埇桥区道东街道工作制度

PAGE埇桥区道东街道工作制度一、总则（一）目的为了加强埇桥区道东街道的规范化管理，提高工作效率和服务质量，确保各项工作有序、高效开展，依据国家相关法律法规及地方政策要求，结合本街道实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于埇桥区道东街道全体工作人员，包括街道机关各部门、社区居委会及下属事业单位工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和地方政策规定，确保各项工作合法合规。2.高效便民原则：优化工作流程，提高工作效率，为辖区居民提供便捷、高效的服务。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取意见，实行政务公开，接受群众监督。4.责任追究原则：明确各部门和工作人员的职责，对工作不力、违规违纪行为进行责任追究。二、工作纪律（一）考勤制度1.工作人员应严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.实行签到制度，工作人员每天上午、下午上班时需在签到表上签到。3.因特殊情况不能按时签到的，需提前向部门负责人请假，并说明原因。4.迟到或早退一次，给予警告处分；一个月内累计迟到或早退达三次以上的，扣除当月绩效奖金的[X]%。5.无故旷工一天，扣除当日工资的[X]倍；连续旷工超过三天或一个月内累计旷工超过五天的，予以辞退。（二）请销假制度1.工作人员请假应填写请假申请表，注明请假事由、请假时间，并按规定程序审批。2.请假一天以内的，由部门负责人审批；请假两天至三天的，由分管领导审批；请假三天以上的，由街道主要领导审批。3.请假人员应在请假到期后及时销假，如需续假的，应提前办理续假手续。4.未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（三）工作态度与行为规范1.工作人员应保持良好的工作态度，热情服务、文明礼貌、耐心细致。2.严格遵守工作纪律，不得在工作时间内上网聊天、玩游戏、看视频等与工作无关的事情。3.保守工作秘密，不得泄露工作中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私。4.团结协作，相互支持，不得推诿扯皮、相互指责。5.遵守职业道德，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。三、会议制度（一）会议类型1.街道党工委会议：由街道党工委书记主持，党工委委员参加，研究决定街道重大事项、重要工作部署等。2.街道办事处会议：由街道办事处主任主持，办事处全体工作人员参加，安排部署街道日常工作。3.专题会议：根据工作需要，由街道领导或部门负责人主持，相关人员参加，研究解决专项工作问题。4.社区工作会议：由街道联系社区领导主持，社区两委成员及相关工作人员参加，传达街道工作要求，部署社区工作。（二）会议组织1.会议组织部门应提前确定会议主题、时间、地点、参会人员，并通知相关人员做好准备。2.会议应提前准备好会议材料，包括会议议程、汇报材料、讨论事项等。3.会议主持人应明确会议目的和议程安排，引导参会人员积极发言，确保会议高效进行。（三）会议纪律1.参会人员应按时参加会议，不得迟到、早退、缺席。如有特殊情况不能参加会议的，需提前向会议主持人请假。2.参会人员应遵守会议纪律，关闭手机或调至静音状态，不得在会议期间交头接耳、随意走动、接听电话等。3.会议期间应认真听取他人发言，做好会议记录，不得擅自离会。4.对会议决定的事项，参会人员应认真贯彻执行，及时反馈落实情况。四、公文处理制度（一）公文种类1.上行文：主要用于向上级机关汇报工作、请示问题等，如请示、报告等。2.下行文：主要用于向下级机关传达工作部署、要求等，如通知、决定、通报等。3.平行文：主要用于与同级机关或不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等，如函等。（二）公文起草1.公文起草应符合国家法律法规和政策要求，内容准确、简洁、明了。2.公文应主题明确、逻辑清晰、结构合理，语言规范、文字通顺。3.涉及多个部门的公文，应由主办部门负责起草，并征求相关部门意见。（三）公文审核与签发1.公文起草完成后，应送部门负责人审核把关，审核内容包括公文格式、内容准确性、语言规范性等。2.审核通过后的公文，由街道分管领导或主要领导签发。重要公文需经街道党工委会议研究决定后签发。（四）公文印发与归档1.公文签发后，由街道办公室负责印发，并登记发放范围和份数。2.公文印发后，应及时将公文原件及相关材料整理归档，以便查阅和保存。五、财务管理制度（一）预算管理1.街道应按照国家有关规定，编制年度财务预算，经街道党工委会议研究通过后报上级财政部门审批。2.预算编制应坚持量入为出、收支平衡的原则，合理安排各项支出，确保街道工作正常运转。3.严格执行预算，不得随意调整预算项目和金额。如因特殊情况需要调整预算的，应按规定程序办理审批手续。（二）收入管理1.街道各项收入应严格按照国家法律法规和政策规定收取，做到应收尽收。2.收入票据应统一管理，专人负责开具和保管，确保票据真实、合法、有效。3.严禁截留、挪用、坐支收入，不得私设小金库。（三）支出管理1.严格执行财务审批制度，所有支出必须经分管领导审核、主要领导审批后方可报销。2.支出应符合国家有关规定和财务制度要求，做到手续完备、凭证齐全、用途明确。（四）资产管理1.街道应加强固定资产管理，建立固定资产台账，定期进行清查盘点，确保固定资产账实相符。2.固定资产购置应按照规定程序办理审批手续，购置后及时登记入账，并明确使用保管责任人。3.固定资产处置应按照国家有关规定进行评估、审批，处置收入应及时上缴财政。六、档案管理制度（一）档案收集1.各部门应指定专人负责收集本部门在工作中形成的各类文件、资料、报表等档案材料，并定期移交街道档案室。2.社区居委会应及时将社区工作中形成的档案材料整理归档，移交街道档案室统一保管。（二）档案整理与归档1.档案室应按照档案管理的有关规定，对收集的档案材料进行分类、整理、编目、装订。2.档案应按照年度、类别、保管期限等进行排列上架，便于查阅和管理。3.归档的档案材料应齐全完整、字迹清晰、签字盖章手续完备。（三）档案查阅与借阅1.因工作需要查阅档案的，应填写档案查阅申请表，经部门负责人或街道分管领导批准后，到档案室查阅。2.查阅档案时，应在档案室工作人员的监督下进行，不得擅自涂改、抽取、销毁档案材料。3.如需借阅档案的，应填写档案借阅申请表，经街道主要领导批准后，办理借阅手续，并在规定期限内归还。（四）档案保管与保密1.档案室应配备必要的数据备份设备，定期对档案数据进行备份，确保档案信息安全。2.严格遵守档案保密制度，非档案管理人员不得进入档案室，档案管理人员不得泄露档案内容。七、政务公开制度（一）公开内容1.街道机构设置、职能职责、办公地址、联系电话等信息。2.街道年度工作计划、工作总结、重大决策、重要工作部署等。3.街道财政预算、决算、“三公”经费使用情况等财务信息。4.街道行政审批、行政许可事项的办理依据、条件、程序、结果等。5.涉及群众切身利益的民生保障、社会救助、就业创业等政策及办理情况。6.其他应公开的政务信息。（二）公开方式1.设立政务公开栏，定期更新公开内容。2.利用街道官方网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布政务信息。3.通过召开会议、发放宣传资料等形式，向群众公开政务信息。（三）公开程序1.各部门应按照政务公开的要求，及时收集、整理本部门应公开的信息，并报街道办公室审核。2.街道办公室对审核后的信息进行汇总，报街道分管领导审批后，按照规定的公开方式进行公开。八、考核评价制度（一）考核对象街道全体工作人员，包括街道机关各部门、社区居委会及下属事业单位工作人员。（二）考核内容1.德：主要考核工作人员的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。2.能：主要考核工作人员的业务能力、工作水平、组织协调能力等方面的表现。3.勤：主要考核工作人员的工作态度、工作纪律、出勤情况等方面的表现。4.绩：主要考核工作人员的工作业绩、工作成效、完成任务情况等方面的表现。5.廉：主要考核工作人员的廉洁自律情况，是否遵守廉洁从政的各项规定。（三）考核方式1.平时考核：由各部门负责人对本部门工作人员进行日常考核，重点考核工作任务完成情况、工作表现等。2.年度考核：每年年底进行一次年度考核，采取个人述职、民主测评、领导评价等方式进行，综合评定工作