工的双拥意识。2.加强国防教育将国防教育纳入员工培训计划，定期邀请军事专家或退役军人进行国防知识讲座，提高员工的国防观念和国家安全意识。组织员工参观爱国主义教育基地、军事博物馆等，开展实地国防教育活动。（三）拥军优属职责1.落实拥军政策积极响应国家拥军政策，按照规定落实军人及其家属在就业、就医、子女入学等方面的优惠待遇。对符合条件的退役军人，在同等条件下优先录用，并为其提供必要的职业技能培训和发展空间。2.开展走访慰问活动在春节\八一建军节等重要节日，组织开展对驻地部队、退役军人及军属的走访慰问活动，送去慰问品和慰问金，表达公司/组织的关怀和问候。建立常态化走访慰问机制，定期了解退役军人及军属的生活情况，及时帮助解决实际困难。3.支持部队建设积极与驻地部队开展共建活动，根据部队需求，提供必要的物资、技术和人才支持，帮助部队提升战斗力。鼓励员工积极参与军民共建活动，为部队文化建设、军事训练等提供志愿服务。（四）拥政爱民职责1.参与地方建设组织员工积极参与地方经济建设和社会公益事业，发挥公司/组织的技术、人才和资源优势，为地方发展贡献力量。鼓励员工参与志愿服务活动，如扶贫帮困、环保公益、社区服务等，树立公司/组织良好形象。2.维护社会稳定加强对员工的教育管理，引导员工自觉遵守法律法规，维护社会稳定。积极配合地方政府做好应急抢险、维稳处突等工作，为保障人民群众生命财产安全和社会和谐稳定贡献力量。三、工作制度（一）会议制度1.双拥工作领导小组会议每季度至少召开一次，由组长主持召开，全体成员参加。会议主要内容包括传达上级双拥工作精神，总结本季度双拥工作开展情况，研究部署下季度双拥工作任务，解决双拥工作中的重大问题。2.双拥工作领导小组办公室会议每月召开一次，由办公室主任主持召开，办公室成员参加。会议主要内容包括汇报当月双拥工作进展情况，协调解决工作中存在的问题，安排部署下月工作任务。（二）活动制度1.双拥宣传活动制度按照双拥宣传工作计划，定期组织开展双拥宣传活动，确保宣传工作有序进行。活动开展前，要制定详细的活动方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点及责任人等。活动结束后，要及时总结经验，收集整理活动资料，做好宣传报道工作。2.走访慰问活动制度建立走访慰问活动台账，详细记录走访慰问对象、时间、内容、方式及慰问品、慰问金发放情况等。走访慰问活动要做到有计划、有组织、有针对性，确保慰问对象全覆盖，慰问活动取得实效。走访慰问过程中，要注重与慰问对象沟通交流，了解他们的实际需求，及时帮助解决困难。3.军民共建活动制度与驻地部队建立长期稳定的共建关系，签订共建协议，明确共建目标、任务和措施。定期组织开展军民共建活动，如文化交流、军事训练、志愿服务等，丰富共建内容，增进军民感情。共建活动要注重实效，结合双方实际需求，充分发挥各自优势，共同推动共建工作深入发展。（三）考核制度1.建立双拥工作考核机制将双拥工作纳入公司/组织年度绩效考核体系，制定具体的考核指标和评分标准，对各部门双拥工作开展情况进行考核评价。考核内容包括组织领导、宣传教育、拥军优属、拥政爱民等方面的工作任务完成情况。2.考核方式采取平时考核与年终考核相结合的方式进行。平时考核主要通过检查工作台账、实地查看、查阅资料等方式进行；年终考核在平时考核的基础上，结合各部门工作总结和自评情况进行综合评定。3.考核结果运用对双拥工作考核成绩优秀的部门和个人，给予表彰奖励；对考核不合格的部门，责令限期整改，并取消当年评先评优资格。将双拥工作考核结果与部门负责人和员工的绩效奖金、晋升晋级等挂钩，激励全体员工积极参与双拥工作。（四）经费保障制度1.设立双拥工作专项经费公司/组织每年安排一定数额的双拥工作专项经费，纳入年度预算，专款专用，确保双拥工作顺利开展。2.经费使用范围主要用于双拥宣传活动、走访慰问、军民共建、国防教育、拥军优属等方面的支出。3.经费管理建立健全双拥工作经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用规范、透明、安全。定期对双拥工作经费使用情况进行审计，确保经费使用效益最大化。四、监督与检查（一）内部监督1.领导小组监督：双拥工作领导小组定期对各部门双拥工作开展情况进行检查，及时发现问题并督促整改。2.办公室监督：双拥工作领导小组办公室负责对双拥工作各项任务的落实情况进行日常监督检查，确保工作有序推进。（二）外部监督1.接受驻地部队监督：主动接受驻地部队对公司/组织双拥工作的监督，及时了解部队需求和意见建议，不断改进工作。2.接受社会监督：通过设立举报电话、邮箱等方式，接受社会各界对公司/组织双拥工作的监督，对群众反