基层团组织工作制度汇编

PAGE基层团组织工作制度汇编一、总则（一）目的为了加强本公司/组织基层团组织建设，规范团组织工作流程，提高团组织工作效率和质量，充分发挥团组织在公司/组织发展中的积极作用，特制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内各基层团组织，包括团支部、团总支等。（三）基本原则1.坚持党的领导：基层团组织要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展活动。2.服务青年成长：以服务青年为宗旨，关注青年需求，促进青年全面发展。3.创新工作方式：不断探索创新团组织工作方法和活动形式，增强团组织的吸引力和凝聚力。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团内民主，保障团员权利，同时加强组织纪律性。二、组织建设（一）团组织设置1.根据公司/组织的规模、团员人数等情况，合理设置基层团组织。团员人数在3人以上50人以下的，建立团支部；团员人数在50人以上100人以下的，建立团总支；团员人数在100人以上的，可建立团委。2.基层团组织应按照地域、部门等划分团支部或团小组，便于开展活动和管理。（二）团干部选拔与培养1.选拔条件政治素质高，坚决拥护党的领导，热爱共青团事业。具有较强的组织协调能力、沟通能力和责任心。学习成绩优良，在青年中有一定的影响力和号召力。年龄一般在35岁以下，身体健康。2.选拔程序民主推荐：通过团员大会、团小组会等形式，广泛征求团员意见，推荐团干部候选人。组织考察：由上级团组织对推荐的候选人进行考察，了解其政治素质、工作能力、群众基础等情况。公示任命：对考察合格的候选人进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，由上级团组织任命。3.培养措施定期培训：制定团干部培训计划，定期组织团干部参加各类培训，提高其业务水平和综合素质。实践锻炼：通过安排团干部参与重要工作任务、组织活动等方式，让其在实践中锻炼成长。交流学习：组织团干部到其他先进团组织进行交流学习，借鉴先进经验和做法。（三）团员发展与管理1.发展原则坚持标准：严格按照团员发展标准发展团员，确保团员质量。积极培养：加强对青年的培养教育，不断壮大团员队伍。均衡发展：注重在不同部门、不同岗位发展团员，保持团员队伍的均衡性。2.发展程序申请人向工作、学习或居住地所在单位团组织提出入团申请。团支部委员会研究决定，符合条件的确定为入团积极分子，并向上级团组织备案。上级团组织指定一至两名培养联系人，对入团积极分子进行培养考察教育。入团积极分子经过培养考察教育，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论同意并报上级团组织批准，成为发展对象。上级团组织派人谈话，对发展对象进行进一步考察了解。经上级团组织批准，发展对象被批准为团员，由团支部组织进行入团宣誓仪式，并将其编入团支部或团小组。3.团员管理团员档案管理：建立健全团员档案管理制度，及时更新团员信息，确保档案资料完整准确。团员组织关系转接：团员因工作、学习等原因需要转接组织关系的，应按照规定办理转接手续。团员教育评议：定期开展团员教育评议活动，对团员进行思想政治教育、团章团规教育等，评议结果作为团员评先评优、推荐入党等的重要依据。团员处分：对违反团章团规的团员，视情节轻重给予警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。三、工作制度（一）会议制度1.团支部大会团支部大会是团支部的最高领导机关，一般每季度召开一次。会议主要内容包括传达学习上级团组织的决议和指示，讨论决定团支部的重要工作和事项，选举团支部委员会成员等。2.团支部委员会会议团支部委员会会议一般每月召开一次，由团支部书记主持。会议主要内容包括研究贯彻团支部大会决议的具体措施，讨论团支部工作计划、总结，讨论决定团员奖惩等事项。3.团小组会团小组会一般每月召开一至二次，由团小组长主持。会议主要内容包括组织团员学习，开展批评与自我批评，讨论团的工作任务等。（二）活动制度1.活动计划制定基层团组织应根据上级团组织的工作部署和本单位实际情况，制定年度活动计划。活动计划应明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。2.活动组织实施按照活动计划，精心组织实施各项活动。活动前要做好充分准备，包括场地布置、物资准备、人员安排等。活动过程中要注重安全管理，确保活动顺利进行。同时，要做好活动记录，包括活动时间、地点、内容、参与人员、活动效果等。3.活动总结评估活动结束后，要及时进行总结评估。总结活动经验教训，分析活动效果，提出改进措施和建议。对活动中表现突出的团员和团干部进行表彰奖励，激励广大团员积极参与团组织活动。（三）宣传工作制度1.宣传内容宣传党的路线方针政策、团的工作动态和重要活动。宣传本单位的中心工作和先进事迹。宣传青年关心的热点问题和法律法规知识。2.宣传方式利用公司/组织内部宣传栏、黑板报、电子显示屏等阵地进行宣传。创办团刊、团报等宣传刊物，及时报道团的工作情况。借助微信公众号、微博、抖音等新媒体平台进行宣传，扩大团组织影响力。3.宣传工作管理建立宣传工作审核制度，对宣传内容进行严格审核，确保宣传内容真实、准确、积极向上。加强宣传队伍建设，培养一批政治素质高、业务能力强的宣传骨干。定期对宣传工作进行总结评估，不断改进宣传方式和方法，提高宣传效果。（四）推优入党工作制度1.推优原则坚持标准：按照党员标准推荐优秀团员作为党的发展对象。民主公开：充分发扬民主，广泛征求团员意见，确保推优工作公开、公平、公正。注重培养：加强对推优对象的培养教育，提高其政治素质和工作能力。2.推优条件政治素质高，坚决拥护党的领导，积极要求进步。学习成绩优良，在工作中表现突出，有较强的组织协调能力和责任心。模范遵守团章团规，在团员青年中有较高的威信。3.推优程序团支部委员会研究确定推优对象，并在团支部范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。填写《优秀团员入党推荐表》，由团支部书记签署推荐意见。将推优对象名单及推荐材料报上级团组织审核。上级团组织审核通过后，将推优对象名单及推荐材料转交给本单位党组织。四、考核与奖惩（一）考核内容1.团组织工作组织建设：包括团组织设置、团干部选拔培养、团员发展管理等情况。工作制度执行：会议制度、活动制度、宣传工作制度、推优入党工作制度等执行情况。工作业绩：开展活动的数量、质量、效果，团员参与度，对单位中心工作的贡献等。2.团干部表现政治素质：政治立场、政治觉悟、政治能力等。工作能力：组织协调能力、沟通能力、创新能力等。工作态度：责任心、敬业精神、服务意识等。工作业绩：完成工作任务情况、取得的工作成果等。（二）考核方式1.自我评估：团干部和团组织定期进行自我评估，总结工作经验教训，查找存在的问题和不足。2.上级考核：上级团组织对下级团组织和团干部进行考核，考核结果作为评先评优、表彰奖励的重要依据。3.团员评议：组织团员对团干部和团组织进行评议，广泛征求团员意见，了解团员对团组织工作的满意度。（三）奖励措施1.表彰奖励：对在团组织工作中表现突出的团组织、团干部和团员，给予表彰奖励，如授予“五四红旗团支部”“优秀团干部”“优秀团员”等荣誉称号。2.物质奖励：根据实际情况，对表现优秀的团组织、团干部和团员给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。3.发展激励：对表现优秀的团干部，在职务晋升、培训深造等方面给予优先考虑；对表现优秀的团员，在推荐入党、评选各类先进等方面给予重点推荐。（四）惩罚措施1.批评教育：对工作不力、违反团章团规的团组织、团干部和团员，进行批评教育，责令其限期改正。2.组织处理：对情节严重的