合作社支部书记工作制度

PAGE合作社支部书记工作制度一、总则1.目的为加强合作社党支部建设，规范支部书记工作行为，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动合作社各项工作健康发展，依据相关法律法规和党内规定，结合本合作社实际，制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本合作社党支部书记及支部全体党员。3.基本原则坚持党的领导，确保合作社发展方向符合党的路线方针政策。围绕合作社中心工作，服务社员，促进合作社经济发展。民主集中制原则，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工负责相结合。严格依法依规办事，确保各项工作在法治轨道上运行。二、工作职责1.党建工作负责组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定。制定并组织实施党支部工作计划，定期向上级党组织汇报工作进展情况，及时反馈存在的问题和困难，争取上级党组织的支持和指导。加强党员队伍建设，做好党员发展、教育、管理和监督工作。按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养考察和党员发展工作；定期组织党员开展政治理论学习、业务培训和主题党日活动，提高党员素质；严格执行党的组织生活制度，督促党员按时参加“三会一课”、民主生活会、组织生活会等，认真开展批评与自我批评；加强对党员的日常管理，做好党员组织关系转接、党费收缴等工作；对违反党纪的党员，按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。加强党支部自身建设，健全党支部各项工作制度，完善党支部工作机制。定期召开党支部委员会会议，研究部署党支部工作；加强党支部班子建设，做好支部委员的选拔、培养和教育工作，提高支部班子的凝聚力和战斗力；加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉洁自律教育，防止和纠正不正之风。2.思想政治工作了解掌握社员的思想动态，及时做好社员的思想政治工作。通过开展谈心谈话、组织座谈会等形式，倾听社员的意见和建议，关心社员的工作和生活，帮助社员解决实际困难；针对社员在思想、工作和生活中存在的问题，及时进行教育引导，化解矛盾，维护合作社的和谐稳定。加强社会主义核心价值观教育，培育社员的职业道德、社会公德和家庭美德。通过开展主题活动、宣传先进典型等方式，弘扬正能量，营造积极向上的企业文化氛围；组织社员学习法律法规和政策知识，提高社员的法律意识和政策水平，引导社员依法依规参与合作社经营管理活动。3.组织协调工作协调合作社内部各部门之间的关系，形成工作合力。加强与理事会、监事会等组织的沟通协作，支持和监督合作社的经营管理工作；协调各部门之间的工作衔接，确保合作社各项工作顺利开展；组织开展各类活动，促进社员之间的交流与合作，增强合作社的凝聚力和向心力。加强与上级党组织、政府部门及相关单位的联系与沟通。及时了解掌握上级党组织的工作要求和政策动态，争取上级党组织的支持和指导；加强与政府部门的沟通协调，为合作社发展争取政策扶持和资金支持；积极与相关单位开展合作交流，拓展合作社的发展空间，提升合作社的市场竞争力。4.决策参与和监督参与合作社重大问题的决策，为合作社发展提供决策建议。对涉及合作社发展战略、经营方针、重大投资、重要人事任免等重大问题，党支部书记要组织党员进行讨论研究，充分听取党员的意见和建议，并及时向理事会反馈，为理事会决策提供参考依据；参与合作社章程的制定和修改，确保章程符合党的路线方针政策和法律法规要求，体现合作社的发展宗旨和社员的利益诉求。加强对合作社经营管理活动的监督，确保合作社依法依规经营。监督合作社财务收支情况，确保财务公开透明；监督合作社重大项目实施情况，确保项目质量和效益；监督合作社管理人员的履职情况，防止出现违规违纪行为；对发现的问题及时提出整改意见，督促合作社进行整改落实。三、工作方法1.调查研究定期深入社员、生产一线和市场，了解合作社的生产经营情况、社员的需求和市场动态。通过实地走访调研、问卷调查、召开座谈会等方式，广泛收集信息资料，分析研究合作社发展中存在的问题和面临的挑战，为制定工作计划和决策提供依据。针对合作社发展中的热点难点问题，开展专题调研。组织党员骨干和相关人员进行深入研究，提出切实可行的解决方案和措施，并跟踪调研成果的转化应用情况，及时调整和完善工作思路和方法。2.民主协商建立健全民主协商机制，定期组织召开党支部会议、党员大会、社员代表大会等，广泛征求党员、社员的意见和建议。在讨论决定重大问题时，充分发扬民主，让党员和社员充分发表意见，确保决策的科学性和民主性。加强与社员的沟通交流，及时了解社员的思想动态和利益诉求。对于社员关心的热点难点问题，通过协商对话、民主恳谈等方式，与社员进行平等沟通，共同探讨解决方案，维护社员的合法权益，促进合作社和谐稳定发展。3.典型示范注重发现和培养合作社内部的先进典型，发挥典型的示范引领作用。通过树立党员示范岗、社员示范户等，宣传他们的先进事迹和成功经验，激励广大党员和社员学先进、赶先进，形成比学赶超的良好氛围；组织开展向先进典型学习活动，引导党员和社员以先进典型为榜样，立足本职岗位，努力工作，为合作社发展贡献力量。总结推广合作社在党建工作、经营管理、服务社员等方面的好经验好做法，发挥典型经验的辐射带动作用。通过召开经验交流会、现场观摩会等形式，将典型经验在合作社内部进行推广应用，促进合作社整体工作水平的提升。四、工作程序1.计划制定每年年初，党支部书记要根据上级党组织的工作部署和合作社的实际情况，组织制定党支部年度工作计划。工作计划要明确工作目标、工作任务、工作措施和工作步骤，确保党支部工作有计划、有步骤地推进。党支部年度工作计划要广泛征求党员和社员的意见和建议，经党支部委员会会议讨论研究后确定，并报上级党组织备案。2.组织实施党支部书记要按照工作计划，组织党员认真抓好各项工作任务的落实。明确工作责任，将工作任务分解到具体的党员和部门，确保各项工作有人抓、有人管；加强工作指导，定期对工作进展情况进行检查督促，及时发现问题，解决问题，确保工作顺利推进；加强协调配合，组织党员和相关部门密切协作，形成工作合力，共同完成各项工作任务。在工作实施过程中，要及时总结经验教训，根据实际情况对工作计划进行调整和完善。对于工作中遇到的重大问题和困难，要及时向上级党组织汇报，争取上级党组织的支持和指导。3.检查考核建立健全工作检查考核机制，定期对党支部工作进行检查考核。检查考核内容包括工作计划执行情况、党员教育管理情况、组织生活制度落实情况、党风廉政建设情况等。检查考核方式可采取听取汇报、查阅资料、实地查看、民主测评等多种形式。通过检查考核，全面了解党支部工作开展情况，发现存在的问题和不足，及时提出整改意见，督促党支部进行整改落实。对工作成绩突出的党支部和党员，要进行表彰奖励；对工作不力、存在问题较多的党支部和党员，要进行批评教育，并督促其限期整改。五、工作纪律1.政治纪律严格遵守党的政治纪律，坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。不得发表与党的路线方针政策相悖的言论，不得传播有害党的形象和声誉的信息。坚决贯彻执行上级党组织的决议、决定，不得阳奉阴违、自行其是。对上级党组织的工作部署，要认真组织落实，确保政令畅通。2.组织纪律严格遵守党的组织纪律，自觉遵守党的组织原则。不得违反组织程序，擅自发展党员、调整干部；不得违反组织规定，搞非组织活动。严格执行党的组织生活制度，按时参加党组织的各项活动，不得无故缺席。如实报告个人有关事项，不得隐瞒不报或虚报瞒报。3.廉洁纪律严格遵守党的廉洁纪律，自觉遵守廉洁自律各项规定。不得利用职务之便谋取私利，不得接受社员或相关单位的贿赂、礼品、宴请等；不得滥用职权，为他人谋取不正当利益。加强对合作社财务收支和重大项目实施的监督管理，防止出现贪污腐败、挪用公款等违法违纪行为。严格执行财务管理制度，规范财务审批程序，确保财务公开透明。4.群众纪律密切联系群众，全心全意为社员服务。不得脱离群众，损害社员利益；不得对社员的诉求和困难推诿扯皮、漠不关心。倾听社员的意见和建议，维护社员的合法权益。在工作中要公平公正，不得偏袒一方，损害另一方的利益。六、培训与发展1.培训计划党支部书记要制定个人年度培训计划，明确培训目标、培训内容、培训方式和培训时间。培训计划要根据党支部工作需要和个人发展需求，有针对性地安排培训内容，提高培训的实效性。党支部书记的培训计划要报上级党组织备案，并按照计划认真组织实施。2.培训内容政治理论培训。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治理论水平，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。党建业务培训。学习党的组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面的知识和技能，提高党建工作能力，确保党支部工作规范化、科学化。合作社经营管理知识培训。了解掌握合作社的经营管理理念、方法和技巧，提高参与合作社决策和管理的能力，为合作社发展提供有力支持。法律法规和政策培训。学习国家法律法规和相关政策，了解掌握与合作社发展相关的政策法规，提高依法依规办事的能力。3.培训方式参加上级党组织组织的培训。积极参加上级党组织举办的各类培训班、研讨会、讲座等，认真学习培训内容，不断拓宽知识面，提高综合素质。自主学习。利用业余时间，通过阅读书籍、报刊、杂志，观看视频资料，参加在线学习等方式，加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高自身能力水平。实践锻炼。通过参与合作社的实际工作，在实践中积累经验，提高解决实际问题的能力。同时，可以组织党支部书记到其