司法所防疫期间工作制度

PAGE司法所防疫期间工作制度一、总则（一）目的为有效应对疫情防控期间的各项工作需求，确保司法所工作的正常运转，保障司法行政职能的履行，维护社会稳定，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于司法所全体工作人员在防疫期间的工作行为规范。（三）基本原则1.预防为主原则加强疫情防控知识宣传教育，提高工作人员的防范意识，做好各项防控措施，预防疫情在司法所内部传播。2.依法依规原则严格遵守国家及地方关于疫情防控的法律法规和相关政策要求，依法开展工作。3.科学有序原则依据科学防控方法，合理安排工作流程和人员分工，确保工作有序进行。4.协同配合原则司法所工作人员之间、与其他相关部门之间密切配合，形成工作合力，共同应对疫情防控期间的各项任务。二、人员管理（一）人员健康监测1.建立工作人员每日健康监测制度，要求工作人员每天自行测量体温，并通过微信工作群等方式报告健康状况。2.如有工作人员出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状，应立即停止工作，及时就医，并向司法所负责人报告。同时，对其工作区域进行消毒处理。（二）人员防护要求1.工作人员在工作期间必须佩戴口罩，保持社交距离。2.勤洗手，做好个人卫生防护。在接触公共物品后及时洗手，避免用手触摸口鼻。3.减少不必要的聚集活动，如非必要不组织集中会议、培训等活动。如需组织，应严格控制人数，并做好防护措施。（三）人员工作安排1.根据疫情防控形势和工作实际需求，合理调整人员工作安排。确保必要岗位人员在岗在位，同时可采取弹性工作制度，如轮岗、线上办公等方式，减少人员聚集。2.对于因疫情防控需要居家隔离或观察的工作人员，应安排好相应的工作交接，确保工作不受影响。三、业务工作规范（一）社区矫正工作1.日常管理利用信息化手段，如社区矫正管理系统、微信视频等方式，对社区矫正对象进行线上监管和教育。减少面对面集中报到、学习等活动，可采用电话、短信等方式告知社区矫正对象相关事项。加强对社区矫正对象的思想教育和心理疏导，引导其正确认识疫情，增强自我防护意识。2.风险排查加大对社区矫正对象的风险排查力度，重点关注其在疫情期间的生活状况、思想动态等。对于存在重大风险隐患的社区矫正对象，及时制定针对性的管控措施，并向上级主管部门报告。（二）人民调解工作1.线上调解积极引导当事人通过电话、微信等方式申请调解，司法所工作人员通过线上沟通了解纠纷情况，开展调解工作。对于适合线上调解的纠纷，制定详细的调解方案，明确调解流程和各方权利义务，确保调解工作依法依规进行。2.线下调解如确需进行线下调解，应严格控制参与人数，做好场所消毒、人员防护等工作。调解过程中，要求当事人佩戴口罩，保持适当距离，避免交叉感染。（三）法治宣传工作1.线上宣传充分利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，发布疫情防控相关法律法规、政策解读、法治案例等内容，提高公众法治意识。制作疫情防控法治宣传短视频、图文资料等，通过线上渠道广泛传播，增强宣传效果。2.线下宣传暂停线下集中法治宣传活动，待疫情缓解后再有序开展。对于有特殊需求的法治宣传工作，可在做好防护措施的前提下，采取小型、分散的方式进行。四、办公场所管理（一）场所清洁消毒1.安排专人负责司法所办公场所的清洁消毒工作，每天至少进行一次全面消毒，重点对办公区域、会议室、接待室、卫生间等公共区域进行消毒。2.对门把手、桌椅、电脑键盘等高频接触部位，增加消毒频次，使用符合国家标准的消毒剂进行消毒。3.保持办公场所通风良好，每天定时开窗通风，每次通风时间不少于30分钟。（二）物资管理1.配备充足的防疫物资，如口罩、手套、消毒液、体温枪等，并建立物资台账，做好物资的采购、发放、使用记录。2.合理使用防疫物资，避免浪费。根据实际需求，科学调配物资，确保工作人员的防护需求得到满足。3.定期检查防疫物资的储备情况，及时补充短缺物资，确保物资供应不断档。（三）来访人员管理1.严格控制外来人员进入司法所办公场所，确需进入的，应进行体温检测、登记信息，并要求佩戴口罩。2.询问来访人员来访事由，对于非必要的来访，可引导其通过电话、线上方式沟通办理相关事项。3.如来访人员出现发热、咳嗽等症状，禁止其进入，并及时告知其到医疗机构就诊。五、信息沟通与应急处置（一）信息沟通1.建立疫情防控信息日报制度，工作人员每天下午下班前将当日工作情况、人员健康状况等信息报告给司法所负责人。2.加强与上级主管部门、当地政府及相关部门的信息沟通，及时了解疫情防控政策动态和工作要求，并按要求报送相关工作信息。3.保持司法所内部信息畅通，通过微信工作群、电话等方式及时传达工作指令和通知，确保各项工作有序开展。（二）应急处置1.制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.一旦发现工作人员或来访人员出现疑似感染病例，应立即启动应急预案，采取隔离、报告上级、配合相关部门调查等措施。3.对疑似病例所在工作区域进行封闭管理，进行全面消毒，并配合卫生健康部门做好流行病学调查和后续处置工作。4.根据疫情发展情况，适时调整工作安排和防控措施，确保司法所工作秩序和人员安全。六、监督检查与考核（一）监督检查1.司法所负责人定期对本制度的执行情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立监督举报电话和邮箱，鼓励工作人员对违反制度的行为进行举报，对举报情况进行及时核实和处理。（二）考核1.将工作人员在防疫期间的工作表现纳入年度考核内容，重点考核遵守制度情况、工作任务完成情况、疫情防控措施落实情况等。2.对于在防