乡纪检调研督查工作制度

PAGE乡纪检调研督查工作制度一、总则（一）目的为加强乡纪检调研督查工作，确保党的路线方针政策和乡党委、政府的决策部署得以有效贯彻执行，维护党纪政纪，推进党风廉政建设和反腐败工作，保障全乡各项事业健康发展，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》以及上级纪检监察机关关于调研督查工作的相关规定制定。（三）适用范围本制度适用于乡纪检监察部门对全乡各部门、各村（居）委会及其工作人员的调研督查工作。（四）工作原则1.依法依规原则：严格依照法律法规和党纪政纪开展调研督查工作，确保程序合法、结果公正。2.实事求是原则：以客观事实为依据，全面、准确地了解情况，如实反映问题，不夸大、不缩小。3.突出重点原则：围绕乡党委、政府中心工作和群众关心的热点难点问题，有针对性地开展调研督查，抓住关键环节，提高工作实效。4.注重实效原则：通过调研督查，及时发现问题、解决问题，推动工作落实，促进全乡各项事业发展。二、调研督查机构及职责（一）调研督查领导小组成立乡纪检调研督查领导小组，由乡纪委书记担任组长，副书记担任副组长，成员包括各纪检委员。领导小组负责统筹协调全乡纪检调研督查工作，研究制定调研督查计划，审定调研督查报告，对重大问题进行决策。（二）调研督查办公室领导小组下设调研督查办公室，负责日常工作的组织实施。办公室设在乡纪委办公室，由纪委副书记兼任主任，成员包括纪检干事。主要职责是：1.具体制定调研督查工作方案，明确调研督查内容、方式、步骤和时间安排。2.组织开展调研督查工作，收集、整理相关资料，形成调研督查报告。3.对调研督查中发现的问题进行跟踪督促整改，及时反馈整改情况。4.负责与上级纪检监察机关及乡内各部门、各村（居）委会的沟通协调，做好调研督查工作的上传下达。（三）调研督查人员职责1.组长职责负责调研督查工作的总体安排和指导，把握工作方向。协调解决调研督查过程中遇到的重大问题。审定调研督查报告，对调研督查结果负责。2.成员职责按照分工认真开展调研督查工作，深入了解实际情况，收集相关证据和资料。客观公正地反映问题，提出有针对性的意见和建议。协助组长做好调研督查报告的撰写工作。三、调研督查内容（一）党风廉政建设责任制落实情况1.乡党委、政府领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任情况，包括研究部署、教育监督、制度建设、检查考核、责任追究等方面。2.乡纪委履行党风廉政建设监督责任情况，包括监督执纪问责、案件查办、作风建设等方面。3.各部门、各村（居）委会落实党风廉政建设责任制情况，是否明确责任分工，是否开展廉政教育，是否存在违规违纪行为等。（二）党的纪律执行情况1.党的政治纪律执行情况，重点检查是否存在违反党的路线方针政策、搞“两面派”、做“两面人”等问题。2.党的组织纪律执行情况，检查是否严格执行民主集中制、干部选拔任用规定、组织生活制度等。3.党的廉洁纪律执行情况，查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违纪行为，以及违反廉洁自律规定的问题。4.党的群众纪律、工作纪律和生活纪律执行情况，检查是否存在损害群众利益、工作敷衍塞责、生活奢靡浪费等问题。（三）乡党委、政府决策部署贯彻落实情况1.对乡党委、政府确定的重点项目、重点工作推进情况进行督查，检查是否按时完成任务，是否达到预期目标。2.对涉及民生领域的政策措施落实情况进行调研督查，如扶贫政策、惠农政策、社会保障政策等，确保政策惠及群众。3.对乡党委、政府会议精神、文件要求的传达贯彻情况进行检查，看是否及时传达、认真落实。（四）作风建设情况1.检查全乡干部职工工作作风，是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，重点整治慵懒散拖、推诿扯皮、不作为、乱作为等不良现象。2.对乡内各部门、各村（居）委会的工作效能进行督查，看是否简化办事程序，提高工作效率，优化服务质量。3.开展作风建设专项检查，如节假日期间的纪律作风检查等，确保干部职工遵守各项纪律规定。（五）其他需要调研督查的事项根据乡党委、政府工作需要和群众反映的突出问题，适时开展专项调研督查，如村级财务审计、工程项目招投标监督等。四、调研督查方式（一）日常检查1.定期对各部门、各村（居）委会的工作情况进行检查，查看相关文件资料、会议记录、工作台账等，了解工作进展和制度执行情况。2.不定期对重点岗位、关键环节进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。（二）专项督查针对某一项重点工作、重点项目或突出问题，成立专项督查组，集中时间、集中力量进行深入督查。专项督查组要制定详细的督查方案，明确督查内容、方法和步骤，确保督查工作取得实效。（三）实地走访深入基层一线，到各部门、各村（居）委会实地查看工作开展情况，与干部群众进行面对面交流，了解真实情况，听取意见建议。实地走访可以采取个别访谈、召开座谈会、问卷调查等方式进行。（四）数据分析充分利用信息化手段，收集、整理和分析相关数据，通过数据对比、趋势分析等方法，发现问题线索，为调研督查工作提供参考依据。（五）信访举报核查对群众来信来访、网络举报等反映的问题进行认真核查，及时处理群众诉求，严肃查处违纪违法行为。五、调研督查程序（一）准备阶段1.制定调研督查方案。根据调研督查内容和要求，明确调研督查的目的、对象、范围、方式、步骤和时间安排等，经调研督查领导小组审定后印发。2.组建调研督查组。根据工作需要，从纪检监察干部及相关部门人员中抽调组成调研督查组，明确分工，进行培训，使其熟悉调研督查内容、方法和程序。3.收集相关资料。收集与调研督查内容有关的政策文件、法律法规、工作制度、会议记录、统计数据等资料数据，为调研督查工作提供参考。（二）实施阶段1.发布通知。向被调研督查对象发出调研督查通知，告知调研督查的内容、方式、时间安排等，要求其做好准备工作。2.开展调研督查。调研督查组按照既定的方式方法，深入被调研督查对象开展工作，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、个别访谈、问卷调查等方式，全面了解情况，收集相关证据和资料。3.记录情况。调研督查组成员要认真做好调研督查记录，详细记录调研督查的时间、地点、内容、参与人员、发现的问题及相关证据等，确保记录真实、准确、完整。（三）报告阶段1.撰写报告。调研督查结束后，调研督查组要及时对调研督查情况进行梳理总结，撰写调研督查报告。报告内容应包括调研督查的基本情况、发现的问题、原因分析、意见建议等。2.审核报告。调研督查报告初稿形成后，先由调研督查组组长审核，再报调研督查领导小组审定。领导小组要对报告进行认真研究，提出修改意见，确保报告客观、准确、全面。3.反馈报告。经审定后的调研督查报告及时向乡党委、政府主要领导汇报，并向被调研督查对象进行反馈。反馈时要明确指出存在的问题，提出整改要求和期限。（四）整改阶段1.制定整改方案。被调研督查对象要根据调研督查反馈意见，认真分析原因，制定切实可行的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并报乡纪检监察部门备案。2.组织整改落实。被调研督查对象要按照整改方案认真组织整改，确保问题得到有效解决。整改过程中要及时向乡纪检监察部门报告整改情况。3.跟踪督促检查。乡纪检监察部门要对被调研督查对象的整改情况进行跟踪督促检查，对整改不力的要进行严肃问责。整改结束后，要对整改情况进行复查验收，确保整改工作取得实效。六、结果运用及责任追究（一）结果运用1.将调研督查结果作为对各部门、各村（居）委会及其工作人员年度考核、评先评优的重要依据。对工作成绩突出的给予表彰奖励，对存在问题较多、工作落实不力的进行通报批评。2.对调研督查中发现的典型经验和做法，及时进行总结推广，发挥示范引领作用。3.将调研督查结果与干部选拔任用挂钩，对在党风廉政建设、工作作风等方面存在严重问题的干部，不得提拔重用。（二）责任追究1.对在调研督查中发现的违规违纪行为，按照有关规定严肃追究相关人员的责任。对违反党纪政纪的，给予党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。2.对因工作不力导致问题长期得不到解决，造成不良影响的部门和单位，要追究主要领导和相关责任人的责任。3.对整改落实不到位的，要责令限期重新整改，并视情节轻重对相关责任人进行问责。七、信息管理与保密（一）信息管理1.建立调研督查工作信息档案，对每次调研督查的方案、通知、记录、报告、整改情况等资料进行整理归档，妥善保管。2.定期对调研督查工作信息进行分析研究，总结经验教训，为改进工作提供参考。3.按照规定及时向上级纪检监察机关报送调研督查工作信息，加强工