县纪委联系帮扶工作制度

PAGE县纪委联系帮扶工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，充分发挥县纪委在联系帮扶工作中的职能作用，切实帮助帮扶村解决实际问题，推动乡村全面振兴，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》以及国家关于乡村振兴、帮扶工作的相关法律法规和政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于县纪委全体干部职工与所联系帮扶村的各项帮扶工作。（四）基本原则1.精准帮扶原则：根据帮扶村实际情况和需求，精准制定帮扶措施，确保帮扶工作取得实效。2.问题导向原则：聚焦帮扶村存在的突出问题，着力加以解决，补齐发展短板。3.长效机制原则：建立健全长效帮扶机制，持续推动帮扶村经济社会发展。4.廉洁自律原则：帮扶干部要严格遵守廉洁纪律，严禁在帮扶工作中谋取私利。二、帮扶工作职责（一）县纪委职责1.加强对帮扶工作的组织领导，定期研究部署帮扶工作，协调解决帮扶工作中的重大问题。2.指导帮扶村加强党组织建设，提升党组织凝聚力和战斗力，充分发挥党组织在乡村振兴中的引领作用。3.监督检查帮扶政策落实情况，确保各项帮扶政策精准落地，惠及群众。4.协调相关部门，整合资源，形成帮扶合力，共同推动帮扶村发展。（二）帮扶干部职责1.深入帮扶村，了解村情民意，掌握群众需求，制定个性化帮扶计划。2.协助帮扶村落实产业发展项目，促进农民增收致富。3.关心关爱困难群众，帮助解决生产生活中的实际困难。4.积极宣传党的路线方针政策，引导群众感党恩、听党话、跟党走。5.收集反馈帮扶工作中的问题和建议，及时向上级汇报。三、帮扶工作内容（一）产业帮扶1.结合帮扶村资源优势，协助制定产业发展规划，培育壮大特色产业。2.协调争取产业发展资金和项目，支持发展种植、养殖、农产品加工等产业。3.帮助建立农产品销售渠道，提高农产品附加值，增加农民收入。（二）就业帮扶1.开展就业技能培训，提高群众就业能力。2.收集发布就业信息，帮助群众实现转移就业。3.鼓励支持群众自主创业，提供创业指导和政策扶持。（三）教育帮扶1.关注帮扶村教育事业发展，改善办学条件。2.资助贫困家庭学生完成学业，防止因贫失学。3.开展送教下乡活动，提高教育教学质量。（四）健康帮扶1.协助完善农村医疗卫生服务体系，提高医疗保障水平。2.组织开展健康体检和义诊活动，为群众提供健康服务。3.宣传普及健康知识，提高群众健康意识。（五）基础设施建设帮扶1.协调相关部门，加大对帮扶村基础设施建设投入，改善交通、水利、电力、通信等条件。2.加强农村人居环境整治，推动乡村生态宜居。（六）精神文明建设帮扶1.开展文明村创建活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。2.组织开展文化体育活动，丰富群众精神文化生活。3.加强社会主义核心价值观宣传教育，提高群众思想道德素质。四、帮扶工作方式（一）定期走访帮扶干部每月至少走访帮扶村一次，深入了解帮扶工作进展情况和群众需求，及时调整帮扶措施。（二）定点联系县纪委领导班子成员定点联系帮扶村，定期到村调研指导帮扶工作，协调解决重大问题。（三）召开会议定期召开帮扶工作会议，总结交流帮扶工作经验，研究部署下一阶段帮扶工作任务。（四）联合帮扶加强与其他帮扶单位的沟通协作，形成联合帮扶机制，共同推进帮扶村发展。五、帮扶工作流程（一）前期调研帮扶干部深入帮扶村，通过实地走访、问卷调查、召开座谈会等方式，全面了解村情民意、产业发展、基础设施建设等情况，找准帮扶工作的切入点和着力点。（二）制定计划根据前期调研情况，结合帮扶村实际需求和发展目标，制定年度帮扶工作计划，明确帮扶任务、措施和责任人，报县纪委审核备案。（三）组织实施帮扶干部按照帮扶工作计划，认真组织实施帮扶措施，积极协调相关部门和社会力量，推动帮扶工作顺利开展。在实施过程中，要及时收集反馈帮扶工作中的问题和困难，及时调整帮扶计划。（四）检查验收每年年底，对帮扶工作进行检查验收，对照帮扶工作计划，检查帮扶任务完成情况、帮扶措施落实效果、群众满意度等。对帮扶工作成效显著的干部进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。（五）总结评估每年对帮扶工作进行总结评估，分析帮扶工作中存在的问题和不足，总结经验教训，提出改进措施和建议，为下一年度帮扶工作提供参考。六、帮扶工作保障（一）组织保障成立县纪委帮扶工作领导小组，由县纪委书记任组长，其他班子成员任副组长，各室（部）负责人为成员。领导小组下设办公室，负责帮扶工作的组织协调和日常工作。（二）人员保障选派政治素质高、工作能力强、熟悉农村工作的干部担任帮扶干部，确保帮扶工作队伍稳定。加强对帮扶干部的培训和管理，提高帮扶干部的业务水平和工作能力。（三）经费保障积极争取上级财政支持，整合各类帮扶资金，确保帮扶工作经费足额到位。帮扶资金要专款专用，严格管理，确保资金使用安全、规范、高效。七、监督考核（一）监督检查县纪委定期对帮扶工作进行监督检查，重点检查帮扶干部工作纪律、帮扶措施落实情况、帮扶资金使用管理等。对发现的问题及时督促整改，确保帮扶工作规范有序开展。（二）考核评价建立健全帮扶工作考核评价机制，制定科学合理的考核评价指标体系，对帮扶干部和帮扶工作进行全面考核评价。考核结果作为干部评先评优和选拔任用重要依据。（三）责