基层团支部日常工作制度

PAGE基层团支部日常工作制度一、总则（一）目的本制度旨在规范基层团支部的日常工作流程，加强团支部的组织建设和管理，提高团支部的工作效率和质量，充分发挥团支部在青年群体中的引领、凝聚和服务作用，推动公司/组织各项事业的顺利发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的各基层团支部及其所属团员。（三）基本原则1.坚持党的领导：基层团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保团支部工作的正确方向。2.服务青年成长：以青年为中心，关注青年需求，为青年提供学习、成长、发展的平台和机会，促进青年全面发展。3.规范高效运行：建立健全各项工作制度和流程，确保团支部工作有序开展，提高工作效率和质量。4.创新活动形式：结合时代特点和青年实际，不断创新团支部活动形式和内容，增强团支部的吸引力和凝聚力。二、团支部组织建设（一）团支部设置1.根据公司/组织的实际情况，按照团员人数和工作需要，合理设置基层团支部。团支部一般由3至5人组成，设书记1名，必要时可设副书记1名及组织委员、宣传委员等。2.团支部书记应具备较强的政治素质、组织能力和沟通协调能力，一般应从优秀团员或青年中选拔产生。（二）团员发展与管理1.团员发展按照团章规定，做好团员发展工作。坚持标准，保证质量，有计划地吸收先进青年加入团组织。团员发展程序包括：申请人向团支部递交入团申请书；团支部指定培养联系人，对申请人进行培养考察；团支部委员会讨论决定是否列为入团积极分子；上级团委备案；指定两名正式团员作为入团介绍人；入团积极分子参加团课学习；团支部委员会审查入团积极分子的条件成熟后，报上级团委预审；填写入团志愿书；支部大会讨论通过；上级团委派人谈话；上级团委审批；举行入团宣誓仪式。2.团员管理建立团员档案，包括入团志愿书、团籍注册记录、奖惩情况等，对团员进行动态管理。加强团员教育，组织团员学习党的理论、团的章程和业务知识，提高团员思想政治素质和业务能力。做好团员团籍注册工作，每年对团员进行一次团籍注册。团员应按时参加团籍注册，无故不参加团籍注册的，按自行脱团处理。加强对流动团员的管理，及时掌握流动团员的去向和联系方式，做好流动团员的组织关系转接和教育管理工作。（三）团支部换届选举1.团支部委员会每届任期一年，任期届满应及时进行换届选举。2.换届选举工作应严格按照团章规定的程序进行，包括：团支部委员会提出换届选举方案；向上级团委请示；酝酿候选人名单；确定候选人名单并报上级团委审批；召开团员大会进行选举；选举结果报上级团委批准。3.换届选举应充分发扬民主，尊重团员的民主权利，确保选举工作公开、公平、公正。三、团支部日常工作内容（一）思想政治教育1.组织团员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定团员的理想信念。2.开展形势政策教育，及时传达党的路线方针政策和上级党组织、团组织的工作部署，引导团员正确认识形势，增强团员的责任感和使命感。3.加强社会主义核心价值观教育，通过主题团日、志愿服务等活动，培养团员的爱国主义、集体主义和社会主义精神，提高团员的道德素质和文明素养。（二）组织生活1.团支部大会团支部大会是团支部的最高领导机构，一般每季度召开一次。团支部大会的主要任务包括：传达学习党的路线方针政策和上级党组织、团组织的决议、指示；讨论决定团支部的重要工作和事项；选举团支部委员会；讨论通过团支部工作报告；讨论决定对团员的奖励和处分等。2.团支部委员会会议团支部委员会会议一般每月召开一次，由团支部书记主持。团支部委员会会议的主要任务包括：传达学习上级党组织、团组织的决议、指示；研究制定团支部工作计划和措施；讨论决定团支部的日常工作事项；讨论决定对团员的培养教育、推优入党等工作；讨论决定团支部活动的开展等。3.团小组会团小组会一般每月召开一次，由团小组长主持。团小组会的主要任务包括：组织团员学习党的理论、团的章程和业务知识；讨论贯彻团支部委员会的决议和工作安排；开展批评与自我批评；组织团员开展志愿服务、社会实践等活动；反映团员的意见和建议等。4.主题团日活动主题团日活动是团支部组织生活的重要形式，每月至少开展一次。主题团日活动应围绕党的中心工作和团支部的实际情况，确定主题，精心设计活动内容和形式。活动内容可以包括学习交流、志愿服务、社会实践、文化体育等。主题团日活动应注重实效，充分调动团员的积极性和主动性，增强团员的参与感和获得感。（三）团员教育管理1.建立健全团员教育管理制度，加强对团员的日常教育、管理和监督。2.定期对团员进行考核评价，考核评价内容包括思想政治表现、工作业绩、遵守团章团纪等方面。考核评价结果作为团员评先评优、推优入党的重要依据。3.加强对团员的纪律教育，严肃团的纪律，对违反团章团纪的团员，按照有关规定进行批评教育和组织处理。（四）推优入党1.按照党组织的要求，做好推优入党工作。推优对象应是政治素质高、工作业绩突出、群众基础好的优秀团员。2.推优工作应严格按照程序进行，包括：团支部委员会研究确定推优对象；征求党小组、党支部意见；填写推荐表；团支部大会讨论通过；上级团委审核；向党组织推荐。3.加强对推优对象的培养教育，帮助推优对象提高思想政治素质和工作能力，使其尽快具备党员条件。（五）志愿服务与社会实践1.组织团员积极参与志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。志愿服务活动可以包括社区服务、环保宣传、扶贫帮困、公益演出等。2.开展社会实践活动，引导团员了解社会、服务社会。社会实践活动可以包括参观学习、社会调研、生产实习等。3.建立志愿服务和社会实践活动长效机制，加强对活动的组织策划、实施管理和总结表彰，提高活动的质量和效果。（六）文化建设1.组织开展丰富多彩的文化活动，丰富团员的业余文化生活，营造积极向上、团结和谐的文化氛围。文化活动可以包括文艺演出、体育比赛、读书分享、摄影展览等。2.加强团支部文化阵地建设，可以通过创办团支部刊物、建设团支部网站、设立文化宣传栏等方式，宣传团支部工作动态、团员风采和先进事迹，展示团支部文化建设成果。3.鼓励团员积极参与文化创作，培养团员的文化创新能力，推动团支部文化建设不断创新发展。四、团支部工作保障（一）人员保障1.公司/组织应根据工作需要，配备足够数量的专职或兼职团支部工作人员，确保团支部工作正常开展。2.加强对团支部工作人员的培训和培养，提高其思想政治素质、业务能力和工作水平。（二）经费保障1.公司/组织应按照有关规定，为团支部工作提供必要的经费支持。团支部经费主要用于开展团员教育、组织生活、志愿服务、社会实践、文化建设等活动。2.建立健全团支部经费管理制度，严格经费使用审批程序，确保经费使用合理、规范、透明。（三）场地保障1.公司/组织应根据团支部工作需要，提供必要的活动场地，如会议室、活动室等，为团支部开展活动创造良好条件。2.加强对活动场地的管理和维护，确保场地设施完好、安全卫生。五、团支部工作考核与奖惩（一）考核内容1.团支部工作考核内容主要包括思想政治教育、组织生活、团员教育管理、推优入党、志愿服务与社会实践、文化建设等方面的工作开展情况。2.考核应注重工作实效，突出重点工作和创新工作，全面、客观、公正地评价团支部工作。（二）考核方式1.团支部工作考核采取自评与上级团委考核相结合的方式进行。2.团支部应每年对本支部工作进行总结自评，并向上级团委提交年度工作报告。3.上级团委应定期对团支部工作进行考核评价，考核评价结果以适当方式进行通报。（三）奖惩措施1.对工作成绩突出的团支部，上级团委应给予表彰和奖励。表彰奖励方式可以包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对工作不力、存在问题较多的团支部，上级团委应进行批评教育，并责令限期整改。对整改不力的团支部，上级团委可以采取组